长沙市局公务员刚进去待遇怎么样啊？
市属某局一级科员，一年到手6-7；四级主任科员，一年到手10+；一级主任科员到手15+，公积金双边不到4000。
芙蓉区、天心区、雨花区、岳麓区、开福区等内五区区直全包18+；望城区、宁乡市、浏阳市、长沙县全包13-14，公积金双边3000+。
长沙经开区、湘江新区等园区还是收入的天花板，平均到手17-18，公积金4000+。
总之，这样的工资待遇在长沙工薪阶层算挺不错的了，
湖南公务员年终奖标准？
首先公务员是不存在年终奖一说的，只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项（记不清名头了，一般五个的样子）。
考核通过一个奖励一个月工资，但不是全额工资，算起来跟每月到手金额差不多。
比如本人当时拿的专业技术七级工资（副处待遇），应发约8000，到手6000多点，所以年底五项考核就是6000*5=3万多点。这在我所在地区算是比较高的了。
现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？
根据规定，年底被评为优秀公务员的，可以获得1500元现金奖励，并优先给予提拔晋升。有的地方规定，年终奖系数增加；在职级晋升上，可以提前半年。
第一、除实打实的1500元的现金，可能还有其他额外物质或精神奖励。有的地方还有其他规定，比如我们市直规定，被评为优秀公务员，市直机关工委会召开年终总结大会，宣读通报，号召大家向他们学习，并发放优秀公务员奖状、1500元奖金、价值200元的水杯等。还有的地方规定，被评为优秀公务员的，年底奖金的系数多0.05，若其他公务员年终奖5万元。那么优秀公务员奖金为5*1.05=5.25万元，多2500元。
第二、在提拔晋升上，具有优先优势。这个优势，没有具体规定。①我们省的省直机关规定，在有职级空缺的基础上，被评为优秀公务员的，可以提前半年。②而笔者所处的市直机关，因为职级数额比较紧张，没有规定可以提前半年晋升，但规定优先考虑。③以前县以职级并行的老政策，比如12年可以从副科待遇晋升正科待遇，只要被评为优秀公务员，就可以提前半年晋升。
根据《公务员奖励规定（试行）》，年度优秀公务员是有奖励的，一般都是奖金的形式，1500元。
其中，连续两年评为优秀的，工资晋升一个档次，连续三年评为优秀的，记三等功，奖金3000元，连续五年评为优秀的，晋升一个级别，工资相应调整。这基本就是全国优秀公务员奖励的基本情况，区域间不排除另有差异。
至于事业单位人员，从我工作地来看，2020年以前，奖励只是‘有名无实’，发个奖状就完了，奖金啥的不用想。今年不一样了，参照公务员执行，开始发放奖金了，一年优秀的是1500元，2年、3年、5年的也是参照执行。这种趋势相信会继续下去，除非事业单位改革企业化。
我了解到的情况就是这样，有没有其他地区的同僚不一样的，分享一下呢。
根据相关规定，公务员年度考核优秀，可以发1500元的奖金。连续三年被评为优秀记三等功，记功奖金3000元。被评为优秀的晋升时优先考虑。可能不同的地方，不同部门具体评选方法也不太一样，有的单位仅仅是职工投票，这样选出的优秀人选可能就是人缘比较好的，或者职位高的。有些人闷头干活，不会交际的，工作做的不错，但人缘一般，可能就没有太多人为他投票。而且不同科室之间也会有不平衡，重点科室的人容易被评为优秀。有的单位则会综合考虑领导意见和职工投票，并结合工作实际，每个科室至少保证有一个人被评为优秀。这样还是比较公平的。
事业单位员工被评为优秀也是有奖金的，参照公务员优秀的执行办法，我们这边是去年开始执行的，今年是第二年，等年底考核结果出来也会发放奖金。
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