贵州公务员体检多久出结果?
公务员体检一般在一天内就可以拿到结果,但需要等待一周左右才能拿到具体的检查结果。因为检查报告单中很多项检查结果需要进行再次的分析归类,还需要上级医生审核相关指标是否正常,此外,相关上级医生需在报告上给出相对应的指导意见。
另,若体检者有其他特殊需求,如病理检查,则等待时间会更长。
事业单位合同工体检后多久上班?
事业单位的合同工一般是体检后一个月就可以上班了,因为这个事业单位的合同工体检的效率都是比较高的,到时候政审公司也会比较快,要求也会低一点,所以说一个月时间已经完全的足够了,你就耐心等待,一个月就可以了的,祝你好运吧,早点上班
招警都考什么?该注意什么?
招警考试考的是行测,申论,公安专业知识,根据各地的考试类型,各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的,或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。
公安招警考试属于公务员类考试的一种,通过招警考试录取后是公务员,享受公务员待遇。招警考试有两种:一种就是政法干警体制改革培养,这是一种定向培养,就是考了这个公安部门,但是还需要读两年书,在通过考试合格,拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。另一种是本省的招警考试,今天我们就着重来说第二种公安招警考试考什么?
公安招警考试笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识、申论。
公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事,主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定,中国铁道出版社出版,1999年7月版),《公共基础知识学习辅导》(河南省组织编写,中国人事出版社2001年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力,参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定,中国铁道出版社出版,1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识,参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编,中国人民公安大学出版社出版,2001年1月版)。
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本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》),全部***取闭卷考试方式。
《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。《申论》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题,两科合并一张试卷,考试时限共120分钟;两科分别计分,《法律基础》满分50分,外语满分100分。
一、《行政职业能力测验》
《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力,考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。
数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,对各种文字、图表等资料的综合分析能力,包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题,常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。
例题:每道题提供一组数字,其中缺少一项,根据给出数字的排列规律,找出最符合题意的答案。
2,5,10,17,_________,37
A、22 B、24
C、26 D、28
一)笔试
国考与省考的考试科目一样,考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务[_a***_]同一份试卷。
国考招警考试:行测+申论+公安专业知识
省考招警考试:行测+申论+公安专业知识
另外,有一些省份招警考试面向社会,有针对退伍士兵和毕业了的社会人才,还有就是警校毕业的毕业生,考试内容:行测+申论+公安专业知识
辅警考试:考试内容相对比较简单,是考行测+公安基础知识;有的考试是公共基础知识+公安基础知识。
(二)面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别,按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。
面试***取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
2021年特岗教师体检合格后还需要什么程序?
体检过后,接下来就是特岗教师上岗前培训。岗前培训也是需要考核的,其实就是培训结束时要对培训内容考试,检验一下你是否认真培训了。只要参加认真培训,考试一般都会通过,即达到六十分的及格分数线。然后当地教育部门会按照成绩高低对特岗老师进行分配学校。
选岗。
如果体检合格,那么教育局会给你调档函,把你的人事档案调到本县教育局,然后进行选岗、签合同、开学前的培训。
岗前培训
拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。
签订合同
特岗教师与设岗县(市)人民***签订《XX省特岗教师服务协议》,并由设岗县(市)教育行政部门派遣到设岗学校,由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。尚未取得教师资格的特岗教师,需签署《XX省特岗教师服务补充协议》。
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