广东粤东西北乡镇公务员工资有多少？怎么样？
本人是粤北韶关下辖的乡镇公务员，2008年参加工作，目前工龄13年，一级科员。2014年考入公务员时工资不到4000块，目前2021年到手工资接近6000，这里包含了乡镇补贴500元。到不了手的住房公积金个人部分700元，单位部分700元。合计1400元左右，每年可以按租房提取一次公积金4800元。中秋节和过年各发一袋米，一桶油。年终有13个月工资，相当于一个月的基本工资不到3000元，每年的绩效奖大约14000，如果是科级以上领导班子16000左右。每年计生奖大约3000元左右，但是我们这个镇因为没有钱，所以这几年都没有发。大概就是这个数据。
各地存在的一些差异
这个是我们本地的情况，当然不同的乡镇会有不同的差异，主要的差距在年终绩效奖这一方面，我所知道的韶关市其他县市，年终绩效奖高的话能到20000左右，其他工资方面的差距就不在了解，应该情况比较接近。目前工资基本都是从2012年开始往逐年提高的，2012年之前领导干部公务员的工资也都只有2000左右，现在工龄长，级别高的接近万元。各县区之间年工资差距应该在万元以内。
讲完工资，你得考虑一些其他的实际问题，乡镇公务员的要求特别多，现在乡镇公务员招考都会要求五年基层服务，也就是五年内不能调动，如果是外地人要考虑清楚，做好长期的准备。而且乡镇公务员的工作都特别的多特别复杂，可以在各大论坛去了解一下，当然公务员也是目前最热门的工作首选。既然下定决心要考，就加油努力吧！
我外侄子就在广东粤北某地级市市直当公务员，2017年才考进去的，目前还是一级科员。这个市我们也去过几次，环境优美，交通便利，气候缓和，适合宜居。据外侄子说，他们市直一级科员每月打卡工资大概4500元，双边公积金大概1600元，年终绩效奖、精神文明奖等20000元，上述三项加起来，一年总收入大概为93000元。
当地房价比较高，市中心较好地段的学区房每平米大概8500元，买一个100平米左右的房子，首付三成26万。如果没有家中大力支持，一个农家子弟公务员想要买房，必须攒钱5年以上。还好，我外侄子考上当地公务员后，其父母就为其市区首付了一套120平米的小四房，每月房贷4000元，公积金每月划扣后，还需还贷2400元。还完房贷，每月工资还剩下1600元。除去生活开支，所剩无几。
随着职务的提升，以及工资的增长，相信个人生活还是可以改善的。侄子说，他们副科级，一年总收入比一级科员多6000元左右。
说工资待遇之前，我奉劝各位不到万不得已，千万不要考乡镇公务员。
从冬季到春节，要严抓防灭火工作，取消请休***；夏季，要开展三防工作，取消请休***；秋季，要准备乡村振兴年度大考，取消请休***……这只是乡镇工作的冰山一角！
更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式，躲不过取消休***，更躲不过“临场加班”。
广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一，19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。
本人云浮市县直一级科员，六年工龄，入职公务员满三年。
基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
值得注意的是根据职级工资规定，职级工资两年提高一档次，五年提高一级别，乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资，双学位提高一档次工资。
广东公务员的工资在全国属于第一集团。其中，深广佛珠等地工资最高，无论市县机关还是乡镇公务员年收入平均基本上都在25万+，多数超过30万。粤西北的韶关、清远、肇庆工资相对要低一档，市县两级机关普通科员的年收入大概是15-18万之间，全包，科级20万+，处级25到30万之间。这还是前几年的水准。当时，肇庆有个代表团来本地考察，谈起工资待遇，人家说了这个概数，而那时我们的工资待遇普通科员只有八九万（全包），科级十万上下，副处在十二三万之间，正处也不过十五万左右，差距不是一点点。本地这两年有好几个单位的公务员[_a***_]遴选去了广东，拿到工资的时候无不感叹曾经劳动价值的低廉，尽管去了以后要面对高房价、高生活成本，他们中很多人还是觉得自己的选择是对的，毕竟可支配的收入多了，有盼头。如果题主考上了粤西北地区的公务员，千万不要犹豫，一个字：去！
粤西地区同一地市的不同县(市)区乡镇公务员的工资福利收入不尽相同，如湛江市，开发区最高，其次是市直，然后是坡头区、赤坎区、麻章区等等，最低的是雷州市吧，10年科员开发区的年总收入(含公积金)应该有18万左右，雷州市或许10万都没有。
乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？
我来说一个简单明了的回答，说得太多，太复杂，反而搞不明白，总的来说乡镇有很多站所，也就是所谓的七站八所。总的来说，有
以下的站所，党政办，党建办，农业农村中心，人力***和社保中心，计生服务中心，水利站，经济发展办，民政办，综治办，纪检监察室等等，你考到乡镇，一般乡镇领导都会根据工作需要将新人安排到缺人的办公室，运气好的能留在乡镇的中枢，那就是党政办。乡镇的工作很多，不是固定在哪一个站所就固定不动的，提拔升迁暂且不说，因为这个比较复杂，各有各的道。我刚到乡镇时就在扶贫办公室填了一个月的表，然后就到计生办做了两年半的计划生育，后来又到城管办干了一年半，搞过环卫，搞过管理，搞过财务，最后到了综治办，做个戒毒康复人员管理，刑释解教管理，社会治理等等的工作。有时候还被抽出来突击过农业工作，精准扶贫工作，等等。一直到后来离开了乡镇，去到了街道，接着又做禁毒工作。
需要理解清楚这个问题之前，先要了解我国的行政区划，众所周知，我国的行政区划从上到下分别为国、省、市、县、乡五个级别，依次形成一种从国家层面到乡镇级别的高度统一集权，也就是说“乡镇”是国家行政机构能够抵达的最基层，也是最广泛分布的一级。
所以，这就意味着只要市、县一级有的机构部门，乡镇基本上都会涵盖，或者有类似机构存在。主要有以下几个部门：
1、党政办公室（***办、监察室、人武部、综治办）
2、农村经济工作办公室（安监站）
5、村镇建设办公室（环保办）
6、农业技术推广服务中心
7、企业发展服务中心
8、镇村建设服务中心
乡镇公务员可以说是最复杂的公务员岗位，机关内所有问题都会遇到。
就拿这次的肺炎疫情来说，大家都知道医生和护士是一线人员，但其实广大乡镇干部也是奋战在抗疫一线的工作人员。每个村、每个社区秩序的管理，不都是靠乡镇和街道干部吗。一个乡镇干部要负责监督好几个村的值守情况，常常需要24小时在一线值守，公司企业的职工在家里埋怨出不了大门的时候，乡镇干部却近一两个月回不了家。
并且，上面千条线下面一根针，每个部门都要下命令，每个部门都有表格需要填写，而这些所有的部门和所有的命令，都需要乡镇干部去应付。一边要应对基层老百姓的不理解，另一边又要应对上级部门的各种检查督导，所以说，乡镇干部难，那是真的难。
也就是说，乡镇干部可以说是最复杂的公务员岗位，除了写大型的领导讲话、文件等材料外，体制内所有的问题和工作基本上都会遇到，乡镇公务员工作干好了，到其他机关工作也一定没有问题。
最初的乡镇公务员大都分配到办公室或者跟着组织委员干组织工作，但现在的公务员各种岗位都可能遇到。
日常乡镇公务员的工作可谓繁杂，涉及方方面面。新录用的乡镇公务员分配到哪个岗位没有具体的规定，这需要看当地乡镇哪个岗位缺人。比如，最初乡镇上开始招录公务员的时候，各个乡镇都特别缺公务员，尤其是缺年轻公务员，这样一来，新招录的公务员大部分都留在了办公室或者组织员办公室，因为办公室是服务书记、乡长的，组织员办公室是服务组织委员的，都有近水楼台先得月的优势。
不过，最近几年，随着乡镇公务员的招录，乡镇上的年轻公务员越来越多，新招录的公务员也就不一定干办公室或者组织上的工作了。很多会分配到社保、安监、土地、林业、畜牧、计生、司法、***、民政、财政、环保等各个岗位，由此也可以看出，一个乡镇承担的工作任务是多么的繁杂。
总之，乡镇上岗位众多，不论分配到哪个岗位，对自己都是一种历练。
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乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？
近些年来，考上我街道的公务员一般都能听从组织的分配:有的到了党政办，组织办，综治办，纪检办，扶贫办，民政办等科室工作。
乡镇是最锻炼人的好地方，涉及到方方面面，条条块块，是结束老百姓最多的地方，酸甜苦辣都有。磨炼一段时间，你的工作能力就会逐步有所提高，可以独挡一面，就可独立处理问题了。
市区组织需要人才的吋候，乡镇公务员″应考”就不难了，读书的作用也就发挥了。
作为在乡镇呆了两年零七个月的基层公务员，前后经历四个岗位，现在让我来告诉您乡镇公务员考上之后会去做什么工作。
乡镇***设有专门的值班室，有地方的值班人员是固定的，但有的地方值班人员并不固定。但无论是否固定，新入职的公务员都要先跟着在值班室值班，原因有二。
一方面党政办公室的值班室作为“上传下达”的重要地方，新人在此锻炼可以尽快了解乡镇***的工作流程，如何办文、办事，如何接收和下发通知，如何将收到的文件、通知等通过正常手续尽快递送至各负责领导、办公室，如何应对突***况等；
因此，新入职的一个月，在党政办公室值班是“必经之路”，是新人熟悉环境、工作流程的过程，也是乡镇的领导、同事熟悉认识新人的过程。
如何定岗？
经过值班过程的彼此熟悉，领导基本了解了新人的脾气、性格，偶尔也会发现新人的特长。这个时候，无论新人的列编文件上写得是哪个办公室的人员（乡镇***的行政编制办公室只有三个，分别是党政办公室，经济发展办公室，社会事务办公室），最终定岗是根据“现实需求”做决定的。
第一种情况：根据个人特长。
这里所说的特长，是经过短时间的岗位培训后就可以上岗，而且在一两年之内没有人可以替代的岗位。
比如写作能力。
当然，现在无论是乡镇***还是市级各行政机关、各个局委，都很缺乏公文写作能力强的年轻人。有一定公文写作能力的，不是提拔了就是年纪大了，经不住“熬夜”了。
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