江苏河南公务员待遇区别,江苏公务员和河南公务员待遇

1. 河南公务员待遇？
2. 河南公务员工资真的特别低吗？
3. 河南省直公务员工资待遇怎么样？年终奖有多少？

河南公务员待遇？

河南省直单位月工资6000多，一年大概在10w万左右！

郑州待遇的天花板是港区，其次是三个开发区和金水区县；

郑州地区的市直年薪一般在9-10万左右（包含公积金奖金等），公检法的岗位会有额外津贴，检察官可以达到12-15万左右，县区会相对较低；

南阳、开封以及信阳的市民年薪会在6-7万左右，同时会有一些各项补贴；

许昌市直公务员到手6000每个月，年终奖3W，一年9-10万左右；

平顶山也是在年薪6-7万左右，工作年限7年左右的到手7-8万；

新乡一年到手大约在7-8万左右；

洛阳地区的公务员年薪包含公积金，大约在 9-10万左右；包含3个月的年终奖；洛阳的乡镇公务员含房补车补津，年薪在8-9万左右；

濮阳地区经济相对较好，薪资待遇也是比较好的一年在10万左右；

河南公务员工资真的特别低吗？

河南的体制工资和东部发达地区以及西部边疆省份差距较大，但和广西两湖山西安徽等地差别不大。尽管工资水平看起来较低，但大概率是比一半以上的河南居民的收月入高的。

虽然很多体制岗位的工资停留2500-3500之间，这个工资水平是本地的整体经济发展情况收入水平相对应的。除了重体力劳动，很多地市以县城的众多行业的工资水平基本上也都处在是2000-3500之间，看起来和体制工资一样没有差距，实际上他们的收入更少更不稳定，社保不交或按最低标准交。

体制工作附带的社保完善，薪资稳定，就医就学便利更是其他民营机构或自谋职业者不能比的。

大家好，我回答一下这个问题。

首先，必须明确一个概念。

低是一个相对比较的词，是低还是高，要看和谁去比较。盲目的说河南公务员工资特别低是不负责任、不客观的。

其次，回到题目本身，分析一下河南公务员真正的工资水平。

如果拿河南公务员和其他省份公务员比较，河南的工资的确不算高。

这里面有很多的因素，当然最主要的是经济发展水平，一般而言公务员的工资都会和当地的经济水平相适应，而河南的经济不算强，财政压力不小，自然花在公务员工资上的预算就有限了。

但是，河南的经济又不是特别差那种，还算过的去，这也导致它得不到中央的帮助，甘肃、宁夏那里的公务员待遇可说不上低啊，贫困补助就不少，更不用说穷省中的翘楚，云南。云南公务员工资甚至超过很多东部沿海省份。

这么多的原因，导致河南两头靠不上，在全国公务员体系内的确排名靠后。

如果和当地其他职业相比，河南公务员工资并不低。

归根结底，河南作为农业大省，经济不强，公务员工资不高，但其他职业收入更低。

因此如果是在河南当地从事公务员，性价比还是不错的，生活质量也有，是性价比较高的一个职业。

最后，补一下我问的一个同事的信息，他老家是河南洛阳的，他父母是公务员。

洛阳科员收入：基层小公务员，加上考核奖等各种每个月到手6500，公积金每个月加上单位缴纳2000多点，单位相当于免费提供一日三餐。

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河南省直公务员工资待遇怎么样？年终奖有多少？

河南郑州公务员待遇试用期到手4300每月(含车补文明)，每月公积金扣400多

河南最南部乡镇，转正第一年到手工资2300 车补600 乡政补贴260 文明奖300通讯、物业补贴240；年底给十三月工资、目标考核奖一个月工资、平安建设奖一个月工资；平时进城开会一次96，进城送材料一次50；平时加班或者值班一天100半天50，纪委、安监、***会每月给个一二三百津贴（个别人有），基本一年就5万这样

河南南部乡镇的，我来投个河南中部某乡镇的。副科，月工资包含车补乡镇补贴电话费，到手一共3000（其实是299x），年底多发一个月工资，没了。至于他说的什么送材料值班等补贴一概没有。

河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有[_a***_]年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元

河南省直公务员没有年终奖，和全国公务员一样有第十三个月工资，所有发钱都通过财政部门，由财政拨给银行，银行转到个人账户，每年审计部门审计经费使用情况，不可能有小金库，每个月能按时发工资就是好单位，还有啥不明白的地方没有。

河南省的工资全囯倒数第一，作为一名工作23年的乡镇公务员无节***日无双休，5+2和白+黑是常态，无加班费，每月工资2800元，年终有第十三个月基本工资，无年终奖。省直公务员待遇可能好一些，但在全国工资倒数第一的省也好不到哪去，奉劝年轻人还是不考公务员这条路为好！

我是有着15年工龄的县区参公人员，每月工资扣去公积金、养老金等，到手4300左右，看着马马虎虎，但其实很可怜，勉强能够吃穿用，每月下来所剩无几，不敢买房。工资是与工作不相匹配的，整天都忙得焦头烂额，加班是家常便饭，一点也不光鲜亮丽，没有成就感。

谢谢邀请。河南省，我国人口第一大省，经济发展和GDP都处于全国中等偏上，属于国家重要的粮食大省和农业大省。

至于公务员工资待遇，笔者一大学同学，河南省直某排名靠前的厅，副处长，工龄18年，每月打卡的工资大概为6430元，双边公积金大概为2640元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为35500元，一年全部收入大概为：6430*12+2640*12+35500=144,340元。

河南省郑州市市直公务员，工资待遇比省直好。同为副处实职，郑州市直全年总收入大概为16万多元，比省直高出差不多2万元。工资待遇较好的地方还有洛阳市，加上公积金和年终奖，副处实职全年总收入大概为14万元，和省直机关待遇相差无几。

总体上，全省公务员平均工资待遇水平并不高，大概在全国处于中游偏下水平，甚至有的地方还很低。当然，河南省省直、郑州市市直、洛阳市市直等城市公务员工资待遇还是可以的。其他地级市经济发展一般的地级市，工资待遇就不怎么样了，有的地级市副处级实职工资全年总收入还不到10万元。

总的来说， 河南省公务员工资水平不高，处于全国中等偏下水平，有的地方特别是乡镇，工资待遇还比较低。