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1. 公务员年终奖，你们发了多少？

公务员年终奖，你们发了多少？

准确地说应该是绩效奖，全国每个省都在发，但是，每个省的发放标准不一样，每个省的各个市县的发放标准也不一样，并且高低悬殊，这就是目前为止，2020年绩效奖迟迟没有发放的原因，已经引起中央重视。耐心等待吧，肯定会发的。（声明：没有官方发布，仅为归纳道听途说）

公务员的年终奖，发了没有，发了多少，目前很多人在关注。大家为什么关注，应该是一个值得深思的问题：

一、不透明的信息就会引发好奇？

公务员的基本工资是透明的，在网上也是可以查得到的，大家对公务员的基本工资并不是很好奇，一般都能有个大致的了解。但是公务员的年终奖不算很透明，到底发了多少，各个地区的差别到底有多大，在公开的信息中是没有的。因此，信息不透明，就会引起一些人的好奇。尽管有的地方，一年的年终奖可能只有一两万，但由于信息不透明，就会让一些人认为发了五六万甚至更多。

二、公务员的年终奖能发多少？

公务员的年终奖是从财政资金中开支，财政资金是国家的资金、是全民的资金，只是由公务员来管理而已。如果公务员用财政资金来发自己的年终奖多了，那么用于公益事业、改善民生的钱自然就少了。有些财政紧张了，还会发较高的年终奖，旱涝保收，自然会引发一些人的好奇。如果在保持公务员的现有工资制度不变的情况下，将公务员的年终奖规定一定的水平（如以当地的社平工资的一定比例来确定），社平工资上涨了，年终奖就上涨一定比例，社平工资不上涨，年终奖就不上涨；社平工资下降了，年终奖就相应地降低；并将年终奖的发放情况公开，估计就不会有那么多人好奇了。

三、公务员的总收入在当地是不是处于最高水平？

公务员的总收入如果在当地处于中等水平，那是比较合适的。因为，那些在体制外从事实业、从事技术、从事科研的人，他们所面临的环境要比公务员复杂，他们面临的风险要比公务员大。让这些为社会增加财富，为社会作贡献的人，所得到的收入比公务员高一些，是能推动社会进步的，也是能鼓励优秀人才到体制外工作的。如果公务员的总收入在当地处于最高水平，那么，大家可能就不会去从事实业，去从事技术工作了。

知道了公务员的总收入，对那些正在择业的人是有帮助的，他们就会根据这些信息及其他的情况，规划自己的职业发展方向，是选择公务员，还是选择体制外？如果公务员工作既轻松、收入又是最高的，谁还愿意去体制外工作，谁还愿意去做那些又辛苦、工资收入又低的工作。

别再盯着公务员了。公务员的薪资待遇真的不高，只能算地区中等水平。而且现在公务员没有过去说的，一张报纸一杯水，他们也是天天加班 天天忙，关键是加班还没加班工资。可能大家会说加班是为了晋升，能晋升的屈指可数。我觉得现在公务员反而成弱势群体了。

说一段生活中的真实对话：某税务局（不方便说地区）里某公务员无奈地对另一单位的公务员说，国地合并后我们的收入少了1/3。他话音刚落，另一单位的某公务员很好奇地反问：不会吧？这怎么可能呢？税局公务员答：就是因为有人老是在网上说我们的工资高，尤其是年终奖高，引起了有关部门的高度重视，以致于合并后到手的少了很多！

个人认为，既得利益者最好不要在网上晒收益，不然的话，有可能会自讨苦吃！