这两年公务员报考为什么那么热?
这两年公务员报考热度为什么会那么高?无非是几大原因,社会影响环境趋势下的、公务员岗位自身的优势、个人的选择。
首先,社会环境的影响。主要是疫情形势下就业形势并不乐观,很多公司员工面临失业等问题,经历了私企工作的不稳定性,公务员这种入职了不犯啥大错不会失业的职业就成了很多人的心之所向。
其次,公务员岗位本身。提到公务员,大家的印象都是“铁饭碗”、有面子、不加班、福利待遇好。虽然有的岗位也不尽然,但是就工作的稳定性和***待遇来说,确实要比私企好得多。而且你还可以选择离家近的岗位报考,全凭考试竞争上岗,相对公平公正。
最后,就是个人的选择。有人向往社会精英职场男/女士的形象进入私企,也有人觉得体制内工作稳定离家近,没有私企的压迫紧张感,每一份工作都是个人的选择。
“公考热”是大环境影响下的结果,随着一部分公务员的退休离职以及国家对于人才的全方面需求,公务员招录的人数也基本呈上升趋势,所以如果有考虑报考公务员的小伙伴,可以乘着现在招录人数多热度高抓住机会。说不准那天国家对于***人才需求饱和了,公务员招录人数下降了呢。
公务员岗位对于很多人来说,是一个铁饭碗,选择了公务员,也就意味着薪资福***以及待遇好,最重要的是非常稳定,不用担心被老板炒鱿鱼。
考的人越多,也就意味着竞争愈加激烈,毕业生人数逐年增加,分等级的也有不少,很多名校毕业生也更加热衷于去当公务员。这些双一流、985、211高校毕业生为什么会热衷去当公务员?
原因一:不希望被过度繁忙的工作,套住了自己
有些小伙伴在大学4年中,有提前出去实习过,也体会到了在外面上班的磨难性质,现如今很多企业,已经强调越来越多“996和007”的加班条件。
对于现在毕业生来说,赚钱最多并不是他们唯一的要求,钱赚得再多,如果没有足够时间休息,又或说长时间加班工作,对于他们身体健康有一定影响,而且现在的年轻人都是向往自由的,自然不希望被过度繁忙的工作,套住了自己。
要想考上公务员,靠的是什么呢,为什么90%的人考不上
首先,我觉得就是实力,要把高考的那种学习的样子拿出来,背水一战,这样才是有可能的,另外还有面试,当然不管怎么样,你都要善于去组织语言,或者有一定的逻辑性,很多的问题要善于去一分为二的看问题 ,所有我觉得学过逻辑课和马哲的人在这方面是占有一定的优势的。
只有你比90%的人努力,才有可能成为那10%的人,这个是择优的,所有你只有比别人优秀,才可以,不是你优秀就够了。
还有,就是选择很重要,选择自己合适的岗位,真的是能够轻松取胜,举个简单的例子,招聘限制专业的肯定要比不限专业的好一些,在竞争的能力上占优势。选择相对于竞争压力少一些的地方,比如边疆偏远地区或者艰苦地区肯定竞争压力少,在每次的招考中,也有很多的岗位是没有人报考的,当然也有其他各种限制的原因。
其次,还有很多人,因为体检、政审等环节出现问题的也大有人在,所以建议考试前要提前体检一下,看自己有没有啥问题,至于政审,那主要看父母有没有犯事了,这些中途刷掉的也有很多。有些人还淘汰在实习期,这都是有的事情。
最后,不得不信的是,这个真的是一定程度上看运气,有些岗位如果专业限制你的,那么你的机会就会非常高,而且不是每个单位每一年都在招人,有些年份招录的可能和你没关系,或者不是你喜欢的岗位,那就真的是运气不好了,还有种情况,就是补录,这些年补录的也是不少的,前面没有正常通过的那就会补录,所有很多的环节,而且100个人里面,就要10个人,现在每年都在压缩编制,所以竞争压力是非常大的,如果想要考上,那就要踏实的学习加正确的选择,再加干净的背景还有必要的运气。
加入公务员之前,有些事情,你应该想清楚,公务员的工资真的不是太高,能够吃饱而已,如果想要挣钱就不要当公务员,当公务员是挣不了钱的,还有如果***只有一个后果,这都是不可取的,因为出来混迟早是要还的,也许有漏网之鱼,但是如果你不是,那你的一生会很惨,包括你的孩子都以后再政审中遇难,想好了再考。
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