陕西正科退休多少钱？
6000～8000元左右。
正科级公务员退休工资与一线城市相比较的话，每月领到的退休金大致在6000~8000元左右，这样的养老金比例是很多，年轻人一两个月的工资收入总体来说非常可观，技能满足退休后的日常生活又能提高晚年生活的质量。
陕西咸阳平均工资是多少？
各县市区人力***和社会保障局，市级各有关部门，市属各企业： 根据2016年度依法统计结果，我市2016年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为49112元，特此公布。
根据本人这么多年来的了解，1800—2000元是如今咸阳的最低工资标准，在咸阳，有很多岗位比如：前台接待人员、销售助理、超市理货员等等，他们一般的工资标准都是在这个范围。
那么在这个范围内的小伙伴们，你们过的轻松吗？答案必须是一个大写的NO！怎么可能会轻松呢？每个月房租、水电费、吃饭、再加上女同事们时不时买个衣服，化妆品啊之类的，，可以说每个月底都是财政赤字啊，这个属于月光族，（虽然她们已经非常克制自己购买衣服和化妆品的欲望了，但是谁让女人的衣帽间总是少一件衣服呢？所以每月必须买买买）所以说这个工资标准范围内的朋友们过的很累，一点儿也不轻松。
工资标准在这个范围内的小伙伴，属于中等工资水平，说句实话，在咸阳2500元的工资标准到处都是，但是3000+往上确实只有一少部分小伙伴们可以达到，在这工资标准内的岗位有这些：美工设计师、营销策划人员、区域销售经理等等。
那么这个范围内的小伙伴们，你们过的轻松吗？答案是紧紧巴巴啊，没错，就是紧紧巴巴，当然了，相对于最低工资标准范围内的人，他们相对还是能有一丝优越感，不过这种优越感很快就会被现实所摧毁，房租啊、交通费啊、吃饭啊，手机费啊等等费用一个月至少也得1500元的固定支出，就这还不能有过多的社交活动，要不铁定也是月光族啦！所以说这个工资范围内的朋友们很紧巴。
如果你的工资标准在咸阳能够达到这个范围内的话，那么恭喜你朋友，你在咸阳已经算是高工资了。工资能达到这个层级的小伙伴们，一般企业内都属于管理层人员了，管理层都有哪些岗位，这里不多说了，你们自己想想去吧。
那么这个范围内的小伙伴们，你们在外人看来，按道理应该感觉过的很轻松了啊！可是答案是否定啊！他们过的比最低工资标准的朋友们还累，因为一旦工资标准达到这个范围，虽然不用为伙食和交通等发愁，但是面临的确实买房的压力啊，一般工资达到这个标准的人，或多或少的都背负着房贷或者车贷的压力，加上平时还要应酬，所以更加的压力大，更加的累，轻松基本上已经跟他们告别了！
咸阳企业工资四十年以上在40O0元左右，三十五年以上在3O0O元左右，大部分职工在2OOO元左右。职工工资偏低，对于一个三四人之家，生活是低水平。孩子上学，有病住院，部分需购房生活较困难。虽然涨了十多年，由于基础太低，增加总水平提高不大。如果每年增长8%左右，提高就快一些，应该在全国增长比例上，对于工资较低适当增加增长比例，才能适应生活水平的提高。
咸阳我还是比较熟悉，今天我来回答这个问题的初衷是实事求是，咱们不说是官方统计的平均工资，就说说我所知道的身边人的真实工资。
首先大概叙述一下咸阳这座城市的市情，咸阳近年来虽然离省会很近，但人均工资和西安比差距很大，就是和省内的榆林、宝鸡比也大不如人家，原因还是支柱产业匮乏，经济发展缓慢。
第一类工资阶层工资大概在1500至2500之间，这一类人很普遍，如餐厅、宾馆服务员，超市人员、保安员及其他临时雇佣人员，这些服务类职业一般都管吃管住，这也是收入最低的一类人。
第二类工资在2500至4500之间，这些职业包括少数体力型服务人员及个别管理类岗位，如市内货车司机和企业基层管理人员，还有行政机关及事业单位的***性岗位，这类工资属于中等偏下的水平。
第三类工资在4500至6500之间，这类职业主要是事业编服务及管理岗位和企业中级管理人员，这类职业在咸阳也很多，如教师、医务工作者、城管及其他事业编人员。
第四类工资在6500元以上，这类职业主要是公务员、事业编领导岗位和企业高层管理人员，这些人最大的特点就是职业相对固定，收入稳定，而且工资能每月保证。
综上所述，咸阳的工资在省内算是中等偏上水平，3500以下的人占大多数，但房价却紧跟西安步伐，已经冲刺到10000以上了，和人均工资比，很不合理。
咸阳城镇非私营单位（具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济（非私营）、外商投资经济、港澳台投资经济等法人单位） 平均年工资为52592元，平均每月4300多，再看看自己可怜的工资，对不起咸阳人，是我拖了你们的后腿！
不对，不是拖后腿， 简直就是绊脚石呀！不过， 毕竟大部分人不是在国企、事业单位， 肯定达不到平均每月4300多的工资 于是，忍不住做了个小调查 来看看咸阳各行各业 各个年龄阶段的人们 真实的工资到底是多少？ 看看大家是怎么说的吧！他们努力工作却依然拖后腿！
西餐厅服务员，底薪1800，加绩效加全勤，也就2200，每天工作8小时，月休2天 @小雨雨
底薪2000，月薪2500左右，单休，中专，护士 @summer
超市工作人员，2200保底，到手2500多点，一个月大概三天休息，也有可能四天，就是有时候累的爬不动 @淡定姐
咸阳，单休，月薪3500元，估计我是薪水最低的项目经理了 @hr353613
咸阳，2800-3000，无休或者双休，本科，求解救 @异域孤魂
咸阳，3000，微信运营，双休，本科
@别开玩笑 本人本科，咸阳一小有名气公司的人力***部门负责人，月薪3500，包住不包吃！月休3.5天！交完房贷连吃饭钱都不够！擦！
第一类人：普通打工靠体力吃饭人2000-3000元。第二类人：事业单位有编制人工资月月有准时发4000-6000元。第三类经商人：生意做的大经营好的就富裕，做小买卖的人比下苦卖力气的人能好的吧。
咸阳文明奖发放标准？
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，[_a***_]平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事***的：按请***天数扣除平均值。
3、请病***的：按病***天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作***现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
全国文明单位（全国文明镇）文明奖发放标准为每人每月800元（2013年为500元）；省级文明单位标兵及省级文明单位（省级文明镇）发放标准为为每人每月600元（2013年为300元）；市级文明单位发放标准为每人每月300元（2013年为100元）。
咸阳市精神文明奖作为年终奖，一般都是在每年末发放，公务员和事业单位都有，2-3万元的奖金。
精神文明奖是被授予“精神文明单位”后，职工享受的一种物质奖励。按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十八条规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。
这是目前为数不多的明确规定可以给予物质奖励的奖项，而且精神文明奖分为全国级、省级、市级、县区级，都可以评奖，都可以授予称号，都可以物质奖励，覆盖面非常广。
按照这一规定，各地被授予各级精神文明称号的地方、机关、单位，都可以发放精神文明奖，因此，多地、多单位这一奖项已经演变成为年终奖了。
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