年薪一万的公务员待遇,年薪一万的公务员待遇怎么样

1. 什么公务员月薪上万？
2. 合肥公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？
3. 天津私企月入万元，现在考上了家乡乡镇公务员如何取舍？
4. 天津的公务员收入有多少，主要都是什么职位比较不错？

什么公务员月薪上万？

月薪万的公务员主要有几种？，第一，北上广深等一线城市的公务员，即便年轻资历潜浅，由于地处发达城市，月工资轻松过万，第二，部级部门的公务员，由于是国家级部门，待遇优渥，薪酬过万也不是问题，第三，资历老，职位高的公务员，月薪过万应该不是什么事

合肥公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？

你想多了，公务员工资很透明，国家对公务员各类补贴都有明确标准，而且随着清理各类绩效补贴，原有的精神文明奖？绩效考核奖很可能以后将会取消。如果单纯看工资的话，要与当地财政挂钩，但并不意味着财政收入高工资就高。前段时间四川省直公务员咨询省直工资何时向成都市直工资看齐就是个例子。

一般来说，刚入职公务员在试用期内，一月工资也就4000左右（到手工资，不含社保、公积金，车补一般500块钱），试用期结束转正定位一级科员的话可能会涨五六百块钱，如果你是研究生，转正可以定为四级主任科员，可以拿副科级工资，也就是五千元左右。公务员没有向网上说的有灰色收入，而且级别越高的行政单位，管理越严格，根本没有权力寻租空间。多数公务员一辈子可能走不到副处级以上，当不了领导，都是小兵，人家凭什么巴结你！另外补一句，如果想月入万元，至少要到副厅级以上。

天津私企月入万元，现在考上了家乡乡镇公务员如何取舍？

在私企上班，同时考上了家乡乡镇公务员，说明你是一个上进心很强的年轻人。

既然你都参加公考了，其实你心中早已有了答案，想进公务员队伍。但又担心公务员工资低，没有私企收入高！这就是问题的症结所在。

你的顾虑大多是因为道听途说“公务员工资很低”而产生的。下面，我结合身边事例告诉你吧！

我有个同学在乡镇是个副科级公务员，到手工资确实不高。4500左右。但这是每月扣掉住房、保险等各种之后的纯收入。事实上，每月还有车补800元，银行账户上住房公积金每月会增长2000多。然后每年底，有个绩效奖金，三万多点（平均下来每月2500）。这么总的算下来，每月也有万来块的收入。

体制内最大的特点是稳定。旱涝保收。退休了，还有退休金保障。

反观私企，虽然到手工资高，但不稳定。一旦公司效益不好，就面临发不出工资，甚至失业的危险。而且到了退休年纪后，领取的退休金比公务员退休金少（原因是在职时交的少。）

这么一比较，答案显而易见！

本人建议继续留在私企，现在公务员也交养老保险，退休后也是社保开工资。公务员工资不高，基本没有啥福利待遇，有的岗位工作任务多，工作量大，加班加点是常态。乡镇公务员相对轻松。

如何取舍，还要看你个人。如果喜欢公务员的工作，喜欢这种工作节奏，也是不错的。毕竟考上不容易，工作还稳定。我在辽宁事业单位工作20年，从事人事工作，对公务员体制也算了解，很多人对公务员这个身份有一种情结。就我个人而言，以我现在的心态，希望选择高薪，当然也要看所在企业的工作环境以及是否有进修机会等等因素，还要考虑工作对家庭的影响，毕竟工资不是衡量工作好坏的唯一标准。

自己考虑吧！考虑清楚，做出选择，无论怎样，不必后悔。

天津的公务员收入有多少，主要都是什么职位比较不错？

公务员本质上就是一种职业，当然我们希望他是都是公仆，但公仆不是工资待遇，挣钱养家是每个人的第一需要，就像学雷锋，精神可以提倡但不能强求[_a***_]无私奉献，作为公民做到守法爱国敬业才是基本要求。

研究生毕业，工作三年多，四级主任科员，到手工资6300左右，公积金5700多点，十三薪和未休***补贴九千多，每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人，大部分人都挺忙的，很少有那种天天无所事事混日子的，单位也有考勤，病***事***都扣钱，遇到急事，加班也是很常见的。就像是现在的疫情，一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤，没有休息日，很辛苦。至于性价比，我觉得四郊的公务员不错，房价相对低，收入都差不多，如果区里有钱，评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途，那就市委市***组织部纪委这种，但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。

不建议考。一是收入没有优势，二是越来越忙，而且各种考核审查追责问责很多，占据了大部分时间。

收入的话，现在工资都很透明了，一般正科7000多点，正处9000多点，都是说的税后。

以前还有个绩效，但是今年没了。还有十三薪、干部***，今年还没发，应该会补上。（不同区可能不太一样）

另外大概率从下个月降薪20%，同时取消补充公积金。

分享一下，作为工资待遇这一块，天津的待遇我觉得在全国只能算中上等。天津的公务员收入在近几年，随着公积金和工资待遇审批流程的线上化以后，更加严谨，特别是针对每一项晋升级和提高待遇都是有严格的文件支持的！待遇即便是作为同一系统的人，也是差别很大的，是根据每个单位不同的效益也有所差别。一般情况5000-20000不等，但是价格不同级别不同！因为主要是按照职级或者职称来兑现的待遇！职级现在公务员主要是到年头就可以晋级，但也要看你表现，这一点挺好，至少待遇可以兑现，不至于一辈子只是个小科员，但是参照公务员主要看职称和职务了。如果正高至少工资一万多，公积金另算。

无论社会怎么看待公务员，但现在进入公务员队伍很公平了，逢进必考，这一点就能看出教育大省的厉害了，其次面试都是跨区域面试，面试考官都是各区分别抽调，面试的分数还去掉最高和最低，然后取平均数。无论是不是羡慕嫉妒恨，但现在进入公务员队伍的确是真本事，。