乡镇公务员待遇低问题,乡镇公务员待遇低问题怎么解决

1. 请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？
2. 在邢台乡镇公务员平均工资比县城高20%以上，为什么都不愿意在乡镇工作？
3. 乡镇公务员就真的这么差么？
4. 乡镇公务员就真的这么差么？
5. 乡镇公务员真的很辛苦吗？容易考上吗？

请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

题主你好，我第一个工作岗位就在乡镇，干了3年，随后又取了市本级单位干了3年，下面我就结合自己工作经历，来为你解答这道题目。

乡镇公务员工资主要有5项内容构成：基本工资、岗位津贴、公积金、年底考核奖、补贴。

乡镇公务员转正后，每月到手工资3000左右，公积金也差不多这个数，每月车补500，唯一不同的地方就在于考核奖：考核奖是根据每年考核分数衡量的，完成某项工作得多少分，1分相当于100、200元。

有些乡镇重点工作多，总分值就高；有些乡镇重点工作少，总分值就少。分数高的乡镇能***数低的乡镇多50、60分，换算成人民币就将近大几千块钱了。

一般来说乡镇公务员年收入（含公积金）保底大概在11万-13万左右。

不推荐考乡镇公务员岗位的主要原因：乡镇工作太多太杂，压力大。

县里机关单位的活都能扯上乡镇干部，比如五水共治、四边三化、农房管控、基层党建、走村连心、土地征迁等等。

尤其是那些承当大量县区重点工作的乡镇街道，加班早已是一项常态化工作，通过朋友圈，我原先乡镇同事从今年5月份起，一直到8月初，双休都是正常上班，而且没有补贴。

此外，乡镇管理、服务对象就是农村与农民，很多村村干部都不怎么团结，动不动就折腾点幺蛾子出来让乡镇头疼；村民之间闹矛盾，乡镇干部又得去做工作。很多时候，一起邻里***协调就占了一半的工作时间。

这些都算是好的，有些偏远乡镇，工作日都是睡在乡镇宿舍的，一周就在家呆2晚，家里事情基本都顾不到。

对于县区一级来讲，单从工资这一块为看，乡镇公务员的工资，因为有“乡镇补”的原因，是比县区党政机关的公务员工资还要高的。乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等，事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。

但是，实际上，这几年县区基层公务员招新，基本上都是乡镇党委***在招考。县区党政机关，每一个单位都是人满为患，超编是常规现象。只有有空缺的编制，才可以申请通过公务员考试招录工作人员，县直部门虽然老龄化严重，人才断档现象十分严重，却苦于没有空缺的编制，无法纳新。每个单位都有或多或少的，等着老职工自然减员，空缺出来编制好递补，哪儿还会有空缺编制纳新。再加上乡镇公务员考试有诸多优待条件和政策，考乡镇公务员相对要容易的多，因而这些年，县区基层纳新，基本上都是乡镇公务员招考。许多职位提拔晋升，需要有基层工作经历，尤其是选调生必须要在乡镇基层服务2—3年，这就使得乡镇公务员经历成为一种必然。

乡镇公务员也是公务员，和县直、市直、省直没有什么区别，服务期满，完全可以自由调动，想进县城，甚至通过公选、遴选等方式，进市进省，都是有可能的。许多地区的公务员遴选工作，还专门对乡镇公务员有倾斜。优秀的可以直接通过职务晋升的方式，在乡镇提拔任用，或者直接提拔到县区党政机关领导岗位。

乡镇公务员工资是比较低的，一月就三千七八，再加个考绩每月五六百，然后就没有了。考公别考乡镇有它一定的道理，因为乡镇公务员是最底层的公务员，工作压力特别大，杂事特别多，真的是上面千条线下面一根针，条件艰苦，待遇又差，很多人都想脱离乡镇的苦海，只可惜考到乡镇工作几年以后很多人都考不动了，最后就真的留在乡镇了。

乡镇公务员的苦只有在乡镇工作过的才最清楚，离家远，家庭几乎照顾不到，工作任务十分繁重，经常要加班，上面哪个部门都管得着你都可以对你发号施令，让你在穿针引线的过程中一日日老去…所以才会有考公别考乡镇的说法。

文件纸面上说用人导向要向基层倾斜，但真实操作起来的时候，提拔的多是领导身边的人，乡镇公务员你就是提到了副科，都很难脱副，很多人都会得副科病，一辈子一副到底的人大有人在，很多人的天花板还不是正科，而是副科。与市一级的公务员相比，付出的多得多，收获的却少得多。

有一项奖励性工资就让市里的公务员和乡镇的公务员的收入差距拉开了一大截，市里的公务员一年发奖励性工资都能发10到12个月，乡镇这一块一分都没有。

乡镇公务员的孩子就像是留守孩一样，在脱贫攻坚的冲刺时期，连续一个月没***放都是常有的事，每天一早下村，晚上还要下村。长期的加班让人心情都更容易烦躁，真的会让你感觉像在打仗一样，连喘息的机会都没有。

在邢台乡镇公务员平均工资比县城高20%[_a***_]，为什么都不愿意在乡镇工作？

1、任务多，责任大。乡镇工作量大，经常5+2 白加黑，不仅承担县委、***安排工作还有县直各部门的任务，上面千条线下面一根针，只要是上级的任务都会乡镇贯彻落实；乡镇责任＞权力，上面安排任务同时伴随问责，尤其***、环保等工作更容易被问责，现在党委书记、镇长也会挨处分，更何况乡镇副职和一般科员，哪个没有背过处分，有的提拔无望，年年有处分。

2、工资水平低。虽说政策要求乡镇工资高于县直部门，但是大部分没有落实，即使落实了，乡镇补贴提高了，但是实际也多不了多少。大部分乡镇干部都在县城居住，每天往返县城-单位，稍微偏远些的乡镇有车补车辆加油也不够，再加上乡镇一般保留1-2辆公务车，每天下乡只能开私家车，以前是公车私用，现在是私车公用。

3、乡镇干部回调难。乡镇干部只要到了基层，每次调整干部，基本都是在各乡镇转圈调整，除非提拔乡镇长、书记的干几年当个局长什么的回到县直部门，提拔无望的基本乡镇一辈子，直到退休。现在县直科员组织谈话给个乡镇副科都没人愿意下乡镇。

乡镇津贴补贴比县城高几百块钱，大都用在了上班的路上，细算下来不比县城的高！

乡镇工作多而繁，并且很多工作都是问责，一不小心就有处分等着你。比如，扶贫、环保、禁烧、种植结构调整、违法占地等等，所有工作都排名都问责。还有不少县主管部门成了督察部门，安排了工作就开始排名督察，好像工作都是乡镇的，还有好多督察组！

乡镇离家远，几乎照顾不了家里，早晨走晚上很晚才能回家，周末几乎没有，孩子上学没接送过，在哪个接送区接送乡镇的都不知道，更别说辅导孩子学习了。

乡镇离领导远，县领导只认识乡镇两个一把手，其他的乡镇干部几乎不认识，在个人升迁上机会很少。乡镇干部活动区域只在乡镇，县直的人认识很少，朋友圈很窄，也不利于自己的发展！

首先，不止在邢台乡镇公务员较县城高；其次不止高20这么少。

主要差别是乡镇补贴，占工资和津贴的20%（如果你说的20是指这个）。作为曾经的乡镇公务员下面我来简单说一下原因。

第一点就是距离远。乡镇干部大多家在县城，既便近，也要几公里，经常要值班，特别是防火、防汛、***、换届期间，一周不回家都是常态。日常照顾家庭就非常少，无法夫妻分担家务，辅导孩子作业。

第二点就是整天忙。经常说“千根线，一根针”就是基层现状，上面六十多个部门，最后落实都在乡镇。很多时候工作都不是本职，天天忙的都是临时性工作。经常是一人身兼数职，还要包村，会议也多。县直单位分工相对明确，工作较单纯。

第三点就是经济上也不划算。在乡镇大多资三四千元，乡镇补贴六七百元，现在条件好了，上下班都是汽车，这点钱也就刚够加油，远的乡镇还要自己贴钱。县城上班很多走路或骑自行车，既经济又锻炼身体。

当然，乡镇也有好的方面。一是晋升快；二是锻炼人。

一是现在一般都住城里，来回弄波既有费用还不方便。

二是照顾小孩上下学和照顾家里人不方便。在乡镇上班一去就是一天。早上6.7点钟走，下午6点多钟回，时间长。在县城早上7点半至8点走都不晚，临时有事请个***就能去办办。

三是在城里上班认识人多，办事痛快。

四是既便是在乡镇提了副科正科，也要在乡镇来转悠20至30年才能调回城里。况且在县城提拔副科正科的机会更多，副处级希望也比乡镇大。

五是在县城工作时间正常，还有双休，乡镇能休个星期天就不错了，有时还得连轴转。

六是县直多是上传下达，监督考核。而乡镇是上面千根线，下面一根针，什么事都要干，干不好还有责任追究。县直相对轻松些。

七，说个笑话:乡镇干部，不管男女，大部分皮鞋一层土，皮肤黑黝黝，城里男女都白白净净的，干净整齐，档次比城里人都低几档[呲牙][呲牙][呲牙]

乡镇公务员就真的这么差么？

韶关华图为你解答~

首先科普一下，什么是乡镇公务员？

乡镇公务员是在乡镇级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡镇主要有什么部门？

在机构改革后，乡镇的各个站所办也进行了相应的整合，原来的九个办公室整合为两个。具体是原来的党委办、行政办整合为党政综合办公室，组织办、宣传办、工会、团委、妇联等办公室整合为党建综合办公室。这两个办公室工作人员身份均要求公务员。人大、纪委监委仍然是独立办公未参与整合。

乡镇公务员工作强度大吗？

总的来说乡镇的工作多、乱、杂，刚进来工作强度会比较大。在乡镇当公务员，加班加点是常态，尤其是作为年轻人入职后会被分配到脱贫攻坚作战室、党建综合办公室、党政综合办公室等这些重要的部门，成为处理各种文件，整理档案资料，做好各类数据报表的主要力量。工作任务是非常繁重的，在刚入职的前两年内一般不会获得独立分工，也就是说基本上都是在帮助别人工作。但经过两年的锻炼之后，很多公务员都能得到独当一面的机会，同时也能通过遴选等方式去到县级工作，获得自己的“领地”，工作强度也能有所降低。

所以其实乡镇公务员也不失为一个好的出路，主要就是看你自己的选择了。

如有关于公务员考试的其他疑问，欢迎继续关注韶关华图教育~

乡镇公务员是基层公务员，工作强度是比较大的，需要经常下乡，而且还需要往上级报很多材料。几乎每个委办局都会对着乡镇，比如统计局、农业局、林业局等等，所有的基础工作都是在乡镇开展。不过近几年，国家逐渐在重视乡镇公务员，待遇也在逐渐好转。

乡镇公务员就真的这么差么？

韶关华图为你解答~

首先科普一下，什么是乡镇公务员？

乡镇公务员是在乡镇级***部门工作的，行使国家行***利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡镇主要有什么部门？

在机构改革后，乡镇的各个站所办也进行了相应的整合，原来的九个办公室整合为两个。具体是原来的党委办、行政办整合为党政综合办公室，组织办、宣传办、工会、团委、妇联等办公室整合为党建综合办公室。这两个办公室工作人员身份均要求公务员。人大、纪委监委仍然是独立办公未参与整合。

乡镇公务员工作强度大吗？

总的来说乡镇的工作多、乱、杂，刚进来工作强度会比较大。在乡镇当公务员，加班加点是常态，尤其是作为年轻人入职后会被分配到脱贫攻坚作战室、党建综合办公室、党政综合办公室等这些重要的部门，成为处理各种文件，整理档案资料，做好各类数据报表的主要力量。工作任务是非常繁重的，在刚入职的前两年内一般不会获得独立分工，也就是说基本上都是在帮助别人工作。但经过两年的锻炼之后，很多公务员都能得到独当一面的机会，同时也能通过遴选等方式去到县级工作，获得自己的“领地”，工作强度也能有所降低。

所以其实乡镇公务员也不失为一个好的出路，主要就是看你自己的选择了。

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乡镇公务员是基层公务员，工作强度是比较大的，需要经常下乡，而且还需要往上级报很多材料。几乎每个委办局都会对着乡镇，比如统计局、农业局、林业局等等，所有的基础工作都是在乡镇开展。不过近几年，国家逐渐在重视乡镇公务员，待遇也在逐渐好转。

乡镇公务员真的很辛苦吗？容易考上吗？

乡镇公务员虽然苦点，但也属于国家公务员，社会地位还是比较高的，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而目前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
（单身汪敲黑板）

乡镇公务员跟其他公务员不同的是乡镇公务员是直接接触群众百姓，感知兴衰疾苦，属于基层性质的工作，也是最大程度体现了“从基层中来，到基层中去”，可以把从前学的知识都运用于实践中去。

每一个报考公务员的考生都应该认识到，群众百姓需要的是一群能为自己办实事，谋发展的衣食父母官;国家需要的是能走到基层中去，代表***部门为群众解决实际问题的工作人员。

也不容易考上，但是会有一部分人不会把乡镇公务员作为第一报考的选项，另外一部分专业不符合或者考虑学历因素的小伙伴，都会报考乡镇岗位！

本人在乡镇上班快12年了，乡镇肯定比其他县区科局辛苦和累。夏天防汛抗旱，冬天铲雪扫路，民政安全生产招商引资一个都少不了。一个事物不少做，但是人员相对上级就要少很多，所以累。当然了，问很锻炼人。

现在来看，作为乡镇公务员的确很辛苦！在脱贫攻坚工作中，在基层疫情防控工作中，在春季防火夏季防汛，环境保护，***维稳，都能看到乡镇公务员的身影！笔者作为在乡镇公务员队伍工作十年多的人，回想这些年，工作着实挺累的。当初，考公务员的时候，没人指点，自己也不懂，就报了乡镇，说实话，乡镇公务员招考的时候的确比县城市里竞争能差一些。十年前，考上公务员大家都羡慕，现在我们都羡慕那些当老师的同学，至少周六周日和寒暑***是准时的啊！在我工作的这个地方，祖国北方的小镇，这些年经历了全覆盖，精准扶贫等重点工作，但是有急难险重任务几乎很少周末休息，甚至五一***期十一***期等法定节***日加班不休息也是常有的事。现在如果能考上老师编制，还是别选择公务员了！

乡镇公务员辛苦不辛苦？看和谁比？

乡镇公务员主要服务农村，如果和周围的农民比，条件是不是好多了？考到乡镇公务员的，一般是县城和农村子弟的后代，出生农村，利用所长，造福农村。

如果一个农民子弟，考上乡镇公务员，去和一个城市里面的公务员比较待遇，条件确实不如。但是为何还要报考乡镇公务员呢？何不去考取城市公务员岗位？

选择加入乡镇公务员队伍，就要考虑如何在该岗位为农民服务。你有什么长处？如何更好服务居民。

为了回答这个问题，我特意问了我在老家乡镇工作的公务员同学。他跟我说：乡镇真不好考，有的乡镇分比省直都高，只是省直属单位一般有三限，乡镇三不限而已。但乡镇工作确实累，建议去县里，县直属不出意外基本上没有乡镇分高，他考得那一年比一般县直分高不少，没办法，专业太差，给你分到偏远乡镇还不如干辅警合适。

我的另一个大学同学也在乡镇当公务员，她跟我说基层真的很累，工作基本都是白+黑、5+2工作。而且工资也就三千多一点，跟普通企业比也就多了个五险一金，如果是不在同城，不建议考，这个工作工资不高而且没有自己的时间。

很多人都说“乡镇公务员”不好，主要因为：在县级以下的机关单位和乡镇工作的公务员工作忙、工资低、升的慢。接下来给大家分析一下：

在县级以下的机关单位或乡镇工作的公务员，与基层接触最多的一线人员，工作自然是更为辛苦的条件差任务重！工作的话乡镇公务员因为是在基层，所以事情会比较多，另外还有各级领导的检查和视察，所以乡镇公务员肯定是忙的，但是我觉得既然准备好要报考乡镇公务员了，就不要怕这其中的辛苦，如果说怕辛苦的话，我们就不建议大家报考乡镇公务员了，可以找一些其他的工作。

近几年基层公务员的工作基本都是与扶贫对接的。朝九晚五的生活自是少见了，多是行走在走访扶贫的路上。作为一名基层公务员的薪资待遇如何呢？

基层公务员的工资也是由：岗位工资+级别工资+生活补贴+工作津贴+房补+特殊津贴组成的。

岗位工资：办事人员2800元、基层科员3000元、副科员3200元、正科级3500元、副处级3800元。现在乡镇工作补贴会从你到乡镇工作之月开始给你按月发放，补贴要求是不低于月人均200元，具体补贴标准会根据乡镇情况和在乡镇工作时间这些因素有一定的差异。原则条件越艰苦越偏远乡镇和在乡镇工作时间越长的人员补贴越高。

不过基层公务员晋升都是有年限要求的：这里的要求就是你需要在你晋升前的职务任职年限，而不是工作年限，正常都是两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这也是前面说到的晋升难的原因之一。

还有一个晋升难的原因是：为了提升基层岗位用人难、留人难的问题，有明确规定乡镇公务员在岗的最低服务年限是5年，意思就是在这五年内不能辞职，也不能转任或借调到上级机关。所以想要报考基层公务员的考生们，是要做好心理准备的，这还是一个比较辛苦的岗位的，在报考时请慎重选择。

我的建议是：如果没有其他更好的选择的朋友，基层公务员，还是一个不错的选择的。虽说待遇没有其他岗位的公务员高，工作也相对辛苦一些。但是好歹也是正式编的公务员，图的不就是一个“铁饭碗”。现在公务员的考试难度一直在增加，竞争力越来越大，能考上多于很多人来说就是一件不容易的事情了。