大庆财政局公务员考试时间,大庆财政局公务员考试时间安排

1. 在大庆到底什么是算是正式工作？跟国企签了劳动合同就是有编制吗？

在大庆到底什么是算是正式工作？跟国企签了劳动合同就是有编制吗？

其实同仼何单位签订了劳动合同，就是有了正式工作。大庆这个城市的特点是以石油而兴起，长期以来也是一业为主(石油开***及炼制)，并且工资待遇及员工福利始终还是不错的，且收入比较稳定。而市内其他企业或收入偏低，或企业本身不稳定，或规模太小，或寿命不长…，所以在当地老人心中，除了国企，其他都是打工挣钱不稳定，这一点都不奇怪，其他一些油田矿山三线工厂也都类似。当然现在民企，混企都在发展，大庆市也在大力引进非石化行业，第三产业更是发展迅猛，但上述观念的改变却不是一时半会的事，还会延续一段时间的。

附带说一下编制问题，据我理解公务员队伍和事业单位存在这一说法，因为它们是吃财政饭，所以国家必然在机构设置和人员数量上控制，这就叫编制。而企业没有编制这一说，从法律上讲企业有用工自由。但象大庆油田是中石油子公司，中石油是要控制下属单位用工总量的，你硬说是编制也可以，但这毕竟是企业内的事。

在我看来在大庆的正式工作起码是指工作的单位较为正规，最起码以签劳动合同的方式来进行聘任的工作属于正式工作。但不巧的是，在大庆生活的人的确有这样的习惯，他们非常关心对方的工作单位是否为事业单位，也就是你是否具有事业编制。

其实这样的情况在大庆及其普遍，也是这座城市的一个属性——新兴城市。也就是咱们父母那辈人在大庆的上班的年代，那时候几乎全都是事业编制，周围人是你也是，这时候其实并没有什么太大的感觉。但是随着城市的发展，若干年过去了，事业编制逐渐紧缩，很多外来务工的人都是签订的劳动合同，这时候他们发现事业编制的重要性——稳定。无论是收入还是缴的五险一金都与“外雇的”存在着差异。这时候很多大庆人觉得事业编制非常重要，并把这个需求放在了找工作、处对象里的条条框框。因为这座城市太年轻了，大家都知道城市的核心源于石油，大家也清楚石油终有一天会被开***完毕，那个时候如果石油系统要裁员必然会先裁掉“合同工”，所以这也是大家的一种恐慌。而有事业编制的人员只要没有大过一般是不会开除的，这就是明晃晃的铁饭碗，虽然赚的不多但胜在稳定。所以很多人在交往之处，父母最先关心的就是她/他有没有编？

其实在很多大城市里也有过类似的恐慌，不过如今来看不过是过眼云烟，因为很多人即便是合同工，工资不高，但大多数人都有副业，而且很有可能收入要高于正式工作。反观大庆，很多人几乎仅仅靠工资维系生活，这显然是存在着重大差异的。所以他们更看重的是你的第一职业也就是你是否有事业编~

谢谢邀请，关于编制问题，对于企业来说，在计划经济时期，企业是有编制的，企业要想用人，必须向国家劳动部门申请招工***指标，由劳动部门审批，在审批的指标内进行招工，进入编制内的职工，就是固定工。国家改革开放之后，在1986年首先实行劳动合同制，部分职工列入合同制，与原来的固定工并存。实行双轨制用工制度，从1992年开始，全部实行劳动合同制，用人单位只要和职工签定劳动合同，就是用人单位的职工，不涉及编制问题，也无需劳动部门审批，所以，编制自然取消。

再说什么是正式工，过去我们所说的正式工，就是固定工，也就是实行劳动合同制之前的用工制度，职工一旦被录用固定工，就是终身制，在正常情况下，一辈子就在单位工作了。

与正式工相对应的，就是临时工，工作属于临时性的，不稳定，随时就可以失去工作。

而1992年全部实行劳动合同制之后，就不存在正式工，都是劳动合同制职工，也不存在临时工，凡是和用人单位签定了劳动合同，就属于劳动合同制职工，工作满十年以上的，应该签定无固定期限合同，虽然是无固定期限，并不等于不能解除合同，如果发生企业倒闭，或者职工违法犯罪，或者单位的规章制度，照样可以解除合同。

所以，现在国家的企业用工制度，没有正式工的说法，全部是合同制，当然合同有长有短，一般工作时间越长，合同期限越长，直至到无固定期限的合同。

无论是国企，私企，外资企业都是如此。