在山东德州市，普通公务员月收入能过7000吗？
德州覆盖面太大了，城区和下县有差距，工资有一部分要靠地方财政承担！以城区来说差不多，差点！加上车补，加上加班，加上精神文明奖，加上八月十五和春节的面差不多，这个要看年限。据我所知，前几年聊过，下县副镇长副科级工资五千冒头！压力很大呀，孩子幼儿园，开车去上班，城里买房子！不容易呀！所以网上很多人说公务员，好像多优越，那是公务员这么大体量中的个别！
德州市的普通公务员，月工资能超过7000元。
德州市是山东省的经济欠发达地区，经济发展在全省属后三名的水平，刚刚跻身三线城市。由于财政困难，公务员工资也不如其它地级市，甚至达不到全国的平均水平。
2020年德州市非私营单位从业人员年平均工资收入74987元，比全国平均（***379元）低30%，比全省（87749元）低17%，平均月薪只有6248元，这还是统计的税前收入。
正常情况下，体制内的本科毕业转正后工资接近3500—4000元（含绩效工资200—350元），加上每年第十三个月的工资约5000元，如果是市级文明单位则年终发5000元文明奖，是省级文明单位10000元，考核奖1000—3000元，每年总收入在6万元左右，平均月薪5000元左右。***的是，公务员工资只涨不跌，随着工龄和级别的增加，工资收入达到7000元也不难，大体需要十年以上的工龄。
另外，市直机关和经济发达县如齐河、禹城等县较高，每月高1000元；公检法司***纪委等单位有行业补贴，每月约1000—1500元，这些地方的部门和特殊行业，试用期刚过的员工月薪也有五千五左右，六七年以上的工资就能超过7000元。
一个普通的县城，有多少名公务员？
一个常住人口70万左右的县级行政区内，大约会有100左右一级行政单位，15个左右的乡镇建制机构。党委内设机构、***组成部门（40个左右）和乡镇党委***。按照“三定方案”都有公务员编制，每个单位平均20个左右。四大班子领导加上上述单位，公务员大约在1200人左右。但还有50个左右的***直属一级机构，有的还有一些独立法人二级机构，全部使用事业编，大约会有2000人左右。教师队伍庞大，一般保持在7000人左右。总而言之，财政供养人员有10000人左右。
一个普通的县市，有多少名公务员 难以有统一的数字定论，毕竟，公务员岗位的设定、职数的核定，受当地经济发展水平以及人口总数、辖区面积、职能部门多少等因素的影响。
以我们当地为例
我们是个县级市，经济发展水平一般，一直徘徊在百强县市的八九十名这样的位次，且最近两年都没有顺利入围。
常驻人口，官方统计是76万，实际常驻人口没有这么多。
根据上级组织部门给我们核定的公务员人数，在2020年年底，是2300人左右，不算特别多，也不是特别低。隔壁的县级市，核定后的人数在一千一百多人左右，对方人口比我们低了十万左右。
当然，至于怎么核定的，我也不是很清楚。
公务员人数非恒定不变
除此之外，每个地区的公务员人数并不是一直不变的。
最常规的理解，随着时间的推移，有些人从这个行列出去，同样也会有新人通过考试或者调任等形式进入这个梯队，人数上下浮动，但比例不会太高，否则一旦超过上级组织部门核定的人数，是要做情况说明的。
当然，上级核定的人数肯定比实际现有人数要高出一定数额，地方也会留有一定空编空额确保人事流通。
所以，普通县市区，如果经济发展水平一般，人数大致就在两千上下，不会超额太多。
一个县城有多少名公务员，得看这个县的规模。因为机构设置是与当地的人口、城市体量等方面息息相关的。
公务员主要集中在党政机关中。按照2018年全国党政机构改革方案，各地在设置县一级党政机构数量时有相对统一的原则，即大县党政机构上限是37个，中等规模的县是35个，小县和城区一般保持在33个左右。这是县一级直管的部门。除此之外，还有少部分垂直管理部门，比如税务局、检察院、法院、检验检疫等，加起来大县的行政机关数量应该在42-45个之间，中等规模的县在40各左右，小县在37个左右。
接下来看乡镇。一个百万人口规模的大县，其乡镇设置一般都在12个以上，50万人口的中等规模县的乡镇基本上保持在9-10个左右，30万及以下的县一般设置六到七个乡镇。另外一个县城一般都有两三个以上的[_a***_]。这样加起来，大县的乡镇和街道规模大概在15个，中等县在11-12个，小县在8-9个。
***设县直机关一个部门平均10个公务员，乡镇公务员平均20个，街道15个，那么大县县直机关公务员大概在450人左右，乡镇公务员在250个左右，街道公务员50个左右，总计在750人左右。这是大县公务员的规模。
中等县相对少一些，县直机关人数可能在400人上下，乡镇200人出头，街道30-40人，总计也就是也就是600多人。
小县规模继续往下缩，县直机关估计也就是370人上下，乡镇140人左右，街道30人，加起来也就是500多人。
公务员和事业编目前的比例是一比四左右，知道了公务员数，很轻松就可以算出事业编人数，在此就不一一计算。
每个乡镇约25-40，每个县直10-100不等，公安占大头约300，合计下来1000-1500。教师医务及其他机关事业人员约8000-12000。大家要细看，公务员和事业人员有很大差别。公务员需要省级组织部报备录用，事业人员进入渠道更多，地级市自助招录或安置转业，此外大家把教师医务统入了，他们只能算财政供养人员，有本质差别。
如果是一个平原地区的小县，70万人口，财政供养人员大概20000人，其中公务员、教师、警察等公职人员约10000人，服务性岗位人员约3000人，其他事业性人员约7000人。
国家电网公司和烟草公司各方面待遇怎么样？
国家电网公司和烟草公司都差不多，都是拢断行业，因此比较难进人，电网公司进人需电业专业学校、烟草一样学畑草专业的学校，而且需的公开社会招聘可以说是百里挑一，以前以电以烟谋私的现象，现在都遂歩规范，从个人收入来说烟草要高些，从长远看电网公司要比烟草公司更有优势。
中国烟草和国家电网都是国企，两者都是比较好的职业，国企一直都是大家争着进入的单位，但是每年的国企招聘并不多，加上国企的流动性不大，所以想要进入国企工作还是比较难的。
国企中，最有代表性的那个是国家电网和烟草局，有些考生会问小编，到底是考国家电网好还是中国烟草好，两者的区别是什么？薪资待遇有差别吗？下面，周口中公教育小编，就给大家从各方面分析下：
一、从两者主营业务方面来说
1、国家电网：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。
2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
二、从两者的发展前途方面来说
国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。
中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。
三、从薪资待遇方面来说。
中公浙江国企招聘考试（zjgqzpks）温馨提醒大家，备考要趁早。
中国烟草
浙江烟草招聘算是比较良心的，考试内容一般是行测、申论，门槛也比较低，不限专业、15、16、17的都能报，浙江烟草面试通知时间已出，进入面试了要好好准备哦。
到底福利好在哪，让你这么牛？
中国烟草***
别看烟草门槛低，千万别高兴太早，竞争可比公务员的大的多，***棒棒哒
从全平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
注：全烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，不同地区待遇也会不同(注意：考上都就是正式工)
国家电网、烟草系统作为常见的国企招聘用人单位，一般只针对应届毕业生、校园招聘。国家电网的输电和售电的，烟草系统是制烟和售烟的，二者人员众多，系统庞杂，利润丰厚。如果硬要对比一下这两个系统的***待遇、竞争强度，究竟谁更胜一筹呢？
首先，我们来了解一下国家电网。国家电网公司，简称国家电网，成立于2002年，主要业务为建设、运营电网。国家电网经营区域覆盖了26个省市，公司员工超过186万人，名列《财富》世界500强第7位，是全球最大的公用事业企业。五***电集团（华能集团、***集团、华电集团、国电集团、电力投资集团）负责发电，两个电网公司（国家电网、南方电网）负责输电及售电，也自营小部分发电厂，五***电集团与两大电网公司属于业务上下游的关系。
然后，我们了解一下烟草系统。我们常说的烟草系统，一般是指中国烟草总公司。中国烟草主要包括烟草专卖局（烟草公司）、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。目前，只有烟草专卖局（烟草公司）的招考较为正规，且有校园招聘，招聘对象仅限于全日制本科及以上学历应届毕业生。
国家电网和烟草待遇怎么样？
一般来说，国企待遇依据国企类型分为五档，以下数据仅供参考。第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。
第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15—20W。第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10—15W。
第四档：五***电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10—12W。第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8—10W。
烟草系统属于政企合一的国有企业，烟草公司主要负责卷烟营销、专卖执法和烟叶收购；烟草局主要负责烟草市场规范和管理。根据网络相关资料显示，烟草系统职工的平均工资在7—8K左右，相比其他国企和事业单位，烟草系统***有一定的优越性。
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