去日本工作需要什么条件?
去往日本务工需要以下条件:
1、护照
3、日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张)
4、入国理由书1份,本人自备纸书写
5、本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写
6、誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名
7、“在留资格认定证明书”复印件1份
8、就学生状况调查票日本驻华使、领馆提供,非就学者不用9.赴日研修人员,需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书。
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去日本工作需要什么条件?
去往日本务工需要以下条件:
1、护照
2、“在留资格认定证明书”原件
3、日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张)
4、入国理由书1份,本人自备纸书写
5、本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写
6、誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名
7、“在留资格认定证明书”复印件1份
8、就学生状况调查票日本驻华使、领馆提供,非就学者不用9.赴日研修人员,需提供研修***书、同日方签订的合同或协议书。
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什么条件才能进日企工作呢?
讲讲我自己的经历吧,首先介绍下。本人供职于三浦工业(株)式会社。在中国的分公司叫做三浦工业(中国)有限公司。是日本的一家国有会社。本人目前从事营业担当一职,目前的工作以销售工业蒸汽锅炉为主。我进公司后听我老大说我们公司有个百选一的规矩,就是平均一百个人里面挑选一个,据说我那批选拔里面还有两个硕士和一个博士。作为一个只有自考本科学历的***丝能选上真的是倍感***。选上以后会有几轮面试。首先是负责本省的课长或副课长进行面试,然后是负责小区的副经理面试,再然后是大区部长面试,最后是大区总经理面试。一般情况下用我们华南大区来说总经理会是日本人。所以对于役员的选拔和面试可能会和中国领导的想法以及视角会有些不太一样,注意好中日两国文化差异为好。最后会有两个月的试用期来考察你是否能够去适应日资公司的相关工作要求和制度。最后过了试用期可能还会有一到四个月的初步考核期。等过了这个考核期会送你到中国区总部去进行培训。培训完成后你就可以成为一个正式的营业担当了。 对了 最后补充下 每个选***的人会在面试阶段做一些测试题来测试你的智商和心理。同事在会社决定招募你成为新役员之前会委托第三方公司对你经进行背景调查。如果你有什么职业操守方面的问题有可能会被拒之门外。据我所知在我后面几批招募的役员中有些之前就职世界五百强公司的职员来应聘被筛掉了的很可能就是简历作***或者职业履历有过黑点。以上 三浦工业杨东篱参上
日本失业金领取条件及标准?
第一,要有公司的离职证明。第二,要到离职日为止,参保失业保险12个月以上。第三,要有随时可以就职的能力,和积极的求职意愿。这个一般来说,每次认定日,需要提交一个表格,表格上有申请人在这个期间,应聘了哪些公司,进行到什么阶段。如果没有,很难得到认定,从而得不到保险金。第四,去申请时,需要带保险证,相片,身份证明书类,离职证明,本人名义的存折,印章。
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