重庆大坪区公务员待遇,重庆大坪区公务员待遇怎么样

1. 你在春节加班，单位（事业编）真的会按规定，发足量的加班费吗？

你在春节加班，单位（事业编）真的会按规定，发足量的加班费吗？

工作的近二十年，春节值班也有好几次，加班更是无算，从严没有见过加班费。别说几倍几倍的，领导倒是拎点吃的喝的，一半瓶好酒来看望过，但绝不可能有福利可领，也不可能让你喝多了——还要值班呢（领导也着急回去陪家里人）。

机关事业单位除工资而外，各地会根据财政收入情况，发数量不等的年终奖，名目不一，有的叫精神文明奖，有的叫综治奖，有的叫绩效奖。除统一发放的，各单位自己自行核定发放的，基本没有。比如年终总结，除统一评比的优秀奖励外，单位要扩大奖励面，对单位工作较为积极的同志，给予一星半点的奖励，以促进来年的工作。这类奖励，也以物质为辅，精神为主，奖励个几百块钱，也会被相关部门查处，不得安稳。

包括三倍加班工资在内，以及补偿年休***的钱，只听到过垂直部门发过，银行等国企央企发过，机关事业单位从来没有听说过。机关事业单位的工资，实行专户发放，由财政部门直接拨到工资银行，由银行打入个人工资卡。其审核环节一步都不能省，机构编制部门审核是否在编，人社部门审核工资数额是否合适、有没有变化，财政部门按三堂会审的数目，具体发放。如果个人工资当月有新增项，人社部门审核的时候，就会要求增加依据，比如加班费，会要求提供加班证据，是否有加班的必要，加班时间等，非常麻烦，纪检、审计部门还会重点查处。为保证不出问题，机关事业单位一般就不会考虑统一发放的工资以外项目。

因此，没有加班费，没有休***补偿，也没有什么灰色收入。该干的事，一样省不了，该加班加班，春节值班也是义不容辞，别提钱，伤心。

公务员那些事，带您了解公务员这一职业！

关于您的问题，单位是否能够按规定发放足量的加班费，受当地地方政策和单位领导意志影响。

在新公务员法中，第八十二条规定：公务员按照国家规定享受***待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的***待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

新公务员法中规定了节***日加班的补偿方式有两种，一是调休，二是补助，但是没有给出明确的补助标准。

这就需要地方***出台相应的实施标准，我所在的地区目前已经出台了补助标准，春节***期每天值班费300元，春节调休***期每天值班费200元，相信我所在地区应该是补助标准出台比较早的，有很多地区尚未出台补助标准，发放补助也就无从谈起了。

此外，***出台实施方案和标准时是不会强制要求发放补助的，一般都是说“可以发放补助，标准是.........”，这样单位主要领导的意志就起到了决定作用，他可以选择让值班人员都调休，也可以选择暂不执行政府的实施方案，不发放补助。

所以发放足额的加班费，既需要当地***出台相应的实施方案和标准，还需要单位的主要领导同意发放。

发放值班费要注意严格执行发放标准，严格发放人员审核，不能扩***放范围，使值班费变成变相***。

劳动合同法第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

但是，公务员和参公人员不适用用劳动法，其他事业在编人员和单位签有合同，可以执行劳动法，但上面的公务员加班或值班都没有加班费，事业人员自然也不好拿。所以八项规定后，所有的机关事业单位无论值班或加班都没有发过加班费，不允许也不敢发。

这种局面可能马上会被打破。新出台的公务员法即将在今年六月实行。新公务员法第八十二条规定：公务员按照国家规定享受***待遇。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这意味着以后公务员加班包括春节值班可以明正言顺发放加班费了。

小公这里已经在做方案，给公务员节***期日值班发值班补助，八小时值班按200发放，如果是一级24小时值班三倍。由于还没下文，今年春节值班发不了，是否过后补不得而知，但明年肯定可以。

领导值班是不能按节日加班计算的，就连夜餐费也是没有的，但倒班职工是足额发放的，不过大多数领导在三十这天半夜的年夜饭是会陪同当班职工一起度过的，因为这是铁路的传统习惯，也就一直延续至今。