公务员考试组织管理题,公务员考试组织管理题库及答案

1. 医疗组织管理类面试题？
2. 2018陕西公务员面试的计划组织题该如何作答？
3. 公务员面试计划组织协调题灵活问法如何应答？
4. 国考面试计划组织题有哪些小技巧？

医疗组织管理类面试题？

1. 请介绍一下您的管理经验和风格，以及在医疗组织管理方面的专长。

2. 在医疗组织中，您如何应对团队内部的冲突和挑战？

3. 请谈谈您在医疗组织中如何制定和执行目标和战略计划的经验。

4. 如何保证医疗机构的质量和安全控制达到国际标准？

5. 在管理医疗团队时，您如何确保有效的沟通和协作？

6. 您在医疗组织管理方面面临的最大挑战是什么，您是如何应对的？

7. 对于医疗组织的风险管理和合规性问题，您有什么看法和经验？

8. 如何应对医疗组织面临的人力***管理挑战，比如员工流失和招聘困难？

9. 您如何评估医疗机构的绩效和效率，并提出改进建议？

10. 最后，请分享一次您成功解决医疗组织管理问题的经验，并介绍经过和结果。

2018陕西公务员面试的***组织题该如何作答？

谢谢邀请。

组织管理，也有人称为***组织类题目，顾名思义，题干通常会让考生做一次活动，比如做 XX 事的事前调研，宣传 XX 活动，举办 XX 活动，即题目给考生一件事情，事情通常不是很紧迫，也不是很突然，是在正常工作***内的题目，问你怎么做，考查做事的能力。

（1）常规活动：即历年真题中常考的活动类型，可能需要组织的活动内容不一样，但活动类型是相同的，这类活动称为常规活动，比如调研、比赛、宣传、培训、会议、接待等，可以提前了解这些活动如何组织，作为积累，运用于之后的答题中。专项整治也可以作为一个常规活动，以前不属于常规活动，但从去年开始，各个省份不断地考查***活动，所以粉笔也将这种类型的答题要素进行了整理。将来大家收到图书后，有一本书会把常规活动的答题要素进行全面的梳理，要好好利用。

（2）非常规活动：有些活动没法分类，不属于某个类别。比如某机关单位要对外开放，要让机关单位的工作人员做导游，领导交给你组织，你如何做。在备考过程中，我们很难准备一个有关机关单位开放日的活动，这也是最近几年考查比较多的活动，称为非常规活动，这个概念比较笼统，也可以称为活动策划（概念比较宽泛）。

（1）备考：常规活动比如调研、比赛、宣传、培训、会议、接待、***等，可以提前准备，比如提前活动准备、活动环节、活动流程等，答题时结合题干信息进行应对即可，这类活动比较简单，因为可以提前准备答题要素。

（2）审题：

①活动类型：审完题后必须明确题干是什么活动，比如调研、宣传，判断活动类型，从而迅速调取出备考过程中积累的答题要素，在脑子里形成大的思路框架。

②题干信息：有些同学只记得要素，不会答题，只有要素没有内容就显得比较套路化。要学会抓题干的关键信息，题干通常会告诉考生活动是针对 XX 组织的、活动的目的是 XX、活动的内容是 XX、活动的主题是 XX，或是组织活动过程中会有何种问题、困难，会告知具体的信息，这些具体信息决定要素在具体展开时如何细化，所以要抓住题干的关键信息。

③关注设问：a 常规设问：比较多，题干给出一件事情之后，比较简单地问考生怎么做、怎么办，从头到尾地将活动环节答出来即可，相对来说比较完整。b 微观设问：近些年出现了一些微观设问。

一是一定要自信，能在考官面前侃侃而谈，不要像崩爆米花一样，没事约几个朋友练习;二是答组织***题要有逻辑性先是什么后是什么能简洁简洁，别把自己绕成一团浆糊。最后就是你的形象问题。说起来很简单，但不少人会死在前两个问题上，祝你好运！

公务员面试***组织协调题灵活问法如何应答？

公务员面试***组织协调题，是公务员面试的常考题型，近年来，越考越活，越考越结合实际，并常常与突发应急等附加条件结合在一起，导致考生“牛吃南瓜，无法开口”，考生只须按以下原则进行思考和准备，就能有效应对：

第一，别按套路答题；

第二，要有较高的政治站位；

第三，按轻重缓急有原则进行梳理；

第四，梳理的答案一定要有现实针对性，而不是泛泛而谈；

第五，当集体与个人，组织与个人发生冲突时，首先就想到组织利益、集体利益高于个人利益。

第六，对于***组织协调题目，考生不要追求说全说细，只须抓几个亮点进行论述就行了。

当然，对于公考小白来说，确实不知道如何去思考和组织答案，也可以按套路化进行答题，这样总比，无法开口说话强。

国考面试***组织题有哪些小技巧？

一、结合社会热点设计开篇

题目：为了响应国家垃圾分类的号召，你所在社区准备针对本辖区的垃圾分类情况展开调研，领导把此项工作交由你负责。请问你会如何组织?

分析题目：此题是围绕垃圾分类这个话题展开的调研活动。

联想热点：近日印发《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》，决定自2019年起在全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作。

这个部分的联想依托于大家勤动手，每次遇到活动题型都去搜索对应的热点知识，慢慢积累，最终全面掌握最新的热点知识和政策理念。

二、围绕活动要求谈重点工作

题目：某市***机关大院现决定要对外开放，在法定节***日接待游客，并安排办公室人员接待讲解做导游。如果领导让你组织，你准备怎么做?

分析题目：第一、办公室人员是不是所有人都适合做导游;第二、接待游客要做哪些工作;第三、是否所有区域都开放。

作答重点：第一、做好“导游”人员的确定。比如提前动员办公室工作人员，强调此项活动的意义及与年底评优的关联。在此基础上对于办公室人员进行筛选和选拔，围绕亲和力、语言表达能力、对于单位了解程度等多方面进行综合评定。最终将选***的办公室人员进行统一培训。第二、做好游客预约和报名登记的工作。比如开启线上网站预约和线下实名登记相结合的方式。第三、做好开放区域的确定。协调单位领导围绕此问题进行商谈，并在此过程中做好记录，并将最终确定好的区域交由组织进行审批。

三、围绕活动谈个性化工作

每当面试中出现***组织协调类题目，由于缺少实际操作，也不了解活动部署和活动环节，尤其是遇到创新的一些题型，很多人都会表现出畏难情绪。这边以接待为例，给你做常见的活动流程的梳理与解题小技巧。

常见接待类型为接待上级领导、外省单位、兄弟单位、媒体、记者、参会企业、宣讲团等。在作答此类题目中，我们可以按照先表明此活动的目的意义，再突出重要要素。接待活动的目的意义：做好接待工作能够展示单位良好形象，便于实现来访者目的。

1.接待筹备阶段：

(1)联系确认事项：人数、性别、年龄、宗教信仰、饮食习惯、职务、到达时间、日常安排;

(2)物品准备：公务接待申请单、工作汇报、卫生清理等;

2.接待落实阶段

(1)参观：陪同被接待对象进行参观，如办公区、单位工作成绩、所管辖卫生区、文化文物遗址区等;

(2)交流会：汇报有关工作，展示所取得成绩、现存问题、下步工作安排，回答被接待对象提问，听取被接待对象意见建议，做好记录;

3.接待收尾阶段

您好，汕尾华图为您解答：

一、结合社会热点设计开篇

　　题目：为了响应国家垃圾分类的号召，你所在社区准备针对本辖区的垃圾分类情况展开调研，领导把此项工作交由你负责。请问你会如何组织?

　　分析题目：此题是围绕垃圾分类这个话题展开的调研活动。

　　联想热点：近日印发《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》，决定自2019年起在全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作。

　　这个部分的联想依托于大家勤动手，每次遇到活动题型都去搜索对应的热点知识，慢慢积累，最终全面掌握最新的热点知识和政策理念。

　　二、围绕活动要求谈重点工作

　　题目：某市***机关大院现决定要对外开放，在法定节***日接待游客，并安排办公室人员接待讲解做导游。如果领导让你组织，你准备怎么做?

　　分析题目：第一、办公室人员是不是所有人都适合做导游;第二、接待游客要做哪些工作;第三、是否所有区域都开放。

　　作答重点：第一、做好“导游”人员的确定。比如提前动员办公室工作人员，强调此项活动的意义及与年底评优的关联。在此基础上对于办公室人员进行筛选和选拔，围绕亲和力、语言表达能力、对于单位了解程度等多方面进行综合评定。最终将选***的办公室人员进行统一培训。第二、做好游客预约和报名登记的工作。比如开启线上网站预约和线下实名登记相结合的方式。第三、做好开放区域的确定。协调单位领导围绕此问题进行商谈，并在此过程中做好记录，并将最终确定好的区域交由组织进行审批。

您好，佛山华图为您解答。

在***组织类的答题中，主要有调研，宣传，活动策划三种题型。大家也不能看出，在***组织协调的题中，主要就是以开展工作为基础，落实好题干当中的工作要求才是答题的重点。为了在备考的过程中更好地拓展答题的内容，我们可以将常考的题型与其建立起联系，然后作为扩大***组织协调体系的基础，明确工作目标，落实好相应的工作。

其一，按照一般的解题思路，各位考生拿到题目之后基本上会这样去分析：第一，明确培训工作的目的和意义；第二，分析培训什么、怎么开展培训；第三，做好总结工作。这是一般的考生会思考的基本思路。

其二，如果建立起题型之间的联系，应该如何分析解题思路？各位考生不妨思考，题干中领导安排的工作就是培训，而想要开展好这项培训工作就应当要充分地去分析在此次培训工作过程可能会涉及到的问题。

例如：培训工作的积极性如何去[_a***_]？培训怎么样确保培训效果？培训工作的效果如何去检验？从题型之间的关联性出发，例如在此次培训的活动中充分融入调研和宣传的环节，一方面可以充分了解培训对象的基本情况体现培训的针对性，另一方面动员宣传让新员工明确培训工作的重要意义。当然，在培训的结尾适当穿插调研的手段进一步掌握培训的效果也是十分必要的。

其三，对比两种解题思路分析，各位考生不难发现，在实际作答的过程中如果能够更好地去结合题型之间的关联性，这样答题不仅可以拓展答题内容还可以使得答题内容更加具有针对性、有效性。

在结构化面试中，***组织类题目，常以调研、宣传、活动策划等题型出现，这类题型最大的特点就看似很接近日常生活，但答题时难出亮点，就带大家一起来看一看如何答好这类题目。

例题展示

单位准备组织走访周围社区开展“慰问孤寡老人，传递温情暖人心”的志愿活动，作为活动的负责人，你会如何组织?

【存在问题】

1.答题没有方向。看到这样的题目很多同学在思考时大脑一片凌乱，不知道从哪入手，缺少答题方向，体现不出答题逻辑和深入思考。

2.答题内容单一。阐述内容过程中容易出现啰嗦重复的情况。例如：“我会找到附近的居民区了解他们的意见和建议;然后，我会选拔志愿者;然后，让志愿者上门……”

【经验分享】

【方法一】认真审题

***组织题目审题中要重点要看身份、对象、限制条件、任务、问法等关键信息。这道题目中主要对象是社区的孤寡老人，范围是周围的社区，也就是不止一个社区，需要在活动开展前做好人员、物资和时间等方面的充分准备和协调。

【方法二】注重逻辑，体现条理