公务员多久能有正科待遇,公务员多久能有正科待遇啊

1. 公务员科员工作多少年可以享受正科待遇？
2. 一级科员大概多久能提副科实职？

公务员科员工作多少年可以享受正科待遇？

晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达 到二十***；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；从办事员开始的话，到正科级要35年，从科员开始要27年

一级科员大概多久能提副科实职？

一级科员是由原先的科员套装而来的职级，很多网络平台上的人都在说：“理论上讲一级科员任职满2年可晋升为副科”。

事实上，这句话本身是不符合政策要求的，是错误的说法。

根据《党政干部选拔任用条例》有关规定，同一职务层次范围内的副职晋升正职最低要求年限为两年，下一职务层次的正职任上级职务层次的副职最低要求年限为3年。而从一级科员晋升为副科实职正是从下一职务层次的正职任上一职务层次的副职，所以最低的任职年限要求是3年。

而从一级科员任四级主任科员，最低要求年限是两2年，这也是公务员职务与职级并行的相关规定。原先的副科非领导职务在平行套转之后就是现在的四级主任科员。

现实中，能不能晋升和是否已经晋升是两个概念。顺利实践晋升需要取决于三个条件：

一是自身达到晋升的最基本要求。

二是单位有空缺的职位数量。

三是组织和领导的提拔任用。

这三个条件是缺一不可，而且同时满足才能够真正实现。

此外，晋升的难度也取决于单位的层次，如果是一个科级单位，副科实职是真正的副局长（主任），晋升难度是非常大的。但如果是一个处级单位，副科实职只是内设部门的副职领导，晋升难度会小很多。

你好，理想很美好，现实很骨干。我同事进单位已经有10个年头了，一直是小科员，不是因为不能干，有的时候真的是能干低调的人，反而不被领导看见。因为低调能干的人真的只是把心思花在干活上，怎么把每天的事情做完干好，不要给领导和自己惹麻烦就行。多难干的工作都是自己先想办法去解决处理，也不会去邀功或者吐槽什么难处。再加上她在的这个岗位和领导的接触很少，所以这些年，哪怕同事都觉得她很能干，但是也没被领导注意到。

今年她总算是被领导看到，提拔成副股级，虽然不算是什么领导职务，但是比一级科员的年底考核待遇能多一点，算个小小职务。这个小小职务，也是因为她原来的岗位做了很多年，不得不调整，领导一关注才发现她口碑原来还不错，那行就去别的科室吧。

想提拔你除了能干，真的还要花心思在人际关系和创新上的，能干的人一大把，花心思让人眼前一亮才有前途。

科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

如果单位有充足的职位数，科员三年，考核合格可晋升副主任科员。职位数不足，肯定要等，至于副科实职，没有年限规定，跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开.

一级科员是职级，实职副科是职务。实职副科正规叫做乡镇科级。

想提实职副科看在什么级别的部门，部里，省里，市里，县区，乡镇街道。部里最快，乡镇街道最慢。

你能得到的答案是一天至一生。在乡镇干一辈子也提不到实职副科的是大多数，是常态，毕竟乡镇只有副镇长副书记等几个班子成员和特殊高配部门才是实职副科。在乡镇正科就是天花板，在省部副科就是地板。特殊地区除外。