公务员考试逻辑填空,公务员考试逻辑填空有几道

1. 公务员考试考行为逻辑吗？
2. 公务员考试中的逻辑判断是不是很难？
3. 公务员逻辑和管理类联考逻辑区别？

公务员考试考行为逻辑吗？

公务员考试不考行为逻辑。

公务员考试两门科目——《行政职业能力测试》和《申论》。

《行政职业能力测试》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

《申论》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。

由此可见，公务员考试不考行为逻辑。

公务员考试中的逻辑判断是不是很难？

较难的。主要是花费大量的时间和精力，去把一、P和非P，二、A属于P，三、A不属于P，四、真命题和***命题，五以及充分条件，必要条件，还有充分必要条件，六、要么A，要么P，七如果A，那么P，把这七个方面综合起来，各种穿插，基本上77四九的出题方式了。如果掌握不了精髓，基本上做一道题，就会错一道题啦！

公务员逻辑和管理类联考逻辑区别？

最大区别是专业程度不同。

管理类的联考逻辑是专门针对管理专业学生开设的逻辑课程，专业程度非常高。只有学习好的考生才可以通过。

公务员逻辑应对程度只符合普通的思维逻辑内容由于设计专业比较多，专业程度就比较松一些。

这就是两者区别。

一、指代不同

1、管理类联考综合：是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。

2、行测：是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。

二、目的不同

1、管理类联考综合：目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。

2、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

三、考试内容不同

1、管理类联考综合：要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。

2、行测：主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。