什么是公务员考试差额体检和差额考察？
一、什么是差额考察
差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。
差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。
二、为何要差额考察
实施差额考察对于贯彻落实新时代好干部标准，拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部具有重要作用。
三、如何实施差额考察
全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。***取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
四、差额考察对考生的影响
对于考察人选来说，因为考察是侧重了解候选人的实际表现，要确保能够通过考察，就要做到以下几方面：
(1)具有良好的政治素质
什么是公务员考试差额体检和差额考察？
一、什么是差额考察
差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。
差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。
二、为何要差额考察
实施差额考察对于贯彻落实新时代好干部标准，拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部具有重要作用。
三、如何实施差额考察
全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。***取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
四、差额考察对考生的影响
对于考察人选来说，因为考察是侧重了解候选人的实际表现，要确保能够通过考察，就要做到以下几方面：
(1)具有良好的政治素质
差额体检是什么意思？
1 差额体检是指企业在职员工因为各种原因没有参加年度体检，而需要在后期进行体检的一种方式。
2 差额体检是企业为员工提供的一种专门的体检方式，一般在年度体检前或者是之后进行。
这种体检方式可以让员工及时了解自己的身体状况，及时预防和治疗疾病，提高生产力和工作效率，减少因病致贫的可能。
3 差额体检是一项非常重要的保障措施，它能够及时发现员工的健康问题，为企业的健康管理工作提供可靠的依据，减少因工作原因引起的职业病和健康损害，保障员工的身体健康和生命安全。
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