你觉得那些健康体检机构有存在的必要吗？为什么？
“存在即合理”
任何事物，只要存在就有它存在的合理性
现在，人们的总体生活水平已经提高。人们的物质追求和精神追求也得到了大大的提高。再温饱和心理得到充分满足以后。健康，成了人们茶余饭后讨论最大的话题。
因此，体检中心像雨后春笋一样，再最近几年疯狂的速度发展建设起来。
但是，既然快速建设发展，必将会出现良莠不齐的问题。任何事物发生发展过程中都会出现参差不齐的现象。
那么，对于体检中心来说。关乎人类的健康问题。小方面来说，对个体的身体健康有很大的判断。大方面来说，对群体的健康偏差担负着重大责任。
再正规的医院，每天接诊的就诊患者已经让医生忙的焦头烂额。如果再投入大规模的体检医务人员，必将会增加工作量。
民营体检中心到底如何？
有无体检中心的任务是筛查和预防。针对人类疾病来说，预防永远大于治疗。而民营的体检中心，由于招录的医务人员，整体学历和水平存在较大缺陷，诊疗水平也很让人担忧。
甚至，有些民营体检机构用无证人员或者非医疗工作者，经过短暂的培训学习后，来进行检查操作和报告的出具及审核。
因此，总体来说体检中心存在是应该的，也是合理的。但是，国家有关部门应该增强监管措施，提高 体检质量，净化体检市场。为人们的健康担负起应有的职责。
我举个体检中超声的小例子，至于体检中心有没有存在的必要就是仁者见仁 智者见智吧：我的肾结石在门诊检查出来的，体检时从没有查出过、我同事多年的肝血管瘤，大多都是在自己提醒下，医师才会“看到”，不知是敷衍了事还是技术水平有限，这样的例子很多。然而，单位同事也有通过体检查出早期癌症的情况，从这一点看还算有必要的吧。
感谢邀请。存在即必然，任何事物存在都是有一定道理的，比如黑暗，比如邪恶，比如***冒伪劣，比如莆田系，比如动植物，比如沙漠深海，比如体检机构。公立医院无法满足广大的体检需求，那么体检机构肯定会应运而生，至于以后会不会消失不见，就像诺基亚和柯达那样，那也不得而知。
体检机构，公立的私立的，的确是存在很大的问题，包括之前与健康相关的长生生物、武汉生物，但与公立医院相比，一个是服务确实是好，还有就是机制灵活，服务对象优先。整顿是必须的，存在也是必要的。
谢谢邀请！
1、我国的医疗***特别匮乏，公立大医院数目每个地区很有限，而且据我所知有些地区大医院体检中心在双休时是不工作的，辣么这么多群众的需求缺口只能从社会上来补充了。
2、从效率上来看，充分竞争的市场效率是最高的，比如你在一个公立医院体检可能要等三到七天完成才能拿到体检报告，而在资本化的体检中心可能只需要2-5天，那么这样就提高了社会的高速有序发展性
3、从服务效果上来看，资本化的体检中心可能会更多的从客户的多角度需求来设计并提供服务，满足社会多层次多方位的需求，而相比较而言公立医院的客户满意性还是有待提高的！
但是虽然私立体检机构崛起，填补了社会对健康生活需求的缺口，但是也存在诸多问题：
就拿日本体检来说，日本医院不接受外国人直接预约，必须通过机构平台或者日本本地人来预约;
日本医院针对外国人的价格较高，通过机构平台预约费用较低;
日本医院的体检前需要填写很多的日文表格，涉及到个人的很多隐私问题，如果通过朋友帮忙填写会暴露很多隐私，通过平台可以很好的保护客人的隐私;
聘请的医疗翻译通常只是现场口译，翻译日文检查报告还需要另外收费;
交通方面，日本的地铁等公共交通复杂，且语言不通，不容易找到;而打车、包车费用较高;
如果检查出来问题，无法及时处理，需要再次预约日本医院，而且日本的医院一般不直接接收外国病人，需要日本医生的介绍;通过机构平台可以解决以上问题，及时联系日方医院提供治疗方案。
去日本体检，是不错的选择，因为日本的医疗制度和国内不同，加上语言环境的差异，多睦健康可以帮您办理赴日相关事宜，选择多睦健康是个不错的选择。
公务员考试归哪个部门管理？
根据《公务员录用规定（试行）》第二章可知，考试属于公务员局管。
第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
第十条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
第十一条招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。
人社局。我国公务员录用考试的主管机关是***院人事部门和省级人民***人事部门。国家人事部负责中央国家行政机关即***院的各厅、委、部、办、局等机关的录用考试工作，省级***人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。是非常严肃认真的。
答：公务员考试国考归国家公务员局管，省考归省公务员局管，公务员考试可分为国考和省考，国考是招聘国家部委，垂直管理部门的公务员，省考是招聘省，市，县，乡四级***部门公务员，
公务员考试归中央公务员主管部门管理。主要有下面这些职责工作内容:1 指定公务员录用法规 2 制定修改公务员的规章政策 3指导和监督地方地方公务员录用等工作。
公务员考试分为国考和省考，国考由中央组织部和国家人力***和社会保障部管。主要为国家部委和中央直属机关面向社会招录公务员以及参公人员。招录对象为应往大专院校本科以上学历毕业生。
省考由各省省委组织部和人社厅负责，为省市两级招录公务员和参公人员。
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