公务员、事业编、国企、教师,***如退休前工资一样,退休后退休金相差多少?
我们所说的应从两方面来谈!
第一,不论任何单位和编制内外的各行各业均应允许"工作年限,岗位,职务"等工种,工龄间的"工资"差别!这是正常差!合理的,我工作了30年各方面工作能力当然比刚参加工作的你要强,收入比你高这是正常的!
第二,我们讲要解决"退休双轨制“!是指"事业和企业"退休核定“退休养老工资"应遵循"国家一个政策标准"来核定每个退休者的退休待遇!应是依一个"国家统一的核算政策和标准"及“个人不同工作年限和岗位与职务工资",来分别核定每个到龄退休者的养老待遇!
依此!有微小的差别!这是每个人的工龄和职业不同的正常差!
而非,你用国家政策来形成“双轨制”核定"事和企“人员的退休待遇,因此,造成"事退与企业"两个群体间的因国家政策的差别而造成的退休待遇差距"!这就是不公平不合理的差别。
事业单位面试跟公务员面试一样吗,难不难?
你好,很高兴为你解答!
一、面试命题考情的差异 公务员面试不同职位一般会***用大致相同的程序和规则,基本是是正统的结构化、无领导两种形式,当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才,另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性。 2.事业单位招考有两种:一种是和省级公务员招考合在一起招考的,另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起,面试题目和时间都一样,后者由单位的主管部门牵头安排,时间不固定。3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力,公务员面试主要是处理公务的综合能力。
二、考官的组成不同 1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试,而公务员面试是由市级以上组织部组织,召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。 2、考官年龄层次不同,那么他们的知识背景、生活背景将略有差异,这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁,这个年龄段的考官思想偏保守,并且比较务实,所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇,不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点,所以是介于保守和创新之间,那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。
三、面试题目的类型偏重不同 事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。 而公务员面试题型考查会比较全面,一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等,甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作,了解题型的偏重,以便考生能在短时间内做到针对性复习。希望能够帮助到你!
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kozaarkadas.com/post/29907.html