警察公务员教师待遇,警察公务员教师待遇怎么样

1. 你觉得教师、医护人员、警察哪个岗位更好？
2. 事业编民警和临聘教师哪个好？假设工资待遇一样？
3. 基层民警和教师，哪个职业好？
4. 公务员的年终目标奖比教师的年终目标奖多三分之一，合理吗？

你觉得教师、医护人员、警察哪个岗位更好？

一，如果你是自己要从事相关行业。想当社会精英的话，选医生；想兼顾家庭和子女教育的话，选教师。

二，如果你是选人生的另一半。对方是男的，优选医生。对方是女的，优选教师。

三种岗位都很好!教师是传播知识文化、传承精神文明、医治心病情疾的微笑天使，医生是传播卫生文化、传承健康文明、治疗身伤体患的善良天使，警察是传播安全文化、传承济危救困文明、疗治社痛民悲的威武天使。

社会离不开坚持正义、不畏强权的人，民众离不开作风正派、不循私情的人，国家离不开有所作为、永怀忠诚的人。

凡心中装着他人、专为他人、善待他人的岗位就是人民最崇拜、最敬重、最羡慕的岗位。

以上三种岗位正是体现了大众普遍的心愿。

三种职业都是事业单位或公务员，教师比较悠文，医护人员要上夜班，警察是公务员编制，除片警派出所有值夜班外其余是日勤制。收入三者差不多，但是要看那一级地区而言了，有高低区別。

我觉得的都好。工资比其他行业都高，关键是工作稳定，有***期。若非要选择的话，我选择老师，每年有寒暑***。休***时间长，可以分配自己的时间，出去旅游，或者自己宅家写书，大学老师比较好带学生，不劳神费力。但是往往需要研究生以上学历的。才能考试进入大学当老师，目前每个岗位都很吃香。竞争也很激烈。

“岗位好”不是一个既定的标准：是挣钱多？工作轻松？办事方便？让人羡慕？还是会教育子女？看病方便？不同的标准就有不同的答案，因人而异，公说公有理，婆说婆有理。若想会教育子女、***期多、甘于清贫就当教师，若要看病方便、救死扶伤就选医护，如若找公家办事、匡扶正义、维护法律的尊严，最好当警察。

事业编民警和临聘教师哪个好？***设工资待遇一样？

当然是事业编辅警比较好一些，事业编制的都是辅警，属于体制内人员，工资福利待遇由财政保障，工作比较稳定。临聘教师属于合同工，不属于体制内人员，工资***待遇多半都是由单位经费来保障。

肯定选事业编的民警！不说临聘教师，就算是正式编制的教师，都宁愿选事业编的民警而不选教师！只要你认真看新闻都知道，今年有些省份大学招师范类学生，并且是免学费包安排的，都没有人报考！这说明了什么问题，自己思考思考就知道了！还有，不要过分的相信教师有寒暑***！

基层民警和教师，哪个职业好？

教师的职业在同等条件下要略好一些，因为教师是工作相对比较专注，且教书育人，三尺讲台，桃李芬芳，而且工资待遇较高。

民警的话会相对来说比较辛苦一些，且基层的工作非常忙，陪家人的时间较少，反之教师有寒暑***且带薪，有时间照顾家人。

公务员的年终目标奖比教师的年终目标奖多三分之一，合理吗？

这种比较没有意义，只会挑起社会矛盾，让很多不明真相的人云云亦云，进而以讹传讹。

首先，公务员的年终绩效奖励不见得比教师多三分之一这么多，至少本地不是。本地公立学校在编教师的年终绩效都是参照公务员标准核发的，叫增量绩效。公务员有综合绩效、专项绩效，事业编也有，区别是年终考核等次不同，标准不一样而已。一般来说，机关下属事业单位的年终绩效等级依据机关考核等次核发，各大中小学计划单列，由教育部门考核确定等次，以考核最终结果确定奖励额度。不过最终是什么等次的奖励，标准都依据公务员单位来执行。比如公务员年终拿三万，教师一般都能拿到两万五以上，比公务员少个几千块，总共占比也不会是百分之十几，根本到不了三分之一的高度。少的主要是公务员特有的职级奖励等收入。

其次，公务员和教师本就是两个不同序列的岗位，没必要总是拿两个岗位非要人为比较出差距。这个世界任何两个行业都不可能收入一样，公务员有公务员的待遇，教师有教师的标准，为什么非要拿来比较。现在国家要求各地教师工资不低于公务员，很多地方已经执行得很好，基本实现了国家目标。比如本地邻市，他们的教师工资普遍就高于公务员，特别是基层教师，因为有政策倾斜更是如此。那是否公务员也要拿教师来比较。再说了，其实各地都有教师群体工资待遇高于公务员，比如大学教师、部分重点初高中的教师，收入就普遍比公务员高。很多教师还有补课等外快收入，虽说国家禁止教师这么做，但实际上很多教师仍私下开课或者以一对一、一对多的方式为学生补课，收取一定的费用，越是好的学校这种现象越普遍。这部分的收入远超工资待遇，加起来总体收入比公务员只高不低，又怎么比较？

人比人气死人，职业也是如此。公务员和教师同属体制，有一定的可比性，但比较也不能绝对，总是把两个岗位放在同一个高度来对待，非此即彼，徒增不愉快。说白了，每个行业都有自己的特性，不能简单用收入来衡量优劣，这不公平。现在机关事业单位都实行公开考试，考试的公平性不比高考差，你觉得公务员好，大可去考，考上了不就可以享受你所说的高待遇了吗？

存在即合理。到底是公务员年终绩效高，还是教师高，这不是合理不合理的问题，而是你想从事哪个行业的问题。

为什么要把这两个职业放一起比？

这么比合理吗？

压根儿就不是一个行业比什么比呢？

就像我，一年下来只有几万元收入，而我的同学做房地产，有年入一百多万的，也有年入三百万的，我也问问合理不合理？人家挣百万年薪是人家的工作换来的，我收入微薄是我的工作性质决定的。我要是过不下去了，那就得想办法，要么辞职找个挣钱的行业，要么找个合理合法的增收渠道。比是没有用的，徒增烦恼而已。

所以，人比人气死人。别比了，过好自己的[_a***_]吧。

公务员承担的任务很重的。平日里政务的处理，要靠水平，及掌握政策不偏离，又要答复让群众满意，不容易。特殊时期，公务员要冲在第一线，特别是大灾之年，没早没晚。大雨期间要到五保户查看房屋是否漏雨，要到田间查看村委会救灾放水是否到位，灾情期间住在村里，及时反馈灾情，及时传达指示，上传下达，不得差之分毫。有紧急任务时，马上到岗，不管是***期，夜间，也不管道路是否通畅，任务就是命令。每一个岗位都有艰难。不要攀比。今年还有目标奖吗？

教师和公务员没有可比性。1、教师可以考公务员，公务员也的考教师，选择是自由的。2、教师每年除了正常节***日，还有寒暑***，休息时间长，而公务员特别是公检法司干警和基层公务员，不光没***，还总是加班。3、教师有课时费、班主任费、监考费等，只要课时外加班都有补偿，而公务员大都加班没钱也没补助。4、不少教师利用课余时间偷偷办小班，上小课，这部分收入甚至远超过工资，而公务员不敢。管的严不允许。

教师如果非要和公务员相比，起码要先严查私下带课挣钱、取消所有节***日并且长期无偿加班，而后再谈待遇问题。没付出那么多，非要得到更多，有失公允！也可以选择改行考到公务员队伍里面。