济源在职公务员待遇,济源在职公务员待遇怎么样

1. 济源市政法委统一管理各乡镇:训逻队统一工资吗?个城市？
2. 2021年河南公务员考试公告发布，招7901人，你怎么看？
3. 国有企业专门设置领导餐厅供处级以上领导享用，你怎么看？

济源市***统一管理各乡镇:训逻队统一工资吗?个城市？

谢谢邀请，谈几点建议，仅供参考：

1、在同一个城市***部门，管辖的各乡镇巡逻队，因为时统一级别的巡逻队，同级、同岗，应该同薪！这样才叫上级部门一视同仁嘛！

2、因为各乡镇的收入水平不均，这个各个乡镇可以根据年财政收入情况，另外给予奖励，这叫能者多劳多得！

3、岗位特别奖励，巡逻期间破获案件的大小在给予，特殊贡献奖，这叫立功和奖金！

4、对于家庭突发特殊情况，在设特困特助补助，只在发生某些特殊情况时给予补助，这叫组织关怀奖！

总裁教练。陶柏余

2021年河南公务员考试公告发布，招7901人，你怎么看？

2021年河南省考公告及职位表于今日（2月8日）发布，很多考生发现，今年的职位数量没有2020年计划招录的人数多，2020年有5796个职位，共招录9851人，而今年，只有4841个职位，招7901人，无论是招录职位，还是招录人数都是负增长（具体数量如下），河南公务员考试网带你了解今年职位“行情”！

一、各地市和不同层级招录情况

2021年河南省公务员共计招录人数7901人，从招录表格统计来看：省直、洛阳、南阳招录人数占据前三，招录人数分别为707人、703人、684人。省直和南阳延续了每年的招录人数较多的状态，洛阳需求占比相比去年有所增长。排名最后的三个地区依然为濮阳、漯河、济源，招录人数分别为233人、139人、61人。

二、各层级招录情况

分层级来看，县级以上招录6377人，乡镇招录1524人，乡镇招录人数较上年基本持平，占比较20年有明显提升，由此可以看到国家对于基层工作岗位的重视，在多渠道开发基层岗位，为高校毕业生到基层工作搭建平台，广大考生可以适当考虑到基层得到锻炼。

三、各专业招录情况

从2013年开始到去年，从4035人到去年的9837人招录人数呈上升趋势，今年却出现了首次缩招。据最新统计，2021年应届生较去年新增35万人，将达909万人，大量的毕业生遇上“后疫情”时代的就业潮，此次省考的激烈程度可想而知。在缩招的大形势下，洛阳是全省中招录人数最多的城市，招录703人，报名人数或将突破新高，各位考生可参照往年报考情况科学对比分析。2020年应届毕业生中近三分之一选择考公务员等编制类考试。在2021年的大环境下，“稳定”是更多人就业选择的重要标准之一，这无疑会出现省考竞争越来越激烈的情况。据悉，河南省考平均进入面试分数线从2019年的59.23分上升到了63.98分左右，报名总人数达到了46万人左右。其中“郑州市人民***国有资产监督管理委员会”成为炙手可热的岗位，华图大数据显示报名人数达到了1901人。今年的招录人数缩减较多，可预估竞争或将更加激烈。

国有企业专门设置领导餐厅供处级以上领导享用，你怎么看？

等级观念促进等级制度的形成，现实社会里等级无处不在。平常说的地位就是标志一个人的身份，每个人都有其身份，且生活中不可僭越，要不然会引起矛盾，这也是人皆明白的事，无需哪个来教。近段时间网上热炒的河南济源书记因吃饭而打***办秘书长耳光一事，就是一典型等级制度导致的***。秘书长不识时务，进入党委班子吃饭的小餐厅去吃了本不属他该吃的饭，一顿饭本小意思，但为何书记却大动肝火，动了谁的奶酪？其实根子里是书记潜意识的等级观念在作祟。

在物质社会里等级是区分地位高低的法码，不同的地位等级享有不同的物质条件，说白了地位不同待遇就不一样，这是现阶段的等级制度固化的，从社会管理上实际就是要求人们去遵守的秩序。从***机关等级上理一下，如，办事员，科员，科长，处长，局长，书记等等，企业也有工人，班组长，车间主任，经理，总经理，董事，董亊长等等，这些都是等级的社会表象，没有这些等级的设置，社会秩序就缺乏管理基础，社会运作会一团槽。从社会历史进步来看，等级观念无可厚非，等级制度也是促进社会文明的客观存在，在没更好的社会形态以前，等级这枷锁依然会生存发展，所以等级无处不在。我们不能以乌托邦的理念去看待"等级"的是或非，至少在现阶段的现实生活还得依附"等级"而行。