公务员调动考试,公务员调动考试叫什么

1. 公务员向上级调动只能考试吗？
2. 公务员调任考试内容？
3. 新入职的公务员，在服务期内，单位可以变更招考的岗位吗？

公务员向上级调动只能考试吗？

公务员向上级调动只能考试。公务员调到到事业单位工作影响较大，建议慎重考虑。因为事业编制不能晋升公务员,事业编制通常不具有行政管理职能，而公务员具有行政管理职能,可以转任去事业单位担任领导职务。

公务员调任考试内容？

公务员调任考试一般考的是行测和申论。

行测考的是言语理解，数量关系，资料分析，判断推理和常识。言语理解，数量关系和判断推理分值占行测的80%要着重备考。还有一门申论考的是大作文，根据材料提出问题回答即可。两门各占100分，行测相对来说比较难。

新入职的公务员，在服务期内，单位可以变更招考的岗位吗？

现实情况是，考进了单位之后，没有人会在意当初招你的岗位是什么？单位什么岗位缺人，就会把你安置在那个岗位。

体制内的工作，除了个别专业技术含量比较高的，大部分的岗位，经过一段时间适应都是可以胜任的。

体制内混岗混编是很严重，可能大家都做一样的事，你是公务员，有人是事业编职员，有人是工勤雇员，有人是临聘人员。

当然你也可以以适应不了现有岗位去向领导申请换岗，能不能行得通就得看领导了。

记住，机关单位内的人事问题基本就是一把手一句话的事。

通过公考上岸、新入职的公务员，都有服务期的规定，大学本科一般为5年，要求按照考录的单位要求，在服务期限内不能脱离招考的岗位。考的是乡镇公务员，就必须在乡镇工作；考的是县直农业、住建部门的公务员，就必须在农业、住建部门工作。不得通过借调、调动等方式，去其他部门工作，也不能到更高一级部门工作，还不能脱产考研，进行全日制学历教育。

在实际工作中，新入职公务员虽然有岗位限制，但并不是那么严格。首先实习期满两年后，如果个人能力优秀，被组织认可，就可以通过提拔晋升，到其他部门或者事业单位任职。服务期将满，一些地方也默许可以通过公选、遴选等方式，调换工作岗位。在乡镇工作的公务员，如果确有需要，也可以在乡镇之间调整岗位。用人单位根据工作需要，或者对个人能力鉴别后，也可以通过调整，使其到更适合的岗位工作。上级部门通过借调的方式，借用乡镇或者下级部门在服务期内的公务员到本部门工作，更是非常常见的做法。

因此，虽然新入职的公务员有服务期限限制，服务期内不能调动工作岗位，但实际上用人单位可以主动调整其岗位，个人通过努力也可以通过提拔晋升改变岗位。通过合理合规的途径，服务期内改变工作岗位，并非绝对不可能。

单位是可以给你变更工作岗位的。一般来说，新入职的公务员到单位之后并没有严格要求你必须在哪个岗位上工作。这不符合我们的工作实际，因为在机关单位当中，每个人的工作岗位都是要实行轮岗的。

现在每个单位都面临着活多人少的这种情况，一般每个人都是身兼数职。所以在试用期之内给你调岗也是很常见的事情。

如果你在试用期之内表现不好或者说得罪了哪位领导，那把你从好的岗位调到差一点的岗位上，也是很常见的，作为刚入职的公务员，你应该在工作上表现的积极主动，在单位人际关系相处上，你应该尽量的低调，等你转正之后你才可以慢慢的硬气起来。

不管在什么样的岗位上，你都要积极努力的工作。让别人看到你新入职的工作状态。其实啊，你干了两三年之后看不到提拔的希望，但是你仍然应当以积极热情饱满的状态投入到生活当中。

按照规定肯定不可以；本人一根筋，钻牛角尖，不同意，肯定不行。

现实情况是：

单位变更的岗位普遍好于原来招考的岗位；

变更招考岗位肯定要征求本人同意。

有了以上两点，变更肯定可以。

当然可以了。这是再正常不过的事情了。

我就有这样的经历。

我2014年考上的公务员，当时我们单位有两个岗位招人。

考虑到A岗我比较喜欢，所以我就报的A岗。

这个岗位招9个人，我笔试考第三名，面试也是正常发挥，最终上岸了。

单位在异地，通知我8月27日报道，我到了单位以后，首先是一个星期的岗前培训，这个时候，有家是本地的同事私下里就跟我们透漏了消息，说培训的最后一天要重新分岗位，不可能按照你所报的岗位分配。

我当时还有点不太相信，谁知，真像这位同事所说的一样，培训的最后一天，单位的领导给我们开了一个会，第一个目的是认识认识我们，第二个目的就是宣布岗位分配方案。

我果然没有被分配到想要去的岗位，不仅如此，我被分配到了下设的[_a***_]单位，距离机关车程就有40多分钟。而招考的职位表里面根本就没有这个岗位。

没办法，虽然我不愿意。但还是得服从组织安排，让我去哪就去哪。

后来经过大概一年半的时间，我终于调回到了机关。