副处级公务员考试时间安排,副处级公务员考试时间安排表

1. 公务员正科提副处年限限制是几年？
2. 领导干部试用期转正时间？
3. 公务员研究生晋升年限规定？

公务员正科提副处年限限制是几年？

正科级提拔到副处级，任职满三年后可以选拔为副处。 党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产***程》规定的党龄要求。

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，

公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则：

从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；

从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。

比如，

从科员提拔到副科，就要求科员满3年；

从副科提拔正科，要求副科满2年；

从正科提副处，要求正科满3年；

从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

领导干部试用期转正时间？

领导干部试用期转正的时间都是在试用期已满的第二天开始起算。根据劳动合同法的规定，劳动者试用期一按照规定的时间规定试用期，不得无故延长试用期限，也不得多次安排试用期，员工在试用期满后，要么领导干部解除劳动合同，要么就办理转正手续。

根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》 第三条规定 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

你好，领导干部试用期转正时间是按照晋升或者入职时间当日期计算，满足一年使用期限后，工作过程中无重大工作失误或者***违法行为，按照相关政策可以进行领导干部试用期满转正。所以，使用期限一般都是一年时间，希望我的回答对您有所帮助，谢谢。

公务员研究生晋升年限规定？

公务员提拔任用、或者说是职级晋升，是需要时间限制的。对于不同学历的学生来讲，限制的年限不一样。大专本科学生，提拔副科需要3年，这是公务员考生的主力军；硕士研究生需要1年，博士生提拔正科需要1年，实习期均无职务。

对于硕士研究生来讲，实习期为一级科员，实习期满即为副主任科员，也就是新“职级并行”规定的四级主任科员待遇，可以直接担任副科级领导干部。

公务员职级晋升年限要求

1.晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

2.晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;

3.晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

4.晋升二级调研员,应当任***调研员2年以上;