长垣公务员2020体检,长垣公务员2020体检公告

1. 为什么一哥们说他花了18000多考驾驶证？你们驾照花了多少呀？
2. ”员工的父母，就是我的父母“，如果你当老板，会这样说吗？

为什么一哥们说他花了18000多考驾驶证？你们驾照花了多少呀？

坐标:广东省肇庆市怀集县环山广大考场。中天驾校收费标准有4300元，有5500元。我报名5500元，科目一到科目四全部一次过，一把过。照相+体检共45元；科目二踩点费150元；科目三踩点费380元。以上共计6075元。因本人上班三班倒，私人给了钱同事帮忙顶班，大约用了6500元左右。

我苦逼的驾考经历，2016年交的钱，自动挡3600元，当时是同事帮我报的名，自己没有去驾校，也不知道驾校在哪里，也没有去练车，一直拖到2019年8月才去驾校，骑电动车走了40分钟才到，去了以后才发现驾校已经换了好几波人，幸亏有***。那个驾校小的不能再小，场地只有一个篮球场那么大，只有一个老教练住在驾校里，练科目二的时候，我自己先是在百度上看***学习，然后天还没有亮就到驾校自己练，教练给我开门后自己就睡觉了，也不教我，我总共练了三个早晨，也就是6个小时，然后花了150元练了一次ViP，科目二考试第一次90分考过。练科目三的时候就没有去驾校，直接到驾考中心练了5天ViP，花了750元，考试的时候100分一次性通过。总共花费了4500元。我觉得驾考并不难，最重要的就是胆大心细，把每一个点位牢牢记在脑子里，同时回家后自己把考试路线图画出来，标记好点位，反复的看反复练。还有一个方法是，我在练科目三ViP的时候，用手机全程录像，每到一个点位教练怎么教都录在手机里，回家以后反复研究，效果非常好，所以考试的时候就感觉在练车一样，没有任何的压力和紧张。

这价格看地方的，我朋友圈里面价格和他应该也差不多，我那边驾驶证5000（报名费）+280（模拟）+300（油钱，意思就是带你去考试），他科目二爆掉了，我那边科目二补考500－650（练车费）+80元补考费，然后住宿吃饭什么的绝对1.8了，我科2.3各补考一次，加上吃饭住宿多8000左右了，如果我旁边宁波市温州补考一次练习费多上千的，那科23考几次就1.8万了。。

这个只要好好学习，一般都能通过，生活中一般的驾校各科过关率都在百分之六十以上。所以驾驶证考试没有那么难。 驾驶证考试各科注意点如下： 科目一：多看理论书、多做仿真试卷； 科目二：手刹，安全带，记好点，离合慢点松； 科目三：上车前 绕车一圈 做外检 有黑色感应点用手拍一下。上车以后 调座椅 安全带 挂档 松手刹车 按喇叭 开左转向； 科目四：看清选项，有些很相似，容易选错。

外地考的，学费4200，住宿吃喝拉撒也花了一万多。不过给教练买了几瓶矿泉水天热，整条整包烟教练不要，散烟教练要呢，请吃饭不去，。科目一到科三安全文明驾驶都是一把过[灵光一闪]

”员工的父母，就是我的父母“，如果你当老板，会这样说吗？

首先来说孝道，它是中华名族的传统美德。尊敬师长，关爱幼小，那个不是体现我大中华的传统美德。

对于一个企业的老板来说，首先他作为子女，必然要孝敬父母长辈，那他自然也懂得员工的心情，员工也要孝敬父母，照顾妻小，这点老板无疑是有着深刻的体会，所以我想肯定会有老板来奉行这话，员工的父母，就是我的父母。总之对于小编来说，肯定会这样，前提是小编现在不是老板。

不过话又说回来，现在好多企业的老板只会压榨员工的劳动力跟价值，不会去考虑员工的家庭及其他，也是让人很心寒。总之，能奉行这话的老板当下应该是没有多少，关键还是看老板的品行以及那颗跳动的心了！

谢谢🙏

员工的父母，就是我的父母。

将心比心，堂上有父母，谁不渴望围绕父母身边尽孝道？谁不想回家看看老父母？

如果我当老板，我会这样说，而且会身体力行，像这位老板一样，说到做到，把对员工父母的关爱落到实处。

我不知道为什么有人会怼这句话，也许就是那种自己不行一分善，却整天批评行善者***仁义的狭隘心态吧。认为当老板的人只是嘴上开花，收买人心，目的是哄员工替他命。没有看见吗？这位老板请员工父母去旅游，请员工父母吃饭，一请就坚持做了七年。

事怕不做，坚持做更难能可贵。

老板这是把对员工的关爱，对员工父母的关爱，做成了企业文化。这么多员工，这么多父母，这么多年，难道不花钱？难道只是嘴上说说就能完成？再说，如果老板不关心员工，不请员工父母，难道员工就不干活？难道老板就不赚钱？这种以人为本的做法不应喷，而应大力提倡。

作为老板，真真正正地让每一位员工体会到大家庭的温暖，有效地增强了企业的凝聚力和战斗力。

“员工的父母，就是我的父母”这是一句良心话，摸着良心去做事，那就是善事。

不好意思，这段时间连续出差，没有时间答题。这个新闻我看过，这个老板连续七年这么做，我认为他是很认真的在做，河南人实诚仗义，这个老板说这样的话不见外，很正常。我当老板不会这么说，因为员工是员工，老板是老板，一个公司这么多人，不可能面面俱到，我会去关心我的员工，在尽可能的条件下，给员工创造照顾父母陪伴父母的条件。

自古深情留不住，得人心者皆套路；

世间唯有亲情贵，血浓于水多机会！

相对于老板能对员工们如此的说“员工的父母，就是我的父母”，像这种情况的话理论上来说是这个老板对他的企业实施的人性化管理，相对于这种老板把员工作当作兄弟的这种做法也是很多的打工者们所奢望的，但是如果我们换个思路来看问题的话，也许你就会觉得其中的套路又是如何之深了。

从打工者们的角度上来说：我来企业的主要目的就是打工赚钱的，而不是来交朋结友的！之所以这么说就是因为我们打工一族中有90%以上的人都换个好几个老板，甚至于说是在我们的打工过程中已经换过很多家企业和公司！也许从另一个角度上来说，有一些打工者们更关心和企业领导者们的亲近程度，而并不关心自个的收入多少，事实上老板所花费的这一笔费用应该都会在你应该享受的福利代遇中来开支，因为天下没有免费的午餐。

中国有句古话：“义不守财、慈不统兵”，作为一个老板如果确确实实的做到这种所谓的——员工的父母就是我的父母的话，那么在面对激烈的市场竞争中他将会是如何生存和发展？说白了最终的结果就是——套路！如果是从一个小的企业来看的话，这种现象也许还有可能，如果是一家稍微大一些的企业来看的话，普通员工们有可能吗？应该能够享受到这种待遇的员工应该是只有极少数的几个高级管理人员吧？

这样说话的老板遍地都是，天天满嘴仁义道德，但真正做到的又有几人，大部分都是在骗取凝聚力而已，有几个公司可以做到在工资里加入父母补助费的，凤毛麟角，海底捞算一个，其他的不知道了，有，就是太少了。

就好像老板总会说的一句话，要以厂为家，以公司为家，你拿公司一样东西试试，你当只是你家呀！