中公公务员待遇比较,中公公务员待遇比较高吗

1. 国家公务员和私企员工，谁的工资应该更高？
2. 各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？
3. 公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？
4. 2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？
5. 同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

国家公务员和私企员工，谁的工资应该更高？

社会主张意向的是同工同酬，而且不是公务员和私企对比，而且没法对比，公务员工资是国家根据国家经济水平和消费环境综合考虑定的工资。而私企工资跨度非常大，从几千到亿的工资收入都有，私企讲的是你的能力贡献值。一般是根据对企业的贡献来确定你的收入。所以两者是无法高低，因为没有同样的对比条件。

您好，广东华图为你解答~

如果要论工资，私企的待遇肯定是比公务员高的，为什么这样说？广东华图举个例子：当上公务员而致富的人多吗？几乎没有！在企业赚到钱的人多吗？很多！接下来，图图就来分析两者区别：

• 公务员

收入不是最高，但是工资很稳定，几乎不会因为外界原因（例如疫情）而减薪，更不会无端端裁员。每个地方公务员收入有一套标准，也就是说，再怎么多你也不能“超标”，除非你升职了，不然只会一直很稳定。

• 企业

收入可以很高，但是要付出巨大的努力，工资一般与业绩挂钩，因此受外界影响的因素很大，如果你选了一个好的行业，发现了自己的优势并发挥在工作上，你能创造的价值是无限的，也算是企业和人才的可塑性。

以上就是广东华图的回答啦，觉得有帮助的话别忘记为我点赞哦~

各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？

感谢邀请，我是语过添情生活君。

各省公务员差别还是有的，我是北方人，北方是月薪，刚入职公务员大概到手不到4000元，南方广东公务员那边是年薪，听说乱七八糟的钱加起来比北方公务员高很多。

待遇好坏是相对的，要匹配几线城市，另外就是你自己选择哪个城市，如果你就想去一线的，那你也得接受公务员的工资以及房价等，还是要规划好自己，比如***设某地区公务员待遇好，月薪能10000，但是房价平均是6万起，这样你自己再衡量下吧，不过一切还是看自己的职业规划！哪里都可以闯出来的，只要肯加油干，不负韶华

公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？

新入职办事员2800，一年经过考核合格者转正后3000，全国统一。
肯定有教师准备跳出来，说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有，住房公积金有，每年几大节一桶油一袋米也有，乡镇的话，还有乡镇补贴。要说灰色收入，非实职领导职务，估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。

2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快职务高工资高福利待遇参照当地情况;层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别是晋升快职务高工资高***待遇参照当地情况;

层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关！

国家公务员考试网表示：想要了解其中的差异，要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。　　工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。　　第一、地域差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。　　第二、行业差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。　　第三、职务差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。　　第四、层级差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。　　其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。　　另外，需要注意是的，报国考和省考还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响，如果你想留在自己的城市，发达的建议报省考，不发达的报国考，有能力的尽量报省级以上的单位，所以，报考一定要选择自己合适，那才是最好的！

副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，[_a***_]级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

同一地区不同部门公务员，他们发放的工资不一定一样。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资待遇可能会不一样。同在一座城市，即便是同一部门，因隶属关系不同，其财政支出的层级不同，工资是不同的。如省会城市，同样是财政部门，省级发改和市、区发改，因隶属不同层级的***，其支出级次不同，保障水平就有差异。

看工资内容：公务员工资分：基本工资+津补贴+绩效等。

在同一地区，同一预算级次，不同部门之间：

• 基本工资是一样的。
• 津贴根据行业不同有所不同。如警察有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴等。
• 绩效奖励不同。绩效考核奖与考核结果挂钩。优秀肯定要多，良好和一般肯定要少。

就同一支出层级、同一类***部门，同一考核结果，那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局，同样都是考核优秀，那么部门之间的待遇不存在高低。

娘子曰：公务员的工资构成比较复杂，不能一以论之。

同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。

一、公检法的工资普遍高一些

公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些，主要是有司法补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。

二、纪检审计部门的工资普遍高一些

纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。

除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。

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同一地区不同部门公务员工资一样吗？？

同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的，主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说，垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的，同职务职级情况下，全额工资水平会比地方上略高一点，而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高，平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位收入水平来说，一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的，但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距，所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说，县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下：公检法司系统＞五大办（县委、人大、***、政协、纪委）＞强势党政单位（县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位）＞可创收单位（有执法权的城管、市场监管局等）＞一般单位。当然，一般单位不包括乡镇，乡镇看经济发展水平，经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位，经济差的乡镇收入比一般单位还差。

以上是个人体制工作所认识到的，如有不同，地区差异或个人认识所致。