杭州公务员招聘待遇表,杭州公务员招聘待遇表格

1. 浙江省公务员职位历年进面分数线？
2. 都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？
3. 公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

浙江省公务员职位历年进面分数线？

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？

传公务员工资都是些什么人？其实公务员工资并不高。只是相对稳定些。科员3000至4000一个月。科级5000左右。处级7000至8000。厅级一万左右。这些乱传的其实根本不了解实情。应客观实事求是的说实话。当然，有的地区是比这个数高一些。那是发达地区。

1.转正第一年14万左右，警察高一些16万左右。

2.比上海公务员工资高的只有几个城市，杭州、深圳、苏州、广州，如果按照全省算平均数，上海是高的，毕竟大省就个别城市工资高。

3.说上海公务员工资不高的主要原因是：房价高。

首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！

第一，上海、南京等南方地区的公务员工资的总收入水平确实是高于内地和偏远地区公务员的收入水平的。这是不用怀疑的。

第二，您说的到底有多高？这个还真的不能够一下子就回答上来，因为，这个需要准确的数据来说明的，而且，还是相同的参加工作年限、相同的级别、相同的岗位，才有可比性的。

第三，还有一个就是，内地的公务员收入水平也是有差距的啊！所以说，真的难说。

第四，如果非得说个数字的话，我个人感觉，在基本条件相同的条件下，上海南京等地的公务员总收入水平，可以是内地或相对落后地区的一倍。

以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。

最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

直接上数据干货。公务员待遇分为到手的和不能到手的，到手的主要有每月打卡工资、公积金、年终绩效等项目，当然可能还有工会每年发放的1000块左右的节日慰问品，这个可以忽略不计。另外，每个地方工资待遇不一样。

第一、我们中部某地级市市直一级科员一年不到8万元。每月打卡工资4020元，双边公积金1010元，年终绩效奖18000元，全年总收入大概为78360元。我们地级市房价大概7500元，全年工资可以买10平米。我们省会城市比我们多4万元左右，年终绩效奖这一块就多15000元，全年总收入大概为12万元。

第二、长三角某发达地级市市直一级科员一年至少20万元。笔者一朋友为长三角某GDP上万亿的地级市，据他说，当地市直一级科员，每月打卡工资9300元，双边公积金4300元，年终绩效奖55000元，全年总收入大概为218200元。当地房价均价25000元，全年工资可以买8平米。

第三、珠三角某发达地级市市直一级科员一年至少16万元。珠三角排名前6的某地级市，当地市直一级科员，每月打卡工资6860元，双边公积金3390元，年终绩效奖44000元，全年总收入大概为167000元。当地城区房价均价18000元，全年工资可以买8平米。

第四、 东北、西北省份地级市科员工资水平与中部省份差距不大，一年大概8万元。

就全国来说， 公务员工资水平应该是这样排名：长三角>珠三角>北京>其他沿海省份>东北、西北、中部。东北、西北、中部省份公务员工资水平差不多，但中部省份房价相对较高，西北、东北省份房价相对较低。

1、各地区差别很大

一般发达地区比如沿海地区、直辖市、省会城市等比较高，一些地区可达近20万，而经济不发达地区很多就是5-6万，差距还是非常大的。随着工资制度改革以来，全国实现了统一[_a***_]、和级别工资，全国没有什么差距了，差距主要体现在津补贴和绩效奖、文明奖等上面，经济发达地区因为有财力保障，所以只要有能执行的文件就执行，而不发达地区只能望而生叹，很多地区绩效奖、文明奖从来就没有发过。

2、为什么很多人考呢？

一是工作比较稳定，只要不违法犯罪一般可以无忧，二是面子很重要，现在大家还是非常看中公务员身份的，也就是看中公务员的权力和待遇了，三是对未来的向往，公务员可以晋升，可以当官为民做主，有话语权才能实现这个愿望，一个百姓纵有多好的思想抱负也没有机会实现。

3、公务员考试如何提分

一是注意答题速度和正确率，公务员考试题量比较大，平均起来一道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。保证正确率因为没有时间去检查。二是申论必须多拿分，要字迹工整，条理清晰，注重***分点。三是讲究学习方法，行测必须多练，重点的、错误率高的特殊练习，申论要掌握出题规律，答题技巧（套路）要熟悉，着重审题、条理、得分点、工整几个方面。

祝好运。

这个因地因人而异。

题主这里说的一般的小科员，应该是指没有担任副科实职或非领导职务的副主任科员的普通公务员吧。

由于行政单位中副科以上的领导是有严格职数限制的，所以在一个行政单位中，许多人工作一辈子直到退休也仍然是个小科员。但这种小科员由于工龄长、资格老，享受的工资却要比许多担任科级领导的年轻人还要高。所以说，如果要问一般的小科员一年能有多少收入确实不能一摡而论，必须因地因人而异。

自从巜公务员法》实施以来，由于对公务员的工资、福利、年终奖金等待遇都有法律上的保障，现在公务员的收入也越来越好了。

总体而言，一个参加工作5年以內的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，月工资、车补、伙食补贴、出差补贴丶通讯费、工会***、年终奖励等加在一起，除去五险一金外，一年到手收入至少在8万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到5万元左右; 一个参加工作10年左右的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在10万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到7万元左右; 一个参加工作20年左右的小科员，一年到手收入至少在12~15万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到10万元左右; 一个参加工作30~40年的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在18~20万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到12万元左右。

当然，这也不是绝对的，即使在同一个地区，公务员单位之间也存在***上的差距，比如公安局有警衔工资、纪检部门有职务津贴，等等，所以在行政单位中，一般的小科员一年能有多少收入也很难有准确的答案。但有一点可以肯定，在同一个地区，公务员的收入虽然不是最高的，但也可以达到中等以上的水平，这个是没有任何问题的。