山东参公公务员待遇,山东参公公务员待遇怎么样

1. 山东参公人员和公务员的区别？
2. 参公职称怎么算？
3. 事业单位通讯费标准？
4. 山东丈母娘真的喜欢公务员女婿吗？

山东参公人员和公务员的区别？

区别主要体现在以下几个方面：

1. 编制不同：公务员是行政编制，属于国家财政负担工资福利的工作人员；而参公人员则是事业编制，其工资***由单位自行负担。

2. 工作性质不同：公务员主要从事行政管理工作，包括政策制定、执行、监督等；而参公人员则主要从事专业技术工作，如教师、医生、科研人员等。

3. 招聘方式不同：公务员的招聘通常通过公务员考试进行，而参公人员的招聘则通常通过事业单位公开招聘或者内部选拔进行。

4. 晋升途径不同：公务员的晋升主要依靠个人的工作表现和资历，而参公人员的晋升则更多地依赖于个人的专业技能和业绩。

主要有以下几点：
1. 参照管理机关的性质是行政单位，参照管理事业单位的单位性质是事业，自收自支。
2. 参公人员和公务员的待遇、前途发展是一样的，都算是公务员。
3. 参公人员与公务员在考试方面有区别，但通过省考或国考后，参公人员与公务员是一样的。
以上信息仅供参考，具体差别需要结合实际情况进行判断。

参公职称怎么算？

参公全名称是参照公务员管理的事业单位，管理、工资是按照公务员行政来管理，也就是走行政工资，以科员、科级、处级、局级等来区分职务高低，而不是和事业单位那样以职称来核算工资，以初级职称、中级职称、高级职称来评定工资。因此，对于参公单位而言，职称巳没有作用。

事业单位通讯费标准？

事业单位中通讯费标准是：每月每人发放标准为：厅级240元，处级180元，科级130元，科员（工勤）及以下80元。

允许在计算个人所得税税前全额扣除，超出规定标准部分按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。各个地区的通讯补贴可能会有所不同，具体需要根据官方通知的情况为准。

目前河南省事业单位没有通讯费。

河南省执行的通讯费，仅限于公务员或者参照公务员法管理的人员，每人月均240元左右，事业单位人员不享受这一待遇。

事业单位人员和公务员及参公管理人员同步实施的临时性津贴只有物业费，每人月均200元。

山东丈母娘真的喜欢公务员女婿吗？

是的呢！非常肯定地回答：是！

在山东，体制内才是工作，才是好工作！听过一个段子，宇宙的尽头是什么？是公务员！

一、从每年的省考人数就可以回答这个问题。2017年——36400；2018年——32700；2019年——244000；2020年——359000；2021年——300000；2022年——345000。是不是很惊人，说明了什么，说明了山东人是真的很重视公务员这个职业！

考试图片（侵删）

二、山东绝大多数地方经济并不是很发达。很多地方没有太多优秀的企业，所以公务员、事业编、参公等职业很受青睐，比上不足比下有余。

三、老一辈喜欢稳定。当然公务员也没有我们想象的那么好，但它最大的优点在于“稳定”，父母肯定是希望孩子的生活是顺利的、平坦的，所以就冲稳定这一点，公务员在山东吃香也是板上钉钉的事。

四、根深蒂固的思想。山东是儒家文化发源地，儒家思想对山东的影响可谓说是十分巨大的。万事皆下品，惟有读书高，读书的最终目的就是入朝为官。这种思想就一代代人传下来。

儒家思想

当然，也不是所有的丈母娘都是这样，只要你积极向上，有能力担得起你们小家的责任，对她女儿好，丈母娘一样会喜欢你的，有句话说的好“丈母娘看女婿，越看越喜欢”加油呀！

在山东，只有体制内才算是稳定的工作，而公务员相比较于事业编、参公编，又是体制内最被丈母娘认同的工作。

一、山东人对体制内的痴迷

在山东，几乎所有的大学生都想毕业就考上公务员，因为家长都希望孩子有一份稳定的工作，所以很多大学生从大二就开始准备公务员了。

任你是什么[_a***_]创业年入五六十万的老板，还是什么私营企业年入二三十万的经理，在同龄人公务员面前，丈母娘觉得只有公务员的女婿才能配的上自己的女儿，其他的都是稳定的职业。

二、山东根深蒂固的公务员文化

学而优则仕的观念深入人心，从小所有的孩子都是在家长的教育下要好好学习，以图之后能有一份稳定的吃国家饭的工作。特别是在上个世纪计划经济时代，公务员、国企的工人的***有多好，所以这也***了现在的家长让自己的孩子考公务员。

三、山东自身的经济环境决定了公务员是性价比最高的职业

山东的经济虽然排名全国第三，但是总体上民营企业工资较低，新兴的产业发展不如江浙沪，提供的就业岗位也有限，这就导致了公务员成为本地的最好的职业，因为确实很少有能够完全超越公务员这份职业的其他工作。从而也导致了山东的丈母娘最喜欢公务员女婿。

网上流传着一句话：宇宙的尽头是编制。特别这三年的疫情，让大多数刚毕业的学生或者家长认识到公务员的好，所以现在不光山东出现公考热，全国都在公考热。