基层公务员春季待遇好吗,基层公务员春季待遇好吗工资高吗

1. 公务员春秋季考试的区别？
2. 教师工作时5+2、白+黑、2+2、1+N待遇低，谁还会从教？

公务员春秋季考试的区别？

简单来讲，春季公务员和秋季公务员招考的区别主要是时间上，一个是上半年、一个是下半年。

春季公务员招考主要是集中在3月报名、4月考试的那一次公务员招录考试，参加的省份比较多。

至于秋季公务员，严格来讲在秋天考试的没几个，我们可以理解为下半年考试的。

上下半年均有考试的省份，两次的招录岗位通常是不一样的。

考试内容主要仍是行测和申论，部分省份会根据岗位不同而对科目进行分类，或加考专业科目。

教师工作时5+2、白+黑、2+2、1+N待遇低，谁还会从教？

我坚持认为教师职业是天底下最光辉的职业。当今社会做老师比上不足，比下有余，既然选择干教师这一行，知足常乐最为重要！兢兢业业尤为首要！干一行怨一行要不得！延时服务是新政，是教育服务社会的需要，学校和老师们要积极配合。老师也是社会成员，特别是新进教师队伍的薪资较低，是客观存在，难免有些想法，可以理解，要相信***，教育是国家希望所在，民族复兴所在，教育搞好了，国家才有更美好的未来，当老师就要当人民满意老师！社会怪象的产生，主要来源于文化艺术界，所谓的明星土豪挥霍无度，高薪酬，高片酬，代言费，出场费数以百万计，年收入过亿，以及这些人奢糜生活的渲染，让人们产生差距感，给社会产生极其恶劣的影响。这是社会的癌症，恶瘤不除，人心难平！现正***用刮骨疗毒，风淸气正的社会风气，正本清源的举措已经开始，各位老师恪尽职责，责无旁贷！期待着教育春天的到来！

我再给您补充几个

寒假休30多天，暑***休60多天

五一 十一 清明等等节日又得30天

还不包括国家给的 产*** 丧***等等***期。

一年一共365天 你休了半年👍

最可气的 工资还照样开，五险一金照样给交着。还不满足啊？

最重要的根据中国国情 当地经济状况

从中央到地方 一直在想办法提高老师工资待遇，重视度比其他单位都好高。

现在身边的退休老师 就小学的一个月都得开六七千，还不是一线城市。有的老师退休金一两万。还不行吗？

如果你是一名人民教师，还不满足，那你就辞职，去做买卖当老板去吧！

中小学教师待遇在编制内已经全面参照当地公务员的工资执行，落实了不低于或高于当地公务员的工资标准，同时退休金的调整也按照公务员的等次和时间同步调整，坚持一个标准，所以教师的待遇在过去5~10年之间发生了1.5倍到二倍的上调，所以教师工作是一个责任心要求非常高的工作，安全责任，师德师风，在职教师，有偿补课等问题得到了彻底的根治，随着义务教育阶段的培训机构被规范化关闭，越来越多的人可能会关注到体制内教师和私立学校的正规学校的教师工作，同时报考编制内教师的竞争加剧，报考教师资格证的竞争程度也会提高。我认为中小学教师待遇在未来还会持续的上涨，虽然工作辛苦，哪一个行业不辛苦呢，教师的工作还有周末和法定节***日的休息时间，最重要的是还有带薪寒暑***的休息以及继续教育培训提高能力的免费教育，同时也可以享受事业单位福利年终奖，这些***不是每个单位尤其企业是不可能享受到的，所以教师的辛苦最多是一种抱怨，我们应该看到事情发展的利弊总体来说是利大于弊，教书育人的初心，需要有高度的责任心和事业感，同时要有积极的正能量。