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1. 退休职工取暖补贴2022年标准出炉、今年每人领2360元？是咋回事？
2. 领导代表单位决定的事错了，领导应负全责吗？

退休职工取暖补贴2022年标准出炉、今年每人领2360元？是咋回事？

不是这么回事。

首先要明确一点，不是每个退休职工都有取暖补贴。也就是说，发取暖补贴的地区（印象是以秦岭淮河零度等温线为界，以北才发，以南则没有），退休职工才有取暖补贴。

其次，即使是发取暖补贴的省份，因地理位置、集中供暖天数的不同（比如有6个月、5个月、4个月等区别），所以取暖补贴的标准也等等不一。

比如我们山东企退职工的标准是1700元，而天津的标准才520元，陕西的标准是2360元，河南是480元，而人家宁夏去年的标准最高，是4394元。青海却是3900元。

而且我说的仅仅是企业退休职工，但在机关事业单位退休的不是按这个标准，他们是按职级发的，像我们省机关事业单位退休的，最低的办事员级是2300元。

还有，发放的时间也等等不一，即使一个省也不一样。比如我们山东省，省会济南、青岛、烟台、潍坊等地市，10月份就发了，而我们枣庄市都是11月份才发。

所以答题主，退休职工不是全都有取暖补贴，发取暖补贴的标准也不是统一标准，而且这个标准也不是每年都重新制订。像我们山东就已经10多年没变了，而人家宁夏今年却又增加了每人几百元。

这应该是陕西省退休人员发放的取暖费 。退休人员不仅仅是2022年的取暖补贴是2360元，这几年一直是按这个标准发放的。在职人员的取暖费是与职称挂钩的，职称越高取暖费越多。但退休人员不论是事业单位的还是企业的退休职工发放标准都一样。陕西省企事业单位退休人员，退休后取暖费发放标准都是2360元，每年随11月退休金一并发放。陕西每年***暖季是四个月，每月取暖补贴590元。全国其他省区取暖费发放标准是不一样的，最多的是宁夏，取暖费高达4394元。有些地区根本没有取暖费，像东南华南地区。基本上秦岭淮河以北的北方地区，比如东北、华北、西北、青藏高原、内蒙等地有取暖费，秦岭淮河以南的南方地区没有取暖费。而且越往北越冷的地方或者海拔高的高原地区取暖费越多。

看到这个标题我不知道说是哪里？如果要是给我退休人员这么高的取暖补贴，我就真是太高兴啦！要感谢国家对退休人员的关心。但是我们天津的政策这些年一直都是职工和退休人员取暖补贴标准是520元，今年应该是没有变化，下个月就发了，期待中。

我是陕西西安的一个国营企业退休职工，2360元是陕西省退休职工的冬季取暖费标准，不清楚别的城市取暖费的标准，也不知道高不高，下个月也就是11月份，就会打到我们个人的帐户上了，感谢***的关怀！

退休职工取暖费补贴不同省份应该是不一样的。这个2360元不知道是哪个省份的，但是不会全国各地都是这一个标准吧，有的地方啊，取暖时间长，有的时间短，如果都按这一个标准，恐怕是不合理的。

领导代表单位决定的事错了，领导应负全责吗？

首先，领导者是代表组织或单位领导工作的，领导是对单位工作负总责的，***如领导在工作中决定出现决策失误，那么领导应负全责。

但是看过新闻的小伙伴应该知道河南永城的两位官员，却因为坚决贯彻执行了领导的“会议纪要”，被判***罪，虽然免罚，但清白不再，不仅丢了工作，子女的前途也将受一定影响。

查看《公务员法》第五十四条，其规定“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任，但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任”。

因此，在明知领导决策有重大错误仍然执行的，那么恭喜你，你必须要承担相应责任，所以***如工作中出现上述情况：

首先，我们要先尊重领导的意见，保留自己的观点。 其次，我们必须认真分析，查找原因，如果是自己认识水平和站位低，那么我们今后要认真磨砺自己，提高自己。

再次，经过仔细思考和研究之后，如果我们仍然认为领导决定的确出现了错误，那我会遵照“对领导尊重而不盲从，听命而不逢迎”的原则，利用合适场合，选择适当时机，言辞委婉的向领导提出建议或以请教的口吻提出问题。

然后，重新认真转换角度深入分析，加以思考，尽量找出领导决策可行的地方，力争求同存异。如果仍不能和领导认识趋同，那么我们也要愉快的遵照领导的决策开展工作。