参公人员的好处?
好处:福利待遇很好,他们的工资主要是由基本工资,津贴和奖金以及各种补贴组成的,每个月都会兑现,不会存在着拖欠的情况。而且如果你能被选中为优秀公务员,还会有奖金,因此参公人员的一切都是很好的。
先来了解下什么是参公人员,指的就是参照公务员法管理的工作人员,主要分为参公机关人员和参公事业单位人员。通俗的讲就是公务员的***人员,当岗位人手需求量不够,需要工作人员时,参公人员也随之而来。
从多个方面来看的话,参公人员和公务员的工作性质、内容以及***待遇等都是差不多的,晋升的机制和名额都类似,但实际上差别却很大。
公务员是国家公职人员,属于行政机关岗位,并且还是行政编制,而大部分的参公人员属于事业编,也有部分属于行政编,但是很少。而行政部和事业编的单位体系也是不同的,两者存在很大差别。
第二个区别:晋升空间有着明显的不同
参公人员的晋升空间不大,因为所属单位管辖的范围小,想要晋升并不容易。而公务员满足一定年限并且达到等级便可以晋升,所以在晋升上面也有很大的不同。
除此之外,在薪资待遇、转任上面都有着细微的差别,虽然不大,但是也存在着差距,所以学生们也要了解。
参公人员在录用时和公务员是一样的,也需要笔试复试加上政审等环节,但若是非要推荐的话,还是建议学生直接报考公务员,但若是认为公务员难度太大的话,也可以先参公在转公务员。
参公人员退休补助标准?
应该是和公务员标准一样。目前国家已经把企业和行政事业交养老保险改革都一样,在职员工无论行政事业或企业都要交社保,最高交社保可以到300%最低交社保60%。只要最低交社保十五年以上,男士法定年龄60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。就可以办理正式退休手续。并领取退休金。所以参公人员退休标准都一样,工龄超过三十五年,退休后按90%计算,三十年工龄85%以此类推,五年减少5%
参公人员退休时,退休金也和公务员和事业单位工作人员一样,按照国家的政策规定,以工龄结合在职时的月工资额计发退休金。
工龄35年以上,按月工资额90%计发;工龄30至34年,护士月工资额85%计发;工龄25年至29年按月工资额80%计发;工龄20至24年,按月工资额75%计发;工龄15年至19年,按月工资70%计发。
天津公务员和参公待遇有什么区别?
公务员是指通过省考或者国考的***机关工作人员,而参公,或者说参公管理,一般指的是事业单位报考公务员法进行管理,待遇还是有些不同的,比如说工资明细不同,公务员工资跟行政级别挂钩,事业单位跟职称挂钩,公务员有年底奖金,事业单位一般没有。
在天津,参公和公务员无论是待遇,提职,五险一金,遴选,没有任何区别,所有关于公务员的一切都适用于参公,可以说,参公就是公务员,别自己看不起自己,因为自己的参公身份而感觉低一一等,其实不存在的。
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