疫情会不会影响公务员和事业单位人员绩效工资按时发放？
肯定影响了，据我了解，周边事业单位和公务员的，2019年13个月工资，到现在还都没有发放呢，2020年上半年的绩效，有的单位，也是这个月刚刚到手，还是比往年延迟很多。
今年疫情对经济冲击很大，工资和绩效缓发，大家还是很理解，心态都比较平和，只是有***的职工也许经济会紧张些，但都在想办法克服，都在积极的和***共克时艰。
疫情无情，人有情，2020势必***和个人都不容易，钱也越来越不好挣了，且挣且珍惜吧。
祝大家都好，企盼2020年早点过去！
我可以很明确的回答，事业单位的工资已经受到了影响，尤其是绩效工资出现降低或者延迟发放的情况。以下是我了解的真实例子，废话不多说了，直接上图。
这是一个事业单位2020年4月份工资和2019年11月份工资的对比（图中所示为扣除五险一金前的税前收入，实发工资大概4500到6000元之间）。
2020年4月工资减少了将近1500元左右，经过我的了解得知，这位朋友所在的事业单位，由于受疫情的影响，2020年绩效工资普遍降低了1500左右，工资下降幅度达到了20%左右。大家不用怀疑我可以保证自己的这个案例的来源，真实可靠。
而且据我了解，某些高校也出现了工资延迟发放的情况，虽然这些学校没有明确是否受到疫情的影响，但是所在学校的工作人员纷纷猜测，出现种情况应该跟疫情有关系。
结合我所了解的种种迹象，我可以很肯定的告诉大家，这次疫情影响非常广，公务员体系我不太了解，但是对于事业单位，无论是公益一类还是公益二类的，普遍都受到了疫情的影响。
疫情对事业单位的绩效工资肯定还是有影响的，因为在防疫期间，很多事业单位都没有正常工作，所以也就不太好考核事业单位的绩效。
但是，疫情对公务员的工资影响不大，因为公务员不考核继续，另外疫情期间很多公务员都在加班忙防疫，特别是基层的公务员，基本都在各卡口执勤，不但没有多休息，而且过年期间也都在正常上班。当然，这其中也包括很多事业单位工作人员，他们也在参加防疫，功劳同样不可否认。
其实，相比绩效工资，很多参加了防疫的公职人员更关心自己的防疫补贴会不会发，因为那段时间大部分公职人员牺牲节***日，被安排在各个社区执勤，确实非常辛苦，而且按照国家的政策，防疫期间是有一定补贴的，200～300元一天，但是到目前为止，好像很多人都还没有拿到防疫补贴，即便是过年放假那九天的防疫补贴也还没有发放。
总体而言，这种特殊时候，我们还是要多理解***，理解单位，因为任何一个行业都受到了疫情冲击，我们还是要站在大局上考虑，不要去太计较个人得失，只要疫情胜利了，补贴什么都可以无所谓，这也算是为国家做出的贡献吧。
肯定有影响。这个影响主要是延迟发放。现在都7月了，已经是下半年了，去年的绩效都没完全发放。当然，更让人迷糊的是：到底绩效是多少？后面还有没有？没有谁告之。目前，全国各地疫情基本得到控制，这是全国人民共同抗疫的结果。那么，住年的绩效应该考虑了，半年多的资金利息已经化了。个人认为，应该有所“作为”了。👏
今年年初的***肺炎疫情对我国经济造成了巨大损失，企业停工，个体户关门，不少企业人员停发工资甚至面临下岗，但是我国经受住了考验，已经度过了最艰难时段。那疫情会不会影响公务员和事业单位人员绩效工资发放？答案是不影响。
众所周知机关事业单位人员工资在上年***决算时候已经完成了下年预算，机关事业单位人员工资需要发多少钱***心里已经有数，一般情况下机关事业单位人员工资都会预留几个月出来，以保证机关事业单位人员工资按时保量发放。
“保工资保运转保民生”三保是对一级***最基本要求，对于财政困难地区国家都会用中央转移支付分担一部分工资，以减轻地方财政压力。这一次疫情对地方财政财政影响不大，因为国家向各地拨付了疫情防控专项资金，同时***病人治疗费用也是由医保基金全额支付。
疫情当前机关事业单位人员身处防疫一线，这个时候工资都不能按时保量发放，是会影响这些人员工作热情的。迄今为止我还没有听说过哪个地方因为疫情影响工资延迟或者减量发放，这就是体制内人员优势，虽然工资不多，但是旱涝保收。
中央带病回乡补助标准？
带病回乡优抚最新待遇每月每人提高标准不低于50元，其中最高的可每人每月600元，最低的每人每月300元，具体以当地发布的政策为准。
1.国家带病回乡2022年优抚最新补助政策：
北京、天津、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东等9省市，补助标准调整为每人每月300元；对河北、山西、吉林、[_a***_]、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省，补助标准调整为每人每月450元；对内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省区市以及新疆生产建设兵团，补助标准调整为每人每月600元。
2.福建
每人每月增加50元，达到每人每月770元。此次调整补助标准中，中央财政负担20元，地方财政负担30元。省、市、县***按7：2：1的比例分担。
3.贵州毕节
4.四川自贡
967元/月。
从武汉来单位出差的人员怎么办？注意什么？
从武汉返乡回来的人，一定先要到社区做好登记，然后再报考单位，自己在隔离期间一般的话会进行14天左右的隔离，隔离期间如果发现没有发热的情况的话呢，那么14天之后就可以继续上班，因为针对这个病毒来说的话，实时天是一个确诊的周期，所以说一定要完成14天的一个准确的隔离。
在必须要出差办事的情况下，武汉出差人员首先要确保自己无身体不适症状才可以前往要办事的单位公干，并自己做好防护措施，比如戴口罩之类的防护，与有关人员保持2米以上距离的接触，只有这样才能确保大家的健康安全，共同努力把疫情消灭在燎原之中。
能远程处理业务，尽量远程处理！或者遥控武汉当地代理人员处理！按国家管理政策，还是不要不要冒险进去疫源地！否则可能受到法律临时管理规定的处罚。到了疫源地，参考医疗防护标准防护，至少达到二级标准，或者***防护防护标准防护。具体防护标准如下：
二级防护：
（1）适用范围
①对新型冠状***感染的肺炎出现症状的密切接触者、疑似病例或确诊病例进行流行病学调查的人员。
②在疫源地内进行终末消毒的人员。
③在生物安全柜内对标本进行处理和检测的实验室人员。
④病人转运的司机和医务人员。
⑤进入新型冠状***肺炎隔离留观室、隔离病房或隔离病区进行诊疗、清洁消毒的医务人员。
（2）防护要求
戴一次性使用帽子、医用防护口罩（N95 或更高级别医用防护口罩）、护目镜（防雾型）或防护面罩（防雾型）、医用防护服或穿工作服（白大褂）外罩一件医用防护服、戴一次性使用手套、穿一次性使用鞋套。
2022十一国庆在即，以武汉目前的疫情，省内还能回家吗？
就目前的态势看，国庆期间会控制省内流动，普通打工者遵守相关的防疫规定，应该是可以回家的。
目前得到的小道消息来看，大学生在***期回家是有些困难，我看到有人建议把国庆的***期移到寒假来补，有的是放十月一号二号三号三天，其他时间正常作息。
因为是在这两天的日常核酸检测中发现了感染者，这几天又在要求每天做核酸，就要看这几天的结果了，要是没有扩散或人数大幅上升，那么十一期间的控制就会松些，要是有异常情况，那控制就严格了，省内流动难度就增大。
现在的武汉社区也要求外地来***员在网上报备，那省内各地是否需要报备，在武汉出现感染者的情况下，是否要求武汉来的人居家隔离。
不管怎样，在返乡前要咨询当地的防疫要求，以免到时搞得进退维谷。
同时，也要清楚本单位的防疫要求，如要求本单位人员非必要不出市，如果出市要提前报备，以免产生争议，我知道在中秋节时，有人出了武汉市后上班，在单位受到批评，也有人去鄂州的葛店，为了省事就不带手机出行。
现在的疫情不稳定，如非必要还是少出门，就是在市内也要少走动，我今天还看到一个吐槽，说他在路上接到电话说小区被封，他就没有回家，在外面找个酒店住，到凌晨四点，酒店老板把他叫醒，要他赶紧从后门走，他们这里也要被封。
武汉虽有疫情，省内还是可以回家的，但要遵循疫情防控要求。
9月28日0-24时，湖北全省新增本土无症状感染者6例（武汉市3例；荆州市3例），新增境外输入无症状感染者4例。
截至9月28日24时，湖北全省在定点医疗机构治疗的本土确诊病例0例，疑似病例0例。尚在集中隔离医学观察的本土无症状感染者107例（武汉市18例，襄阳市1例，荆州市10例，鄂州市7例，随州市3例，恩施州67例，潜江市1例）。
目前武汉倡导市民就地过节，非必要不离汉。密切关注近期国内外疫情进展情况，不去中高风险地区和报告确诊病例地区旅游、出差、探亲，尽量减少跨地市、跨省出行。
28日武汉新增0+3，中高风险地区有9个，武汉市没有临时管控，可以正常进入武汉。省内想回武汉的，只要不是去武汉的中高风险区，别的地区都可以去。趁着***期，看看家人，人之常情，不应阻拦。至于说给武汉添麻烦，仁者见仁智者见智。建议尽量不要带孩子回武汉，否则会影响孩子节后正常返校。
进入武汉需要48小时核酸阴性证明，三码正常，提前向社区宾馆等报备，配合做好疫情防控。光明正大地回武汉看家人，不要偷偷摸摸的就行。回到家，储备些食物，按时做核酸，尽量居家陪家人，不要乱跑乱转，不要聚集。
国庆节后从武汉返回工作单位，要提前了解清楚目的地的防疫政策，是否隔离，隔离几天，配合做好疫情防控。今年国庆节，我打算去看看老人，自己做好疫情防控就行。
省内回家应该还好。只要规避开武汉目前发布的中高风险地区，其他低风险地区正常有序流动就应该还好。但凡人流聚集地少去，戴好口罩出门，就应该还好。疫情三年，因为各地疫情频频，也因为各种专家建议，自身的瞻前顾后、各种顾虑我们错过了多少与家人相聚的机会。如果只是湖北省内，只要不是中高风险地区，我觉得能回家就回家吧。
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