公务员考试报名比例,公务员考试报名比例不能低于

1. 公务员报考比例是多少？
2. 公务员报名比例如何算？
3. 公务员报录比多少算高？
4. 公务员考试招10人，就一个报名的就一定能录取吗？

公务员报考比例是多少？

比例是1：3。

公务员报考比例1：3是指人数比例，比如说要招一个人，报考人数必须最低报3人，否则这个岗位就不开考，要招录2人，报考人数必须最低报6人，……以此类推。

面试比例也是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。

公务员报名比例如何算？

公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。

公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。

公务员报录比多少算高？

公务员报考人数比例大于5:1，意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说，一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大，想要被顺利录用是一件很困难的事情。

公务员考试招10人，就一个报名的就一定能录取吗？

公务员考试是有开考比例限制的，并不是说只报一个人就一定能够录取。

现在公务员考试竞争特别激烈，尤其是一些不限制专业、党员身份、工作经历的岗位，招考比例常常可以达到几百比一，甚至乡镇基层公务员的招考比例都可以达到100多比1。但是除了这些限制比较少的岗位以外，还有一些岗位的要求条件是比较高的，很多人达不到招录条件，那么报考这些岗位的人就比较少。

对于这些报考人数比较少的岗位，并不是最终就一定能够录取这几个人，比如，公务员岗位招10个人，如果只有1个人报名的话，这个人也不一定能够被录取。因为公务员考试是有开考比例限制的，开考比例就是报名人数与招录人数之间的比例，一般公务员考试的开考比例为3:1或者5:1。只有当报考人数和岗位招录人数达到3:1或者5:1的时候，这个岗位才能进行招录考试。

在实际考试中，如果开考比例较低的话，往往有两种办法进行解决。一种方式是减少招录人数。比如，岗位招5个人，只有9个人报名，开考比例为3:1的话，那么就可以将招录人数将为3人以下。另一种方式是直接取消该岗位的招录考试。经招录单位以及组织人事部门的同意之后，在远远达不到开考比例的前提下，就可以取消该岗位的招考。这样也就造成一些人报考了公务员岗位而不能参加考试的情况。

总之，公务员考试是有开考比例限制的，并不是说招10个人，有1个人报名，这个人就一定能够被录取。

欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

公务员一般岗位要求未达到1：3的开考要求，应取消或者削减岗位人数。例如岗位招10人，有2人及以下人员参考，取消岗位；有3到5人，削减岗位招聘人数至1个；有6到8人，削减至2个，以此类推。

另：如果面试仅有1人参加，面试分数也要达到同等岗位平均分数才能录取。

例外：特殊岗位不受1:3比例限制，如招聘有律师资格证的法院，研究生学历稀缺岗位等。