异地公务员有什么待遇？
异地公务员是指在外省、自治区或特别行政区工作的公务员，他们享受与当地公务员相同的基本工资、津贴、社会保险和福利待遇，但通常会有一些补贴和特别待遇。
比如，一些地方会为异地公务员提供租房补贴、交通补贴、生活补贴等，确保他们在异地工作能够正常生活。
另外，异地公务员还可以享受公务员进修学习和调换回家乡的机会，以及其他短期***待遇。总的来说，异地公务员待遇比较优厚，但要根据不同地区的具体政策和规定进行理解。
家乡市市直事业单位和省会省直公务员，去哪个？
两个单位根本不在一个对比层面，只要不是特别恋家或者有其他特殊的顾虑，一般人都会毫不犹豫选省直公务员。
第一，省直机关公务员比市属事业单位事业编身份有优势。公务员在工资待遇、晋升空间、社会地位等，几乎全方位碾压事业编。较大的竞争优势使得众多对公务员趋之若鹜。这点从每年那么多事业编争相调任行政机关，甚至不惜辞职报考公务员，就可以得到印证。
第二，省直机关公务员比市属事业单位发展空间更大。省直机关一般是正厅级架构。在省直部门工作，处级以下相当于“***”，几乎到点就提。处级以上竞争难度加大，但只要个人能力不差，自己不犯错，熬资历也可以解决副处、正处，没有实职也有职级，干到退休拿个一调不是难事。走得顺的，提拔到厅级或二巡也很正常。而在市一级，市直事业单位架构最多正处，有的可能是副处。在这个层级的单位，正科就是中层正职，想坐上这个位子很多人几乎要使出洪荒之力，更别提处级了。两个单位在这方面起点不同、进步节奏不一、天花板有落差，对个人进步的***作用差距太大，已然没有比较意义。
第三，省直机关比市直事业单位外部环境有优势。主要是指出软硬件方面的。省会城市有省内优先发展、政策倾斜的红利，因此在基础建设上一般要高于省内其他城市，在教育、医疗等方面有利于家庭生活。除此之外，省会城市精英荟萃，大量优势***的加持，对个人集聚人脉圈子、拓展视野、提高个人素质和格局都有一定的帮助，于未来而言，这是用钱也买不到的东西，也是普通地级市不能给予的隐性财富。***如还想干事创业，当选省会。
考外地公务员好吗？有前辈能提提建议吗？
你好！很高兴为你解答：
实际上不少小伙伴在这方面都有自己的想法，有人觉得考到小城市，没有更多的发展机会；有人觉得考到了大城市，往往又离家远......那么报考公务员，到底要如何选择呢？
1.麻雀虽小，但能飞得快
乡镇公务员总被大家认为是小角色而不值一提，但是俗语有言麻雀虽小五脏俱全，实际上，县级以上各部门的工作，在乡镇一级均有体现。比如，想晋升到上级两办单位，你就要争取在乡镇党政办把自己的文章写好。所以说，乡镇工作同样蕴藏着很大一部分的需求机会，一旦抓准关键，晋升之路不仅宽广也快。而这些也取决于你是否有结合自己的目标规划，再出发了
所以，在囿于选择之前，不妨先确定你的目标部门，找准岗位，合适地展示自己的能力，这是第一步，也是很关键的一步。但往往很多年轻人到了乡镇之后，就开始温水煮青蛙、止步于此，着实可惜。
2.竞争压力小，小概率陪跑
小城市并不缺少发展、晋升机会，与此同时，面临的竞争也会小得明显。
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