在一个区的组织部上班有前途吗?
小公就是从事业单位借调组织部,最后转为公务员的。对于你的迷茫,深有感触。小公以过来人的身份给你一个意见,如果想在体制有所作为,建议你在借调期多动脑子,好好做点事情,对自己负责,也是对未来负责。无论最终是否能够调动成功,若干年回头来看,你都会感谢自己有这番经历。
至于你所说的几个问题,小公一一来解释:
1、关于写材料
组织部是党员、干部、人才之家,涉及的工作方方面面,材料是不可避免的工作。尤其是在组织口,每年配合上级自上而下地搞各种主题活动,想出彩,靠的就是经验总结、典型汇报。经验、典型从哪里来?就从工作中来,从总结中来,作为初入组织部的小白,没点写材料的功底,还真不好混。即使暂时能混进去,估计也很难留下来。为什么组织部借调人,都要摸一下借调对象的文字功底,就是这个道理。
事实上,任何想从事业编想直接调入公务员队伍的人,文字功底是必备的敲门砖。只要能写,不光组织部,很多部委办局都会抢着要。很多写手为什么能从乡镇跳到县市,甚至省直部门,原因即在此。
2、关于调动
从事业编直接调到行政机关,现实难度还是很大的,但也不是没有。关键看你是否具备这几个条件:
第一、是否有强势的接收单位,并且有控编;
不同意别人说你没有发展空间的说法,进入公务员队伍还有另一种方式,叫转任。在组织部门工作提职到事业单位可能性和机会非常大,组织部下属也有事业编制,例如档案管理中心,你还年轻,以后的发展程度谁也说不好,你的专业出去发展空间也不大,个人觉得一个区级的组织部门已经是你很好一个平台了。
组织部的干部有三个共性特点,你知道吗
在体制内工作,每个行业都有不同性质的业务领域,但凡是在同一个部门工作的人,基本上都有比较明显的共同点,今天在这里分析一下,组织部门工作的干部都有哪些共同特点。
见到陌生人总要说出个一二三,特别喜欢总结别人的优缺点
组织部的重要职责是管理干部,干部的进退留转,事关干部职业发展和前途的事情,很多都跟组织部有密切的关系。作为组织部门的工作人员,每个人都会考察识别干部,这是他们的业务范围,也是他们最擅长的业务。很多人都有观察人分析人的职业毛病,只要见到陌生人,说不上几句话,马上开始分析这个人的优缺点,到底适合从事哪些类型的管理工作。正是因为这样,外人跟组织部的干部交流都比较谨慎,生怕自己的缺点暴露出来,今后的职场提升遇到障碍。
喜欢向服务单位索要现成的文字材料,对别人的文字材料指指点点
组织部是管干部,干部自然害怕得罪组织部门的人。正是有这种心态的影响,很多组织部工作的人都喜欢要现成的材料。比如说哪个单位要提拔干部,本来需要组织部门准备的材料,组织部门的人都会交给这个单位去准备,材料准备的不成熟,总爱指指点点,提出各种修改意见。一部分从事组织工作的人,正是抓住了干部特别在乎提拔的心态,把准备材料的工作任务压给别人。
特别喜欢操心别人的简历,对年龄和经历烂熟于心
这也和组织部的业务性质有很大关系,组织部干部必须熟悉干部工作的业务,干部的简历、年龄、学历、都经历过哪些单位和部门,这是因素都关系到一个干部的升迁。重要在组织部门工作的人,都会对干部的基本简历特别敏感,时间长了,能够准确记住很多人的简历,对年龄和经历都烂熟于心。这是一种业务熟练的表现,这也是组织部工作的基本功。
总结:1、组织部干部喜欢评价别人的优缺点,善于从多个角度分析评价一个人,能够与组织部的人相处,有利于改进自己的缺点,完善自己,提升自己。2、组织部的干部喜欢索要现成的文字材料,如果跟组织部的人打交道,最好提前准备好相关的材料,不然会费很多周折,最后还是需要你准备的。3、需要了解别人的工作经历,直接找组织部的人就可以,肯定能够找到准确的信息。
楼主是事业编,被借调到组织部(组织部自不用说,是***里一个非常重要的部门,楼主在里面工作,肯定非常了解),因为编制的区别,发展机会确实很小。并且在工作中,很多待遇都不能和组织部的正式公务员一样享受,确实有种二等公民的感觉。所以我认为楼主一定要找机会改变现状。
第一,楼主有本科学习没有学士学位,我看过很多公务员考试的岗位是没有强制要求学士学位的,不知道楼主是什么省份,可以留心公务员考试的岗位要求。
第二,楼主有会计的从业资格证书,是具备从事会计工作的资格的,所以楼主可以在业余时间尝试进行CPA考试,如果能考出来,那么楼主就有很多工作的选择了。
最后,楼主才26岁,还很年轻,楼主要坚定信心,不要灰心丧气,可以在下班后学习,努力一段时间,一定能够改变现状的。
还有什么疑问可以关注并私信我一起讨论。
组织部,是中国***各级委员会的一个职能部门,主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。组织部部长通常由党委副书记或者常委兼任,可见其重要性和核心性,并由此可以推论出组织部的工作人员上升空间是很大的。
组织部的正规编制是公务员,题主从事业单位借调到组织部写材料,怎么说都不在编制以内,所以上升空间几乎为零。除非你要经历千军万马过独木桥考上公务员,那就另当别论了。
报考公务员,学历要求各地不同,一般是要求[_a***_]本科,有的地区、有的岗位要求全日制专科即可,似乎还没有要求学士学位。提出持有大学本科毕业证,按理说是可以报考公务员的。
省考面试是在省里还是本地?
省考面试看你在哪里考试。一般都是市里组考,市一级设立考场,考省直的在省城参加面试。其他都是在市级参加面试。一般县一级不设省考面试。省考笔试面试体检都是市一级组考。
国考的面试都是在省城,中央机关和北京市的面试在北京,由各系统自行组考。
省考面试会在报考单位所在区域,以北京公务员为例,如果考生笔试成绩出来后进入到面试人员名单,那就需要报考单位通知考生参加面试,而面试地点在单位所在区县内进行,报考东城的单位就在东城面试,报考西城的单位就在西城面试,面试根据单位所在区县进行
2022年京考有多少人参加考试?
2022年北京全市高考的报名考生是60638人,实际上是有54728人参加了高考。除了前期高职自主招生及保送生等单独录取的考生外,参加此次考试的考生共有45238人。全市设立17个考区,90个考点、1566个考场。
522***
截至19日9时,2022京考共有522***人通过资格审查,而北京市公务员局共有10283人过审, 占总过审人数的19.66%,还有3个职位无人过审,最热竞争比为1:81。
截至11月17日9时,2022京考过审人数最多的三大招考单位依次为北京市公安局、***北京市西城区委组织部和北京市交通委员会,共有5801人通过审核,占总过审人数的33.31%。其中北京市公安局过审人数最多,该招考单位共招录484人。去年同期,审核通过人数最多的招考单位为市公安局公交总队,1093人过审。
5.1万人
其中,2022年参加北京高考的在校生人数5.1万人,海淀区学生最多,1.2万人,占全市毕业年级学生人数的23.6%左右;其次,西城区6080人,东城区4915人,朝阳区4376人。
统计了2020年、2021年的高考人数发现,在校生人数与最终的高考人数呈现了一定的人数差值,差值在5000-7000不等,根据这个规律,小北老师预测2022年北京最终高考人数在4.5万左右。对比2021年,人数将增加3000多人。
54728人
2022年北京高考于6月7日至10日进行,今年全市共有54728参加高考报名,除前期高职自主招生录取考生外,参加6月高考考生共48693人。6月7日清晨,考生们带着家人、老师和同学的祝福,走进了考场。
2021年京考报名人数?
2021北京公务员考试报名将截止。据北京华图的统计数据显示,截止今日9时,2021年北京公务员考试报名审核通过人数为46687人,148个岗位暂无人通过审核。
截止到12月4日9时,通过审核人数前三岗位依次是:市公安局公交总队:一线执法岗,2196人过审;市公安局特警系统:防暴处突(一)岗,1296人过审;北京市监狱管理局清河分局:罪犯教育改造岗,999人过审。
竞争最激烈的10大岗位中,东城区文化和旅游局:行政执法岗,依旧是竞争最激烈岗位,竞争比达到369:1;通州商务局综合管理岗以253:1的竞争比屈居第二。
此外,截至12月4日9:00,2021年京考无人报考岗位共148个,占全部职位的8.3%。像西城区、海淀区部分街道办事处的外勤执法岗、行政执法岗等都还没有破“零”。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kozaarkadas.com/post/27336.html