公务员体检标准第七条,公务员体检标准第七条如何理解

1. 公务员录用体检特殊标准是什么？
2. 事业单位体检第十一条怎么确定？
3. 事业单位公务员体检标准？
4. 公务员体检标准详解？

公务员录用体检特殊标准是什么？

2017的公务员体检标准有2个，一个是普通的体检标准，一个是特殊的体检标准

2017国考：公务员录用体检特殊标准(试行)

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

事业单位体检第十一条怎么确定？

       答：事业单位的体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　 〈公务员录用体检通用标准(试行)〉

　　第十一条有癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

        所以，受聘者如有以上症状，原则上不予录用。

事业单位公务员体检标准？

不存在统一的通用标准。

原因是不同的事业单位可能有不同的录用标准，这取决于其具体岗位和招聘需求。

而在体检方面，也会有针对不同岗位的不同要求，比如对视力、听力、心脏等方面的要求会有所不同。

因此，通用标准是不存在的。

对于具体的录用标准和体检要求，应该根据所应聘的事业单位和岗位要求来了解和准备，可以查看招聘公告或与招聘单位联系。

在体检前，应该提前做好身体检查，保持身体健康，以满足可能的岗位要求。

公务员体检标准详解？

公务员体检标准是由国家卫生健康委员会制定的，旨在确保公务员的身体健康。根据2023年5月30日发布的《公务员录用体检操作手册（试行）》，公务员录用的体检标准如下：

1. 血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内。

2. 不可以有传染性的疾病。

3. 一部分患有一部分疾病不合格。