灵活就业公务员待遇如何,灵活就业公务员待遇如何计算

1. 灵活就业人员缴纳社保最高标准百分之三百能等同于事业单位吗？
2. 公务人员辞职转灵活就业养老金如何计算？

灵活就业人员缴纳社保最高标准百分之三百能等同于事业单位吗？

灵活就业人员，是人家给面子，取一个好听一点的名字，农民工还有一个冠冕堂皇的名字。灵活就业人员，很多时候是失业、无业人员，吃了上顿沒下顿，今天在这里做，明天不知道在那里做。

交社保，根据个人收入和经济承受能力，选择适合自己的档次、年限缴费。最低档次是当地次年社平收入的60%，最高可按300%缴纳，年限交满15年，退休时可按月领取养老金，你愿意也一直交至退休，领的养老金就比只交15年的多得多。

但是，只要你是按“灵活就业”人员的身份交纳的养老保险，不管你是按六成交，还是按一百的三倍交，是交十五年，还是交至退休，也不能等同于事单位人员。你的待遇就是你交社保身份(名义)的待遇。事业单位人员，按100%交，其享受的是事业单位人员的养老待遇。

公务人员辞职转灵活就业养老金如何计算？

养老金要看哪个城市的

目前社保管理政策没有全国统一，各地还是有差异。一般是按照正常的养老金计算方法来算，对于事业单位工作时间单位没有缴纳的年限，根据档案材料确定，然后办理视为缴纳，有的地方***用补偿养老金的方式来补足。

根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：“公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与灵活就业缴纳养老金年限合并计算。”

因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到市社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。

辞职对于很多人已经不是什么新鲜事，各种辞职的理由，也层出不穷。但是你想过吗？辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休后会影响养老金吗？



这个答案具有多面性，具体要看个人的经济条件如何。退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数个社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。

那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老经并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。



如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。

《公务员法》规定，国家公务人员按照相关规定，办理公务人员辞职转灵活就业，有关部门应该给予大力支持。辞职的公务人员以前工作时缴纳的养老金应该并入其养老金帐户，公务人员灵活就业后继续缴纳的养老金应该和以前缴纳的养老金合并计算。

从事业单位或机关单位辞职后，自己缴交社会保险基金既不是按照事业单位的标准缴交，也不是按照企业单位的标准缴交，而是按照灵活就业人员的身份缴交。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金，只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。单独缴交养老保险一个项目，人力***和社会保障局不予受理。

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%;

二档：社保平均工资70%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资90%;

五档：社保平均工资100%。