公务员报考该怎么选择岗位?
报考公务员是越来越多待就业人群的优先选择,因此数量规模庞大,而可选择的岗位却十分有限,竞争比较激烈,尤其是大家普遍认为较好的工作岗位,更是有成百上千人竞相争夺,想要成功获得录取难度非常之大。在这种情况下,提高报考成功率,就应回避报考人数众多、竞争比较激烈的岗位,选择那些相对冷门的岗位,这样才能扬长避短、争取主动,才能更容易接近成功。
条件一:人们的关注度不高,不是那些所谓的权力部门、待遇好的部门,或者是上升空间大的部门,其实***机关有很多不经常出现在人们视野中的机构,有的处于直辖下属,有的机构规格低、编制人数较少,有的业务范围小等等。
条件二:地理位置稍边远,比如经济发达程度不高的城市,他们迫切想吸引人才,却苦于条件有限、没有吸引力,这种情况下如果报考,会受到另眼看待,有可能自身基本条件稍差,都能够录取成功。其实在现今交通发展越来越快的基础上,到其他城市而不是固守家门口,也没有太大的不便。
条件三:县区以下基层工作,由于条件相对大城市较差一些,而且日常事务多、工作量大,一般人不会把去基层工作当作首先,特别是一些地理位置又远离城市,生活保障条件不够理想的,多数人不会去选择,而这恰恰提供了录取空档,如果肯吃苦又没有其他顾虑,就可以报考这些岗位,成功录取相对容易不少。
条件四:专业覆盖面小,有的岗位有专业资质条件要求,且这些专业资质较难拿到,比如说一些特种行业的鉴定、检测、***探工程师等,如果你具有此类证书,那么在基本没有竞争的情况下,自然录取就不会有什么问题。
当然,如果本人基本条件十分过硬,比如拥有国内外名校、硕士博士等简历,获得诸多奖励证书证章,或者有专利发明项目等等,就不必参考上述建议,也无需考虑热门与否,可以任意选择岗位。如果没有那么多的竞争优势,就要冷静思考如何提高报考成功率,如何选择适合的工作岗位,扎实做好各种准备。努力加油吧!
在每年考试的前两个月左右就会出考试公告,而公告中就有一份职位表,所招录的所有岗位都在其中。我们可以通过Excel表格来进行筛选。
根据自身的条件筛选出最适合自己的岗位。
然后还有几点小建议:
1、考虑未来发展。前几天还有同学问选调生和公务员的区别,我也回答说选调生就已经是领导的后备力量了,能考选调肯定是要比公务员好,还有例如省一级,市一级单位肯定要比乡镇级的发展要好,但是难度系数也就更大了。这些真的可以问问父母亲戚朋友,毕竟这是你未来发展的道路,如果最开始的起点就很好,那今后肯定是好的。
2、考虑适合自己。每个单位对人员的要求是不一样的,例如像税务系统,虽然她找很多其他的专业,但是进来以后,很多都是跟税务、财会方面有关的,像在***,一般就是写一手好文章,综合能力素质要高;大家感兴趣、喜欢的都不太一样,从这个方面也可以考虑以下,选一些适合自己的。
3、谨慎选择。我当时也是老想着避开热门岗位,但是好像避开的那一年刚好就不热门了,或许很多人都是这个想法,导致了这种情况,所以还是要好好对比,选择好岗位。不要一味的以热门冷门来区别岗位。
不管岗位怎么选,其实最重要的还是要努力备考,你有了实力,害怕什么岗位呢,加油吧。
对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波,赞一波,或者留言、私信讨论,我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法,我也会不定期在头条分享小知识,一起讨论一起进步呀,我在岸上等你们,加油。
公务员岗位,没有高低贵贱之分,只有革命分工不同,大家彼此之间都是清清爽爽爽同志关系,人民群众对美好生活的向往是我们共同的奋斗目标,党纪国法是对我们共同的约束。
但是,具体到个人来说,具体到某个职位来说,总有一些不同。
如果不考虑进入难度的话,从单位级别来说,能去中直机关就不去省直机关,能去上级机关就不去下级机关,乡镇公务员的工作强度,会让你怀疑人生。从地域来说,能去南方就不去北方,能去东部就不去西部,秦岭淮河以南,胡焕庸线以东皆这是首选。从具体岗位来说,尽量贴近所学专业,尽量选取可以充实提高的岗位。
顺便说一条,能选***系统部门,就首选这些部门。
加油!
关于公务员报考岗位,有几点建议。
第一建议选区域,首选长三角,珠三角城市,因为公务员普遍待遇不高,而这两个区域相对满意,次选各省会城市,再次就是自己所在城市,因人而异。
第二建议选层级。实力强的可以选中直机关,省直机关。一般的可以选地市级及以下。
三是选部门。值得注意的是,省直,地市级机关首选常委单位。两办,纪组宣统,发改财政都是热门。
四是选各种限定条件单位。比如学历,专业,年龄,政治面貌,工作经历等等。限制越多,对手数量越少。
五是结合自身条件。如果背景到位,可主动选冷门单位,先考后调,确保先上岸。
俗话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。正确的选择,远远大于盲目的努力,要想事业发展得好,选好岗位很关键。
要知道,报考岗位的选择是非常重要的,一旦选择失误,后果是非常严重的,主要体现在两个方面:
1.可能成为“炮灰”,变成陪衬观众。
比如,2017年,民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人,竟然有9837人[_a***_],最终,9836人变成陪衬观众。当然,这是非常罕见的极端情况,但这也告诉我们,要尽量避免激烈的竞争。否则,连面试的机会都没有。
2.可能以辞职收场,枉费多年努力。
比如,有位女生考上了铁路民警,但工作地离家较远,两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在,在考虑岗位选择的时候,不仅要考虑职业发展的前景,也要考虑未来生活的需要,最好一步到位,不要出现明显的冲突和矛盾。
那么,到底该如何选择好岗位,以下10点建议送给你,希望能够对你有所帮助。
第一,尽量选择限制较多的岗位。
公务员考试,如何去选择适合自己的岗位?
每年都有大量的大学生报考公务员,他们都想了解哪些单位好,哪些单位不好,对此很多体制内外的人都有过详细的分析。小公结合十几年的体制工作经验,在此也罗列一些自认为好的单位和岗位,权当参考。
一、两办。委办和府办是行政机关的核心部门,掌握着大量核心信息,对个人的见识、格局的塑造非常有好处,加之又长期与领导接触,可以间接直接从领导身上吸收经验、汲取人脉***,是当仁不让最佳去处。当然,因为工作性质关系,***办相对较忙,如果要在委办和府办两者之间选择,首选委办。
二、组织部。跟着组织部,年年有进步。组织部有多好,还用说吗?更何况,现在公务员和编制都划归组织部管理,组织部权限越来越大,更加吃重。
三、纪委、监察委。当下形势,纪委和监察委的地位非常突出,因此容易出成绩,提拔相对也比较快。小公这里的纪委,去年提了几十个副处,在所有机关单位中是最多的,可见纪委的强势。当然,纪委和组织部一样,现在都属于非常忙碌的部门,工作会比一般部门要累。
四、其它常委部门。比如宣传部、统战部、***,因为主要领导是常委班子成员,级别高,权力大,对本部门干部的提拔有较大影响力,也算是核心部门。
五、公检法司等强势部门。公安、检察院、法院因为掌握着国家暴力机关,在行政机关属于绝对的强势部门,也是权重机构,历来就是报考的热门单位。
六、部分权重部门。比如发改委、财政局、自然***局、市场监管局、住建局、工信局等因为掌握着大量涉及国计民生的业务管理权限,是社会公认的“吃香”部门。
一个单位再好,也有岗位差别,好的岗位和差的岗位彼此之间的地位差距、发展前景也是天差地别。那么,哪些岗位比较好呢?
一、办公室。办公室因为直接服务于一把手,某种程度上充当着秘书角色,属于单位的核心机构,历来是提拔较快的岗位。当然提拔快,付出也多。在办公室工作,普遍都比较忙累。
二、人事部门。人事科因为掌握着单位内部干部管理,也是一把手重点抓在手心的处室。能够进人事部,基本上都是领导心腹。
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