本文目录一览:
已录用的公务员,任职八个月,被举报体检时隐瞒病史,后果会如何?_百度...
对隐瞒病史或弄虚作假的考生,不予录用或取消录用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作***、循私舞弊、渎职失职的工作人员,按照有关规定给予处分;造成严重后果的,按有关规定追究责任。体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的,要实行回避,否则其体检结果视为无效。
这种失信记录是全国通用可查的,记录的年限有五年和长期的两种。会记录的失信行为有:有***或者***的行为。隐瞒影响录用的疾病或者病史的行为。有弄虚作***、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作的行为。在履约环节中,无故弃考或者放弃录用的行为。
复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于体检中违反操作规程、弄虚作***、***、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作***,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kozaarkadas.com/post/29110.html