美国公务员几月考试时间,美国公务员几月考试时间安排

1. 美国的公务员是考试形式选拔的吗？
2. 外国的公务员是怎么录用的？
3. 美国有多少公务员？
4. 国外公务员培训方法有哪些？

美国的公务员是考试形式选拔的吗？

美国公务员是招聘制，合同制，干的好继续续约，干不干随时解约。所有人包括总统也是如此。所以在美国从政是最小的官和风险职业，不是稳定的职业，因为美国和欧美都是契约制不是终身制。

美国的公务员考任制是:选拔贤能是现今美国人事管理的两大支柱之一，考任制是择优录用的基本前提，美国于1883年通过的文官法，全面推行通过考试选拔优秀人才，担任公务员制度，到现在为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%，通过考试选任的公务人员是一般的事务员，通称为“分类人员”，不适用考试选任的公务员则称为：“非分类员”。

分类人员中分为：“竞争职位”和“除外职位”两种，前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。

***中各公务人员由分类人员和非分类人员组成。由各该级***的立法机关以法律加规定，没有固定的标准。

政务员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。

美国那些学习不好，找不到工作的人，才去当公务员。而且公务员是全心全意为人民服务的。

美国是招聘制度，干得好你继续干，干得不好，***蛋。

不过像美国总统这样的高级公务员是靠财力的。

外国的公务员是怎么录用的？

公务员岗位全世界都很热门， 与中国百万考生争抢 “金饭碗”一样，国外不少国家的报考同样火爆，而且各国的考试各有特色，五花八门。 1，周边日本，韩国更是大学毕业生职业选项排名第一，东南亚国家更不用说，竞争激烈异常。日本不仅要考试成绩突出，还要上门拜访各个部门，介绍自己，获得对方认可。

2，印度公务员考试号称是世界上最难考的考试，光考试就得考一年。

3，法国情况更中国差不多。

4，英国相信有好的思维才能做好领导，公务员普遍是剑桥，牛津大学毕业的。

5，其他国家都是大同小异，竞争都很激烈。除了美国，把公务员岗位当做一种支持弱势群体的福利。不过也仅仅优先给退伍军人，其他也是以公平为主。***不错，主要有带薪休***等等***保障，收入中等。

美国有多少公务员？

联邦***所属机构，包括相当于中国中央***机构公务员、相关机构的服务人员和一些中央直属事业机构工作人员，是300万，算上各州、县、市***和各级公立机构，美国“吃***饭”的人超过2400万，占总人口的8%。可见美国的财政供养比例是相当高的。但这个比例及人数不同于中国所说的公务员，它连事业单位，***开支的合同工，保安之类的也算在内

国外公务员培训方法有哪些？

1.按照培训时间,可以分为任前培训、在职一般公务员培训与在职高级公务员培训三种类型。

任前培训,即针对初任公务员进行的培训,其目的在于使之尽快地适应行政机关的环境和工作要求。在职一般公务员培训指对已经任职参加工作的一般层级官员开展的培训,以提升其胜任社会经济环境变化、***职能变化的能力。在职高级公务员培训指针对GS-15职级以上高级行政官员开展的培训。

2.按照培训目的,可以分为使命培训、新工作任务培训、绩效提升培训、未来雇员需求培训、技能开发培训和人才保留培训六种类型。

使命培训是为了向雇员传递机构使命、政策或程序而开展的相关知识、技能、技巧的培训。新工作任务培训主要是为分配到新岗位或接受到新任务的雇员了解新岗位、新任务要求所进行的培训。绩效提升培训是为保持或提高现有岗位技术熟练程度、提升工作绩效而提供的培训。未来雇员需求培训是为满足面向未来的雇员需求而开展的培训。技能开发培训是为提升雇员专业技能、增强就业竞争力开展的培训。人才保留培训是为了稳定公务员编制、留住雇员而提供的培训,如学历培训等。

3.按照培训内容,可以分为基础培训、职业培训与开发培训三种类型。