清新区公务员编制待遇,清新区公务员编制待遇怎么样

1. 大家有没有见过体制内特别刚的人？
2. 公务员和事业单位哪个更好点？哪个好考点？

大家有没有见过体制内特别刚的人？

我见过最刚的是铁腕治吏的***朱总理，他的一句我从小父母双亡，党是我的母亲，我愿为当党做任何事情。铁腕制腐，一句我准备100口棺材，99副留给贪官，一副留给自己，你们看这是有多刚

1.快退休的老同志刚，他们是无欲则刚。我快退休了，晋升空间没有了，我没错也不能开除我，我怕什么。一次局务会，局长因为误会说了一个老处长一句，一句话点燃了火药桶，立刻拍桌子喊，最后证明人老处长做的对，局长当众道歉了。

对没有晋升空间的老同志，领导哄着吧。

2.90后的刚，他们要规律要原则。93的同事刚去职，工作能力很强，本职工作完成的很好。想让她多干，拿文件来。领导想让她改其他部门的调研报告，她问领导“是把我调那个部门吗？是的话谁和我交接现在的工作。”评本事吃饭，不讨好谁，干好改干，一切按规矩来。

年轻人刚，体现社会的进步。

3.自己退休的刚。老干部回单位干什么事，办什么手续，一定要服务好。一个不满意全楼喊都有。老干部刚，就算倚老卖老，你也得受着。

刚因为我无所求，刚因为我是对的我坚持，刚因为你拿我没办法。

体制内比较“刚”的人还真不少，想看那些比较“刚的”，就看看“老同志”。

我曾经见过，一位“老同志”在处室会议上，顶着和处室领导对骂，毫无任何心理负担，骂着骂着，直接指着领导喊“你牛逼，你开除我”“你牛逼，你开除我”，每每到这，处室领导都要停顿一下，哑口无言。。。。。。。。

当然，一般老同志的处事逻辑也不会这么***裸，指着领导鼻子骂的总归是少数派。一般情况下，领导也拿“老同志”无可奈何，且随他去吧。要真的惹得“老同志”不痛快，那暗搓搓的手段可真不少。

“老同志”能够这么“刚”，其实很简单，每位“老同志”都有过一段忙得昏天暗地的日子，每位“老同志”背后都有着千丝万缕的关系，每位“老同志”都熟悉了解体制内的弯弯道道。

所以，来自领导“小鞋”、“绊子”他们根本不怕，他们有的是途径与方法表达自己的声音、表达自己的权利！

新进体制的同志，但凡求点进步，都不建议像“老同志”这样去得罪人。

沟通的方式很多，没有什么是一场“谈心谈话”解决不了的，如果有，那就来两场。基于你的情况，向领导讲清楚想法、困惑，听听他的意见建议。如果真不想加班，那一定要把本质工作干好，干到让人无可挑剔！

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有，在开大会的时候公开刚领导，把领导骂哭了（女领导），领导后来调别的部门了。还有一个，公开举报的，公开叫板的，把领导直接拉下来了。这些人都是不想当官的，业务能力也比较强，你不去惹他，他不理你，你惹了他就麻烦了。[呲牙]

【大家有没有见过体制内特别刚的人？】

看到这个问题，我不禁会心一笑。不可否认，我自己就是一个特别刚的人。用当地的方言就是“抛”的很。

很多体制内的人员，担心这个，害怕那个，主要的原因是他们怕得罪领导，怕被领导穿小鞋。其实，领导比你还害怕某些事情。

党政办由于人手不够，从林业站抽调了一个事业编补充到党政办。乡镇党政办就是个打杂的地方，十几个领导谁都想找党政办做事情。

林业站来的事业编人员就是特别刚，不管哪个领导找她做事情，她都是一问三不知“不会、不晓得、不知道。”领导大会上批评了几次（但是一次都没有点名批评），她依然不在乎。领导最后也一点办法没有，一年不到就打发其回了林业站。讽刺的是，回去当年她要晋升高级职称，当年拿了优秀，领导也批准了。

没有追求，没有欲望的人，也是最容易刚的人。说句难听点的，当你没有追求的时候，也就是“光脚不怕穿鞋的”，只要不犯原则性错误，谁也拿你没办法，而这一点，往往是很多“有追求、有梦想、有欲望”的人的死穴。

“不干，又不是我的工作！”

“真不想干？不***辞职啊！”

“凭什么让我辞职，有本事你开除我啊！我喝多了，回去睡觉了！爱谁做谁做!”

以上三句话出自某晚我和我的主任之间。没错，我就是这么刚。

公务员和事业单位哪个更好点？哪个好考点？

对于刚刚毕业的大学生来讲，体制内的工作也许是许多人可以选择的最好的工作之一。但好多人分不清，公务员是什么，事业人员是什么，都干些什么，工作的性质和内容、强度等方面有什么不同。其实简单来讲，公务员单位就是各级***的党政机关，包括党委机关和***组成部门，像组织部、宣传部、***这些单位就是党委机关；财政局、人社局、农业局这些单位就是***组成部门。公务员单位还包括人大、政协、工青妇等机关，以及公检法司等政法机关。

事业单位是指***直属的事业单位和党政机关下属的事业单位，主要从事一些行政支持、***类职能，和公益服务职能。各单位下属的信息中心、服务中心等就是事业单位，而遍布各地的公立医院等卫生医疗单位，以及中小学校、职校、高校、研究院等，也是事业单位。

公务员考试包括国考和省考，国考主要是为部委招考公务员，省考就是为省直机关单位、市直、县区、乡镇党政机关招考公务员。公务员考试已经代替高考，成为天下第一大考，动辄几百上千人竞争一个岗位，可见其难度之大。每年到公务员考试的时候，都是最热门的话题，岗位选择就是一大难题，专业、本科学历，就这两个条件，就限制了许多人，找不到理想的岗位，条件只能一降再降，最冷门的岗位，或者越偏远的乡镇公务员，都成为竞争的目标，不求工作有多好，先上岸再说。经过笔试、面试、政审等环节，千军万马过独木桥。有的人即使好不容易上岸了，考到偏远乡镇，到工作的地方干几天，发现无论是工作内容、岗位、环境、生活，都不是自己想像的，立马后悔想辞职，这样的例子不胜枚举。因而公务员考试，不仅仅是考试难，就业更考验人。

相对来讲，事业人员岗位就好考一些。首先事业人员考试，已经从省考下放到市考，甚至县考，原来由省人社部门负责统一组织考试，现在下放到市县都可以根据自己的空编空岗情况，申请组织考试，只需要备案即可。其次，像基层医疗、教育等人才匮乏的行业，有些不经过考试，或者经过简单的考试，即可获得有事业编制的工作，成为正式职工。比如每年县区基层到各医学院直接招聘医护专业的毕业生，到师范学院招聘有教师资格证的师范专业毕业生，基本上都不需要考试，直接提供带编制的岗位。就这样，许多人在招聘会上签订了就业合同，最后还不愿意到基层来呢。真正[_a***_]事业人员招考，到县区基层工作的，其考试难度和招聘比例，也比公务员考试要容易许多，招聘的岗位和招聘机会也相对比公务员更多。

对于大学毕业生来讲，如果喜欢稳定的工作，喜欢体制内的编制生活，可以选择公务员考试，能力强的直接选择选调生考试，或者国考、省直单位的公务员招考。能力稍弱的，可以选择县区、乡镇公务员岗位。如果还没有考上，可以继续参加事业人员招考。

同一地区、同一层级的单位，当然是公务员好了，否则是没有可比性的。

1.公务员和事业单位都比较稳定，但同等条件下，公务员待遇相对要好。

公务员和事业编是现在最稳定的职业之一，不像公司或企业有失业风险，只要正式考入了公务员或事业编制，只要不触犯纪律法律，肯定不用担心被辞退。一般情况下，公务员和事业单位的待遇是差不多的，但是最近几年随着公务员车补等补贴的发放，现在的公务员整体上比事业单位的待遇要好一些。比如，公务员有车补、年终绩效考核奖等补贴，尤其是随着职级并行政策的普遍实施，公务员可以通过职级并行来提高职级待遇和工资待遇。

2.公务员和事业单位考试难度差不多，但公务员竞争更大。

就考试难度而言，公务员和事业单位考试难度大同小异。公务员考试考行测和申论两科，事业单位考试考行测和公共基础知识两科。公务员的行测和事业单位的行测内容基本相同，但是申论和公共基础知识有所区别，申论侧重于阅读理解和写作能力，而公共基础更侧重于常识题的了解。不论公务员考试还是事业单位考试，都是可以通过短期内锻炼和积累的。但是整体而言，公务员考试的竞争力更大，毕竟事业单位可以继续参加公务员考试，不论职业追求方面还是考试对象方面，公务员比事业单位考试的竞争都要大很多。

3.现在考试机会比较多，有机会就多参加考试，考上哪个上哪个。

不过，现在各级机关事业单位进人的主要途径就是公开招考，如果有机会的话就多参加考试，不要考虑单位好坏，先进入编制再考虑前途。考录的公务员后还可以继续参加上级机关的公务员遴选考试，考录了事业编以后还可以参加上级事业单位的考试或者公务员招录考试，发展出路还是比较广的。尤其是当前社会竞争压力较大的情况下，公务员和事业单位都是不错的选择，所以，有机会就要多尝试，考上了再去考虑下一步的打算。

总之，公务员的待遇整体优于事业编制，公务员的竞争也相对较大。

如果从单位性质的和公务员单位肯定要比事业单位要好一点，公务员属于国家的正规军！目前的机构改革来看了事业单位可能具有行政管理职能的全部要转为公务员或者参公编制，保留下来的事业单位，就是学校医院等一些事业单位，从考试角度呢，事业单位相对好考一点，公务员是一般全省统考，竞争压力较大，事业单位一般市级就可以组织考试是竞争压力较小