公务员防疫期间是否有工资和补助？
请各单位统计抗疫职工总人次，时间自1月25日至12月31日，为下步发放抗疫补助做好前期准备工作。这是疫情期间，我收到的上级通知。请注意：这是工作群通知，而非正式发文。
我是@职场取经阁 ，疫情期间，我正好负责某体制内单位工资福利工作。关于您的提问，我结合我们单位实际给您以解答：工资正常发，而且比以前发的更快更及时；抗疫补助前后统计了两次，然后就没有然后了。
我们单位是国家公务员单位，单位有三种编制四类人，分别是行政编、事业编、工勤编三种编制三类人和第三方招聘的***人员。
（图片来源网络，侵删）疫情期间，我们主要负责疫情期间防输入工作，24小时对全线进行蹲点值守，防止出现漏失控漏管人员，每天检查的人员和车辆分别在500人次和200辆次以上，曾多次发现发热人员，甚至有2次发现集体发热人员。因人手严重不足，所有人停止周末、探亲休***，机关人员下沉基层。
在这种高强度的工作状态下，截至目前，未发现感染肺炎疫情人员，疫情做到了可防可控，零感染、零传播。
3月份的时候，疫情一线医务人员领取抗疫补助的消息，给大家带来了一定的思想波动。因为，体验过这种没有白天黑夜、没有周末***期的人，都深深感到身心疲惫。
（图片来源网络，侵删）作为工资***负责人，我也很着急，试探着和上级部门沟通：我们会不会也发抗疫补助？上级部门同志，笑了笑，告诉我：他也不知道，他也盼望着发了。
我把上级的意见非书面形式，报告了领导。领导给全体职工做了思想工作：干好自己的事，该有的总会有，不该有的强求不得。
5月份的时候，有很多职工告诉我，隔壁的海关每天发放200元的抗疫补助，问我我们到底有没有？我赶紧和海关的同志沟通，得到的结果是：他们每天补助200，一周一发。
（图片来源网络，侵删）幸好这时候，上级在工作***了文章开头的通知，明确要求此次统计对象为疫情一线职工，包括机关下沉一线人员。
按照当时的文件应该是有补助的，因为基层大部分行政事业单位的工作人员从年前就开始值班防疫，一直到3月份复工复产开始才基本结束。
小编所在的地区防疫期间领导们承诺是每天200元的防疫补贴，因为疫情不是很严重，到目前为止，我还没有听到要发补助的消息，不过防疫工作也是扎扎实实的开展了。
我个人觉得，对基层工作的那些工作人员应该发补助，特别是乡镇街道的工作人员，这部分人舍小家为大家，加班加点工作，确实非常辛苦，应该给予适当补贴。
另外，很多街道社区参与防疫的工作人员都属于公益性岗位，拿着最低的工资，干着最苦的活，应该给他们一些补助，即便抛开工作时间，最起码应该把过年那七天***，以及周末值班时的补助给发了，因为这占用的是休息时间。
作为一名公务员，可以明确告诉你，工资是正常发放的，补助200元每天。
先看工资情况：根据《公务员法》第八十四条规定任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。疫情期间，公务员特别的基层一线的公务员，都是根据当地的统一安排，深入社区、乡村帮着设卡防守，加班加点，好多公务员都是好几个月没有正常休***，这种情况下当然要正常发放工资。
如果你说因为单位工作没有做而不发放工资，那格局也太小了，公务员是国家的公务员，而不是一个单位的公务员的。国家有难，部署你去支援，你还能因为自己单位有工作而不去吗，那你是不讲政治，没有大局，可以被处分的。
再看补助情况：《公务员法》规定加班无法调休的，应该发放加班补助。这次防疫大家加班加点，可以发放加班费。而且上级关于防疫补助，也有文件规定可以结合实际发放。
可是政策归政策，好多地方都没有落地，小编所在城市就没有，隔壁地级市据说社区人员每人每天200元已经据实发放了，我们都在热切期盼着。
所以，最后的结论就是工资的照常发放的，补助也可以发，但我们暂时是没有的。
不知你们公务员有没有，我们是镇基层事业单位，年初三就上班了，一直连续上班两个月多月，周末也不放假，真的不知当时怎么挨过来的，💰一毛也没，不算周末上了几个星期班，，但我们在春节时上班那几天，按节***日的三薪原则，不是应该有的吗？
公务员在防疫期间。工资肯定是有的，补贴有没有就不一定了。
公务员的工资是由国家财政予以保障，只要公务员没有辞退或者没有因为违法***而被进行处理，其工资都会按时发放。
疫情期间根据国家政策以及单位统一安排，公务员如果没有上班，在家居家隔离期间，工资也是照发的。
如果下沉到基层去参加防疫工作，更是应该按时发放工资，这也属于公务活动的范围之一。
至于下层基层防疫是否有补贴，这个要按政策来执行。
通常来说只有在一线参与防疫等人员才会有，而在社区负责宣传、查验出入通行等工作，是没有防疫补贴的。
今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？
大家好，我其实不太想回答这个问题。
为什么呢？因为伤心事，都不愿意提。
现身说法吧，我们，降了。
先说降了多少。
月工资降了1000，之前工资组成里有一项津贴直接取消了，科员900元、科级1000元，处级1250元，直接没了。
本来以往在每年三月份会发放到位的创文奖8000，到现在也没发，并且已经表示就是没有了，不是延迟发放。
以往在上半年会发放考核奖也没有发，这个一般我能拿到两万五左右。但这个，没说取消，只是说看情况再说，取不取消还没最后决定。
没想到吧，公务员也会降薪！
可也没办法，财政压力很大，市里又要求今年缩减很多的预算，其他地方的预算砍不动，只能动工资了。
总之，今年疫情的影响，什么行业都不好干，公务员也就剩稳定了。
受疫情影响，今年事业单位和公务员会降薪吗？从上级精神来看，公务员和事业编干部不会降薪，但原定于今年小幅涨工资的计划也有可能会泡汤，同时每年略有上调的绩效考核奖能维持去年水准就不错了，个别财政特别困难的地区或许还会出现[_a***_]按时足额发放工资的情况。
今年3月3日***院常务会议明确提出，加大对地方财政支持，提高保基本民生、保工资、保运转能力。尽管今年受疫情影响经济形势异常严峻，各地***财政收入锐减，加之用于疫情防控和支持经济发展的支出明显增多，导致各地财政压力加大。
为此，一方面各地******取了过紧日子的办法，大力压缩不必要的开支，大幅减少“三公经费”支出，确保每一分钱都用在刀刃上。另一方面，中央通过加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方***解决财政紧张的问题。因此，公务员和事业单位人员的工资待遇还是有保障的。
公务员和事业单位人员都属于国家公职人员，大多数由***财政全额保障。按照《预算法》有关规定，本年度国家公职人员的工资待遇，年初就已列入了***财政预算，这笔钱的来源已有明确***，真到了“无米下锅”的地步，地方***也会想办法筹措资金来确保按时足额发放工资。
当然，一些经济欠发达地区由于税收大减，财政特别困难，短时间内难以筹措足额资金发放工资的，也有可能延迟发放或者减少发放事业单位人员和公务员的工资。当然，即使有拖欠也不会降薪少发，等***财政状况好转，还是会补齐拖欠的工资，这点大可放心。
按照原先***，今年本应落实新的公务员职级工资标准，并按照两年一调的规定给事业编人员涨工资，同时绩效考核奖会定期增长。但从目前的情况来看，这三项在今年内是难以全部落实到位了。对此，事业编人员和公务员既要有心理准备，也要充分理解和支持，一起节衣缩食过下紧日子吧。
总的来说，公务员和事业编人员工作很稳定、待遇有保障，端的是“铁饭碗”，工资待遇这方面无须多忧愁，在共度时艰上更应走在前头。
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