济南公务员编制教师待遇,济南公务员编制教师待遇怎么样

1. 山东省的教师收入是多少？
2. 山东省乡镇公务员待遇怎么样？
3. 山东省教师取暖费发放标准？

山东省的教师收入是多少？

本人山东济南某区（不属于济南市内）乡镇学校，教龄25年，刚晋副高七级，十三薪拆成两部分，每月发一部分，年底一次性发另一部分，具体多少不清楚（刚改革发放形式，还没发），目前每月实发9600多，公积金每月2960，总计全年15W多，没有其他收入！

因职称、地域等因素，山东省内教师收入也不尽相同。只能介绍自己，坐标青岛市区，高中，正高***岗，94年副高，14年正高，工龄39年，21年退休，退休工资加职业年金一万六多。

山东省乡镇公务员待遇怎么样？

工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

有乡镇工作补贴，每月在工资中发放。

有车补，每月在工资外发放。

每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放。

每一年有13薪

工会费每年以实物发放两次。

有时发放部分绩效工资。

有时会有精神文明奖。

有带薪年休***和取暖费。

现在乡镇有临时人员，公务员显得非常有优越感。

（声明原创）

山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休***和取暖费。

在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。

先不说待遇怎么样，就山东人对于本地公务员的认识和地位来说，山东本地人在心里更加认可公务员这个行业，即使你在央企中，也没有对公务员的认可度高，所以要是想要生活安逸的话，那公务员确实是很不错的选择！

我们可以看出，乡镇的公务员是在基层，从履历上可能会更加丰富，补贴不用愁，各种金、各种险、各种绩效，但是我们一定要有心理准备，这个过程是漫长的，人生匆匆几十载，你可就得一直为前途谋划了，岗位就那么一个，就看有没有希望了！

但是选择这个职业我们要有另一个心理准备，从疫情管控来看，现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控，正在发挥这些税收供养人的作用，所以即使是在乡镇，这个工作也不会太轻松，不会像我们想象的那么舒服，几十年如一日，它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上，这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献，这是我们需要认真考虑的。

回到待遇上来说，待遇是和地方经济挂钩的，发展越好的城市，后方越有税收来供养公务员，目前不乏很多城市对于供养公务员来说，已经形成了一定的压力，但肯定不会挨饿，所以在选择上一定要认真考虑，不要选择管理单一的部门，这也是我们对于人生投资的一方面考虑。

总之，择业要慎重，命运掌握在自己手中，加油！

山东省教师取暖费发放标准？

事业单位[_a***_]技术人员被聘为专业技术职务的，按以下标准发放：高级1700元，中级1300元，初级1100元。享受相应待遇的在职职工及离退休人员按组织人事部门确定的职级对应标准发放，同时具备以上两类条件的，可本着就高原则发放。

山东省的教师取暖费发放标准，是按照省***的规定，按照职级级别发放的，教师的级别就是教师的职称，也就是说是按教师本身的职称发放，不同的职称，发放标准不一样。通常是：初级职称教师每人每年2ooo元，中级职称教师每人每年24oo元，高级职称教师每人每年32oo元。