省属大学公务员待遇排名,省属大学公务员待遇排名表

1. 省属大专院校管理岗事业编待遇对比县直公务员待遇？
2. 省属公务员待遇和成都市属公务员待遇哪个好？
3. 江苏省属事业编待遇和县区公务员待遇哪个好？
4. 国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？

省属大专院校管理岗事业编待遇对比县直公务员待遇？

1 省属大专院校管理岗事业编待遇较县直公务员待遇好。
2 省属大专院校管理岗事业编的待遇相对较高，主要原因是大专院校管理岗位对人才的需求较大，竞争压力较小，因此薪资水平相对较高。
此外，大专院校管理岗位通常有较好的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
3 此外，大专院校管理岗位的工作相对稳定，职业发展空间较大，有机会进行进修学习提升自己的职业能力。
因此，选择省属大专院校管理岗事业编的待遇更好一些。
需要注意的是，具体的待遇情况还会受到地区、岗位级别、个人能力等因素的影响，所以在做决策时还需要综合考虑个人的实际情况。

省属公务员待遇和成都市属公务员待遇哪个好？

省属的好。

公务员省直是指在省级***机关工作的公务员，直接受省级***的领导和管理。省直公务员通常分为以下几类：

省级***机关公务员：在省级***机关及其部门、派出机构工作的公务员，如省***办公厅、省发改委、省教育厅等

江苏省属事业编待遇和县区公务员待遇哪个好？

1 江苏省属事业编待遇相对较好。
2 因为江苏省属事业编的***、保障和工资待遇相对较高，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，相比之下，县区公务员的待遇要低一些。
3 然而，具体选择还需要综合考虑个人的职业发展、单位的工作环境和岗位需求等因素，并进行权衡。

江苏体制内待遇水平较高，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。江苏公务员工资待遇稳居全国前列。

国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？

大学一毕业，甚至没有毕业，都开始备战考公务员了，那为什么考公务员的多，而考国企、央企的少呢？

我觉得有以下几个方面原因：

1.招录的大门开的不一样。

每年都有招考公务员的政策，国家、省、市、县（区）、乡等各级每年都会有招录通知，现在进入各级的通道，就是“凡进必考”，已经成为机关事业用人的必要通道，开的门大，用的人多，所以看到的考公务员的人就多。而国企、央企用的人少，又比较专业，招录通知发的少，门就窄，看到的竞聘想进的人少。

2.用人条件不一样。

公务员用的人范围相对广，各样的学历，只要符合条件就行，门槛相对低，符合报名的人数多，大学生为了早日就业，所以报的人就多。而国企、央企招用人，一般专业学历要求高，人数有限，门槛高，也不是时常招，所以报的人就少了。不好进，就不去报了。

3.大学生对工作的不了解。

一般人都觉得公务员工作轻松、稳定、工资高，说出去也有面子。觉得国企、央企都是企业，到时候工作辛苦，工资还不高。这些错误的认识，导致报公务员的多，进国企、央企的少。

其实，很多人都知道，当了公务员，了解了国企、央企工作性质，他们就后悔了。公务员徒有虚名，工资不高，工作一点不轻松，还压力大。而国企、央企收入高，待遇好，工作业务单一，压力小。

上过班的，如果让他们重选一次，百分之九十多会选国企、央企吧，只要进了国企、央企，要是个中层以上，人家工作一调动就是领导干部级别的公务员。可比公务员干多少年晋升不了好多了。

“身份”不一样。

大学生现在进入国企、央企，都是签订劳动合同，建立的是劳动关系，受劳动合同法约束。而且现在国企、央企也是会裁人的哦。所以现在的国企、央企已经不是严格意义上的“体制内”。

公务员受国家公务员法约束，属于“体制内”人员，一般不犯大错不会开除的。

“权能”不一样。

国企、央企再怎样也是企业，在法律面前、在市场经济下同样属于被管理的对象。

公务员可是公权力的执行者，手中是国家和法律所赋予的权力，[_a***_]差别可就大了。

再说，大学生毕业进入国企，其实好多国企对校招生的待遇很一般，刚进去其实待遇夜不咋大。

无论在哪一行那一业，关键还是要看自己的兴趣与志向，想走仕途建议还是考公务员。