乡镇公务员收入待遇如何,乡镇公务员收入待遇如何

1. 乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？
2. 广东乡镇公务员待遇怎么样？
3. 你所在的乡镇公务员待遇如何？
4. 工作地点距离县城5公里的乡镇公务员，月薪6k+，生活属于什么水平？

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

在整个公务员系统，乡镇公务员处于最基层，但工资收入还是不错的，一般会比县市的稍微高点，主要是乡镇有边远补贴和乡镇补贴，大概会高出不到一千元。

至于说发展前景，相比于县市级公务员，要稍微缓慢一些，主演原因在于单位职数相对少，且副科级岗位（乡镇副职）要在全县范围内进行调配，因此竞争很大。

工作内容上，以前乡镇工作相对来说，要简单一些，只要完成计划生育相关工作，其他不是很多；现在的乡镇工作，主要是围绕脱贫攻坚开展工作，工作杂而忙碌，且休息时间越来越少，至于说坐机关，基本不可能，而且现在除了脱贫工作，其他方面的工作也挺多，纪委（特别是县级纪委）对于各项工作的督察很多，动辄就是问责处理，因此干部的思想压力其实很凶。

因此，如果身体不好或者思想比较敏感的，最好不要来乡镇工作，容易出事。

要说乡镇公务员待遇还是比较不错的，因为各地经济发展水平不一样，公务员待遇也不尽相同，不过一般来说，乡镇公务员除了工资外，还有车补、通信补、乡镇工作补贴等，五险二金齐全。关键是公务员的待遇都是财政支付，有保障，不用愁发不了工资。每年有成千上万大学毕业生来参加乡镇公务员招录考试，万人过独木桥，这足可以说明公务员的待遇还是比较好的，不好就没有这么大的吸引力。可以这样说，公务员的工资除了买不起房外，其他像教育、医疗、日常生活都没有任何问题。但要想用你公务员的工资来买房，那就得耗上你一辈子，甚至一辈子也还不清房贷。

至于乡镇公务员工作，可是千头万绪。“上面千条线，下边一根针”就是乡镇公务员工作最好的写照。

乡镇公务员没有严格的分工，经常性的工作如农村党建、脱贫攻坚、乡村建设、抢险救灾，春防火、夏防汛、全年忙***稳控，包村包户，突发***应急，社会保障服务等等。既有日常自己应承担的工作，又有常年不断的全乡镇中心工作，而且自己的工作要服从服务于中心工作。可以说在乡镇当几年公务员，确实是很段练人的。

乡镇公务员待遇，因地方不同收入差距肯定也很大的。

就我所在城市的乡镇公务员工资来说，普通公务员一年收入大约在十万左右（不包含公积金），公积金大约每月在2000左右。但不同部门收入又不同，比如派出所警察有警衔工资、法挺有入额法官工资、政司法局的司法所每月有1200元政法津贴等等，当然不同乡镇和部门在加班费、值班费等方面也有差异，这样一来，不同公务员之间差距少则万儿八千多则四五万。这个大概就是我们城市下面乡镇公务员工资分布现状，我想其他地方也应该和我们这差不多，就是钱多少问题。

其实，公务员工资里面基本工资、各种津贴、提租补贴、公车补助等基本都是差距不大的，因为都是按照行政级别和工资档次来划分的，各地差距不大，国家核定死的。

各地公务员工资收入差距最主要在绩效工资，也就是大家说的一次性年终奖。就我所在的地级市来说，不同县区的年终奖完全不同，最高的能达到10万出头，最低的有4、5万左右，这个差距就庭大的。而且我所在的城市是按照上一年度工资基数来计算的，这样就导致一个乡镇的公务员收入也有很大差距。级别高、工龄长、职务高的一次性奖金比级别低、工龄段、职务低的要高3、4万。随着而来的就是公积金之间也就有很大差距，毕竟公积金也是按照上一年基数来调整的。

在乡镇主要从事的是与村（居民）直接打交道的工作，当然具体来说就是有这几方面：自然***与规划、7站8所、计生服务、医疗卫生、农林畜业、水利、基层教育、防洪抗旱抢险救灾、处理矛盾***、***、村庄规划等等工作。

以上就是我所知道的乡镇公务员工资情况，希望对您有帮助。欢迎关注，多多交流。

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乡级正职([_a***_]):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十***)科员:(十四级)办事员:(十五级)

乡镇公务员中科员职位的分类

　　A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。

　　B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

　　C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

乡镇公务员科员工资待遇

　　乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。

　　根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像大城市的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

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乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的，行使国家行***利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内工资都一样。

广东乡镇公务员待遇怎么样？

       广东乡镇公务员的待遇相对较好，但具体的薪资水平可能会因地区和职位级别等因素而有所不同。一般来说，乡镇公务员的薪资由基本工资、津贴补贴以及奖励等构成，其中基本工资和津贴补贴根据职位级别和地区经济发展水平确定，而奖励则根据年度考核结果确定。

      在广东，乡镇公务员的待遇普遍较好，尤其是在珠三角地区和部分经济较为发达的县市。这些地区的乡镇公务员薪资水平相对较高，同时还有各种津贴、补贴和奖金等收入。此外，广东部分地区还为乡镇公务员提供了住房补贴、交通补贴和通讯补贴等方面的福利。

      总的来说，广东乡镇公务员的待遇相对较好，但具体的薪资水平还需考虑地区和职位等因素。如果想要了解更具体的信息，建议查看相关的招聘公告或咨询当地人事部门。

你所在的乡镇公务员待遇如何？

适逢脱贫攻坚和乡村振兴大战，国家越来越重视农村工作，乡镇公务员的待遇和出路比以前要好很多了。

一是收入更高了。和城里相比，在乡镇工作，吃饭住宿不要钱，还有乡镇补贴，离县城越远补贴越高，还有财政统一发的绩效奖金，大概年人均2.4万元，年终的时候乡镇的考核奖一般也有全额工资的4-6月的奖金。

二是提拔更容易了。乡镇公务员人数较少，提拔较快，现在乡镇副科以上的职务有将近20个，如果不犯错误，表现尚可，一个公务员在3到5年能解决副科是很正常的事情。优秀的乡镇班子成员可以直接进城提拔为局室正职，这在以前几乎是不可能的。

工作地点距离县城5公里的乡镇公务员，月薪6k+，生活属于什么水平？

衣食无忧，比上不足比下有余，在一般的县城生活水平算是不错的。公务员工作稳定，尽管工资不是很高，但是各项***保障还是不错的，节***日基本上是保证的。至少职业风险比较小。最近几年由于疫情的原因，很多企业都面临经营困难的局面，裁员风不断。一些大的互联网企业也出现了裁员。作为一个名乡镇公务员，不会受到这些因素的困扰，再说公务员条例规定了，公务员工作年满一定的期限，经考核合格，可以获得晋升，工资也会随之增加。既然选择了公务员，就应该好好的珍惜这份工作，把精力投入到如何为基层群众的服务之中。国家的大政方针就是通过广大的基层公务员贯彻执行。当每个基层公务员都能尽心尽职，全心全意为人民服务，国家的基石就会更加牢固。