教师转为公务员待遇,教师转为公务员待遇怎么样

1. 十年的民办教师转正调任公务员退休金怎样计算？
2. 教师转公务员后能立即提拔吗？
3. 退休教师和公务员“工资”上涨了2000多元，这是真的吗？
4. 教师和公务员的待遇一样吗？

十年的民办教师转正调任公务员退休金怎样计算？

根据国家规定，民办教师上学分配工作，或者转正后，依然从事教育工作的，其民办教师的工作年限，可以计算工龄，和公务员的工龄合并计算，享受和其他人员的同等待遇，你的情况，录用之后，没有继续从事教育工作，只能从录用公务员的时间开始计算工龄，民办教师期间不计算工龄。

十年民师“转正”既转为公办教师，其工令从做民办教师之日起计算。公办教师直接进入公务员队伍须是一九九六年以前，工令连续计算；九六年之后只有在学校担任主要领导（校长或书记）方可直接调入公务员队伍并担任一定职务，工令连续计算。普通教师需经过国家统考，笔试和面试两关竞争的胜者才可以任职公务员，工令连续计算。民办教师转公办教师做公务员其间没有间断，工令应该连续计算。

教师转公务员后能立即提拔吗？

教师转公务员后并不一定能立即提拔，因为公务员的晋升需要考核和评估。教师转公务员后，需要从事不同的工作，需要经过一定时间的工作经验和业绩的积累才能有机会被提拔。

此外，公务员的晋升一般要通过笔试、面试等多项考核，需要具备一定的资历和能力，只有在评估达到要求时才能获得晋升机会。因此，教师转公务员不能依赖提拔机会，需要不断提升自己的能力和业绩，争取更好的发展。

教师转公务员后是否能立即提拔，取决于多方面因素。首先，转公务员后的职务和所在部门不同，能否提拔需要看具体需求和岗位空缺情况。

其次，个人素质和能力是提拔的关键，需要通过考核、评价等方式考察。

最后，公务员依照规定的晋升和晋级制度进行晋升，需要满足一定的任职条件和工作年限。因此，教师转公务员后想要立即提拔仍需具备相应条件和素质，并通过公正、公平的竞争获得晋升机会。

退休教师和公务员“工资”上涨了2000多元，这是真的吗？

其实，每个人的地位和收入都是由自己争取的，不要怨天尤人。社会从没有绝对公平的地方。，但是，相信社会还是公平的地方更多，每个人的成功更离不开个人的努力、奋斗、拼搏！少一些怨言，多一些努力，就能够改善一下自己和家庭的生活处境，这样岂不更好！

是的。退休教师情况不了解。但身边的一些机关退休公务员的退休收入平均每月增加了几千元确是真的。其原因就是所在单位把以前的年终奖啊什么的取消了，改成生活补贴按月发放，因此每月收入就增加了。当然，所在地的财政实力強的按月发给，财政差的就***取几个月才发—次或者什么时候有钱了再补发。

退休教师和公务员的养老金都是按照当地当年养老金的水平来确定的，不可能出现普遍上涨2000多元的情况。另外，从目前实际情况来说，各地事业单位和公务员的养老金水平普遍高于企业单位，这种上涨只会进一步加剧矛盾，导致社会出现新的不安定因素，所以可以肯定这是***消息。

市直工资一个人顶非市直人员接近三倍，试问一下基层有几个有心思干活，干好活？很多大城市都是越基层工资越高，带动工作积极性，唉！！！！无法理解也没资格评价！因为都是一群苦逼的人！

因为现在这个退休的老师工资已经很高了，公务员虽然也不交什么社保，但是他们退休工资也挺高，总比那些工人工资高吧。所以这个退休的公司应该全国都统筹全国都差不多，应该是这样才对啊，因为这个你退休了嘛，又不是在职，退休以后呢这个人就都平等了嘛啊。本来呢，每个人的分工不同，社会职能也不一样，你是缺了谁对这个社会来说也是一种缺陷，本质上职业呢没有高低贵贱之分，工资呢也应该差不多啊，不能差太多啊，这样呢就相对公平。退了休呢，大家都闲赋在家为什么还要分高低贵贱之分呢？应该都一样多吗？农民养老养老金可以拿的少一点啊，因为他们有土地自己种菜种种养殖，又现在也不交公粮了啊，拿的少一点，那几十块钱确实太少了吧。

教师和公务员的待遇一样吗？

这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。

一、教师的工资待遇有法律规定。

相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：

《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。

二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。

9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：

2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算[_a***_]环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。