报名人数少的公务员,报名人数少的公务员,好考吗

1. 公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

这是必然的，人越少代表这个岗位的要求越苛刻，或者这个岗位大家都觉得不好，但是往往也会出现捡漏的情况。

比如一些贫困县（今年是最后一年喽，明年就没了）会限制本地户籍，这就将考生范围限制在某一特定区域内，还有一些公安岗位会限制烈士子女，这种限制特定人群的范围更小，有的时候甚至会报不满，像这种岗位，一般不会轻易核减，只要达到开考比例就基本上决定进面了，我曾经去广东省某五线城市考试，同行车辆上的人基本上都是考试的，在出高铁站的一瞬间，有人就呆在那了，我甚至看到有人愣了一会直接去售票大厅了（我猜测是买返程票），真的是太荒凉了，像这种弃考的现象很严重。

***设报的岗位只招一个，除了你又报了两个，刚好够开考比例，那就绝对进面试了；考虑的再极端一点，万一另外两个人不去考试或者单科不过线，那就是你一个人进面试了，这时只要面试过同组人的平均分即可。

不一定，选报考岗位时，要综合权衡，不能简单看人数。理由：

1.一般情况下，报考人数少的岗位，参考人数少，竞争没有参考人数多的岗位激烈。

2.也存在特例：

1）省城公务员岗位报考人数有比乡镇公务员少的情况，但常规是敢报省城公务员的考生，一般来说都是功底好，***选手之类的高手，一般人去参考，失败机率也大。

2）乡镇公务员报考人数多，但有实力的***选手少（有竞争力的***选手同样想呆省城），相对竞争没有那么激烈。

3）好地点好岗位，报考人数肯定多，高手云集，竞争一定非常激烈，这些岗位多是高手中选高手，也能选出综合素质出众的优秀人才。

4）目前，相当部分考生已经很理智，知道不能一味追求地方岗位好，首先考虑能否胜出。因此，边远地区和乡镇也成为很多考生的首选，报考人数也不少。但总的来说，高手少些，竞争相对小些。

一般来说，公务员考试的难度是一样的，因为在同样的考场，同样的试卷，同样的答题，很难区分好考还是不好考。

相对来说，一些报考人数较少的岗位，竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位，有些就达不到开考的比例，有的勉强达到开卡的比例，如3:1，5:1，7:1等等，这样的岗位竞争压力就没有那么大，如果你的笔试考得好，那么就很容易进入面试，如果你的面试再准备充分，就能够过关斩将，最后成功上岸。

但是，有一些岗位特别是热门的岗位，比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位，报名的人数较多，竞争的压力就很大。有的岗位达到了200：1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下，你想过关斩将顺利达到面试，并成功上岸，就要战胜上百人甚至上千人，难度不是一般的大。

能够报到竞争压力比较小的岗位，一要看专业，还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制，还有基层工作年限限制等等，一条条下来符合条件的人比较少，能够报名考试的也比较少，所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。

还有一些岗位，比如说是群团部门，还有边远乡镇岗位，报名人数少，竞争的压力也小。

所以如果你的能力感觉到不是很突出，就尽量报考人数，比较少的岗位。这样竞争的压力就不大，成功上岸的几率就比较大。

但不管如何，都要充分的备考。成功属于有准备的人，不管好考还不是不好考，都要努力的备考，才能够有机会成功上岸。

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都知道公务员考试难，上岸机会少，很多人认为报考人数少的岗位好考，其实不然，难易是相对而言的，报考人数少的岗位限制条件多，要求高，相反报考人数多的岗位可能陪考的多。

报过名的考生可能会知道，有的职位招2个人，只有15个人报，有的职位招30个人，有4000多人报，哪个竞争更激烈显而易见。但这并不是说招的人越少就越应该去报，招的人数并不能做绝对参考。

如果你不是对某个部门或者某个职位特别感兴趣，那么还是应该根据自身条件筛选职位。

国家公务员考试报名要求必须完全符合职位要求吗?那是一定的，千万不要认为差不多就行，如果要求“计算机专业”，那么专业名称必须一字不差。否则，就算通过笔试，也会在资格复审的时候被刷下来。

如果你想报一好考的职位，先进入体制，然后在内部调动到自己喜欢的部门，基本很难。

虽然，国家公务员考试竞争激烈，动辄比率上千，看起来很吓人。不过我们要知道，公务员考试中，很大一部分是裸考，很大一部分是来试水，很大一部分是重大参与，真正能与你竞争的人算起来差不多只占三分之一，再加上备考方法不对、备考效率不高，这么算起来，只要认真复习，上岸几率还是很大的。