公务员考试职位选择,公务员考试职位选择技巧

1. 公务员什么职位好？如何备考？
2. 怎么选择省考岗位？
3. 报考公务员怎么去选择哪个单位？
4. 应届生考公务员，该如何选岗位呢？

公务员什么职位好？如何备考？

您好，浙江中公教育为您服务！

公务员考试选择职位是要看您的学历和专业来选择的哦~有些岗位可能您很喜欢但是不符合专业要求也是报考不了的呢~所以在选择岗位的时候要根据自身条件来匹配，哪些是可以报考的岗位，在这些岗位里选择一个自己最喜欢的，最适合的~

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（图片来源网络，侵删）

公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。

这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。

这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上 的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。

如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。

职位选择上：

招考人数少的职位可能更好。

很多人都觉得，招考人数多，被录取的机会也更多。很不幸的是，当你这么想的时候，你的竞争者也是这么想的。根据图图多年的观察，往往招考人数多的岗位竞争压力更大。

专业冷门其实是好事

很多考生觉得自己的专业偏，选择余地小，所以跑去报考不限专业的职位。这是个大大的误区，三不限的岗位真的超级热门，强烈建议考生不要随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

千万看清楚职位要求，别主观觉得自己合适就报了

往年都有一些硕士考生，看到报考要求为本科学历，就报了，结果审核都没通过。千万要注意本科和本科及以上的区别。

作为一个过来人，我来回答下这个问题吧。

1.职位。

我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，强化公务员激励机制，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。

2.职级。

公务员的职务对应着相应的级别，其中，领导职务层次和级别参考下图：

这里只给出建议，具体得结合你学的专业和工作经历。

1.有钱有权有人脉首选国家级部委，否则选择省以下的公务员。人往高处走，水往低处留，国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委，意味着你工作的地方是北京，房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米；车子要开吧，真心话堵得人发毛；所谓权利大福利好什么的，也仅仅是想象而已，大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的，层面虽然低一些，但胜在保障好，考本地的话，压力小很多。其中，省一级的，是最好的，既拥有一定的层次和***，同时待遇也较下面更好。

2.单位选择。第一种，有权的，典型财政、发改、省府办公厅这类型的，科级都敢怼着别家的处级，但是，很忙，忙到5+2，白+黑都是常态；第二种，有***的，或者行政审批权的，靠山吃山靠水吃水；第三种，记得，越不起眼的单位，待遇越好。不起眼的单位，意味着事情没那么多，也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的，或者一看哎呀这居然是个***部门？其实都挺不错。

3.职位选择。不管在哪一级，人事、办公室都是优选，尤其是人事部门。其次，该单位主要的业务部门。最后，别去财务部门别去财务部门别去财务部门！！！你以为是管钱的，但结果你会发现你只是填坑的，说不定什么时候就把自己埋进去了。

其实这个非常的重要，有人说考得好不如选的好，我认为这句话非常正确，同样的分数因为不同的岗位就决定了你能否进面，并且之间的差异非常的大。很多同学考的分数不差，但是岗位没选好，结果悲惨的成为炮灰。如果换一个岗位，可能就是遥遥领先的第一名。我选岗位是一定会去看往年同岗位（或者同单位类似岗位）的进面分数的，这个很重要，选自己能力范围内的，能进面是第一步。尽量选有专业要求的岗位，并且专业[_a***_]越窄越好，公考是选拔性考试，这样你只要做到专业领域里最会考公的上岸基本就没问题了。尽量避免三不限岗位和热门岗位，如果个人的专业很冷门或者考虑地理位置、发展前景等，没得选也只能硬着头皮上了。如果对自己的比较有信心，追求好的待遇、前景，可以报考热门岗位。当然，选择了一个岗位也不等于一成不变，进入体制内以后还可以想办法调动，可以参加遴选，甚至可以重新再考，那样比先考进来要容易的多。所以，选择岗位，也是一个慎重的决定，要结合自己的专业、能力、期望、竞争程度综合分析。有时为了避开过于激烈的竞争，确保上岸，可以“曲线救国”，报一个不那么热门的、把握比较大的，进来以后再谋求调动。

怎么选择省考岗位？

省考即报考省内机关单位公务员，岗位覆盖全省党政机关、群团组织、参公事业单位，到底哪些单位好、哪些岗位有前途，见仁见智，因人而异，不能一概而论。不过如果排除个体因素，以普遍适用原则来评判，大致可以按照以下规律来选择：

第一，唯上不唯下。即报考单位层级越高越好，单位层级高意味着晋升机会多、空间大，以此排序首选省级机关，其次是市级单位，以后才是县乡两级机关。

第二，选强不选弱。同级单位之间，优选核心部门，比如两办；其次考虑常委单位，比如纪委、组织部、宣传部、***等；第三是强势部门，比如发改、财政、自然***等；最后才考虑一般部门。

第三，图实惠选政法。政法机关因为有专项津补贴，工资待遇普遍比其他部门高出一截，尤其以检察院和法院为最，其次是公安机关，最后是***和司法局。而这些单位又是强势部门、权力单位，有权又有钱，性价比堪称机关单位最高。当然，普遍比较忙碌、辛苦也是事实。

第四，尽量别考参公事业编。参公事业编虽然工资待遇和公务员一样，也可以按照公务员法晋升，可因为身份是事业编，进入行政机关需要重新登记转身份，或多或少有一定交流障碍。因此同等机会建议优先考公务员。

第五，想轻松往上走。基层公务员特别是乡镇公务员忙得一批，累是有目共睹的，而且还很难晋升，因此如果没有抱定扎根基层的决心，不想太累太辛苦，最好不要贸然报基层公务员。当然，这些单位因为多半是三不限岗位，考虑到现实问题很多人有趋利避害心理，客观来说竞争不是特别激烈，比较容易上岸是优势。

省考岗位的选择应该依据以下几点原则：1、结合专业目录，给予自我方向；

2、查看历年此岗位分数线，预估自己的能力；

3、看你所心仪的岗位招多少人；

4、看你所选岗位报名人数，竞争比是多少

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公务员招录的岗位有一定的限制，虽然2022年省考的考试公告还没出来，但是我们可以提前做好功课，参照历年的考试公告，结合实际，查阅不同岗位招录要求。比如我们心仪某个岗位，那么我们可以查找这个岗位历年的要求，如学历、专业、户籍、党员非党员、是否要求四项目人员、基层工作经验。有些考生可能考虑家庭因素，还需要考虑工作地点的问题。

公安岗吧，会比其他岗位更容易上岸一点。

一是公安岗会比普通岗位多考一科公安专业知识，大部分人看到多考一门就会直接放弃了。导致报考公安岗的人数，会比其他岗位的人数要少很多。

二是公安岗会多出一个体测,这又会变相的刷掉一些体能不好的人。

最最最重要的是，警服真的很帅！而且公检法的工资待遇相对其他岗位，也会稍高一些，总体来说公安岗是很好的选择。

不过如果你想要考，多了这门公安专业科目一定要好好准备，这门只要掌握好方法，是很容提分的，简单说下我的一些经验：

网上流传着一句话“考得好不如报的好”，职位选择和笔试一样重要，部分人笔试分数很高，但最终没有进入面试；有的人笔试分数并不高，但如愿进面了。

可见，备考中职位的选择非常的重要。

在做选择之前，我们最好先回答自己一个问题“究竟考上比较重要还是理想的岗位比较重要”？如果这个问题不能理性地深入考虑，那么就会带来非常多的事后困扰，比方说：考上了但发现岗位实际工作并不适合自己、早知道就选择某某岗位就上了。

因此，为避免上述情况，歩知社区有建议。

1、公务员系统一般有几条线：***机关公务员、垂直系统公务员、参照公务员管理类。这里面有几个方面需要注意：第一，跨系统调动非常难（比方说从交警调入派出所、从工青妇调入城建等等）；第二，即便有选调公务员的机会，除特殊专业岗位外一般要有调入部门领导的首肯。

2、不少的偏冷衙门进去后有如被发配，有可能一辈子就在那里退休了，因此选择须慎重；当然，如果你有深厚的背景，纯粹就是去积累基层工作经验（叫做“镀金”，因为干部提拔有基层工作经验的要求，这就是为什么很多领导的秘书下放几年后就能提拔为一方大员。），那就另当别说了。

报考公务员怎么去选择哪个单位？

一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选：

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

应届生考公务员，该如何选岗位呢？

我觉得选职位时应该注意以下几点：

职位选择是非常个性化的事，如果你考公务员主要是为了一份稳定的工作，职位选择第一重要的就是安全。

第一个安全，就是要选准对口的条件，尤其是一些专业比较偏，或者专业名称乱的，在拿不准的情况下，务必要打电话向招生部门确认，因为每年都有全面审核过了，最后说专业不符合的情况发生；

第二是在有条件的前提下，为了增加进面的机会，最好避开只招一个人的岗位。另外不要过于排斥“冷门”职位，随着国家改革，各部门的各种***待遇逐步趋同，一些冷门岗位地区，进面分数较低，也可以考虑。最后，想清楚之后报名要稍微早点，留下一定时间做资格审核，万一不过还可以重新报。

● 如果你不指着这份工作赚钱

如果你是抱着职业理想来考公务员，换句话说，你家庭条件好，就业压力也不大，在选择岗位的时候，可以任性选择你理想的岗位。不过选之前，最好还是多方了解打听一下，岗位具体做什么，工作状态如何，不要过于把公务员工作理想化。