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公务员考核与录用考察晋升考察的区别？
公务员考核，录用考察和晋升考察是使用公务员的两种方式方法，首先，公务员是按照招聘的要求，根据国家公务员考试大纲报名进行考试，管理公务员的人事部门再根据考试成绩进行筛选考察进行录用；
而公务员晋升考察是由使用公务员的单位或组织机构按照公务员工作的表现和晋升岗位职务的需要进行的一种考察，一个是面向全社会的招聘活动，一个是单个的人才选拔工作。
公务员考核是公务员的常规工作，主要是按照公务员的标准，对公务员的全面工作做出考核和准确评价，使之克服不足，改进工作发扬成绩。
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考察晋升是按干部提拔标准，对符合条件和工作业绩突出的公务员进行考察，并向相关部门推荐提拔对象。二者主要区别，公务员考核是针对全体公务员，而考察是针对少数或部分公务员
怎样写公务员录用考察材料？
公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在***的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。怎样写公务员录用考察材料？
公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
（图片来源网络，侵删）
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