乡级单位公务员待遇,乡级单位公务员待遇怎么样

1. 一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

相同点，两者都是科级，1，2级主任科员相当于正科级，3，4级相当于副科级。

不同点，主任科员是职级，乡科级正副职是职务，属于领导职务。还有两者工资不同，正科级的津贴介于1，2级之间，副科级介于3，4级之间。

从某种意义上来说某人可以是一级主任科员兼任某某正科。意思就是可以既有职务又有职级。

公务员现在有职务和职级两个序列，一至四级主任科员属于职级系列，而乡科级正职和乡科级副职属于职务序列。职务和职级可以并行，也可以相互转化，自然有其相同点和不同点。

一至四级主任科员与乡科级正职、乡科级副职的相同点有以下几条：

第一，都属于科级。其中，一、二级主任科员属于正科级，三、四级主任科员属于副科级，而乡科级正职肯定属于正科级，乡科级副职也属于副科级。

第二，都可以享受相应级别的工资待遇。一、二级主任科员可以享受正科级的工资待遇，同属正科级的三者工资待遇比较顺序如下：一级主任科员>乡科级正职>二级主任科员。所以，通俗的叫法可以把一级主任科员叫做“大正科”，二级主任科员叫做“小正科”。同样的，三、四级主任科员可以享受副科级的工资待遇，同属副科级的三者工资待遇比较顺序如下：***主任科员>乡科级副职>四级主任科员。所以，通俗的叫法可以把***主任科员叫做“大副科”，四级主任科员叫做“小副科”。

第三，满足条件都可以晋升上一级职务或职级，也可以转任对应的职务或职级。比如，三、四级主任科员任满两年可以晋升乡科级正职，乡科级副职任满两年可以晋升***主任科员，乡科级正职任满两年可以晋升一级主任科员。四级主任科员可以转任为乡科级副职，而乡科级正职也可以转任为二级主任科员。

一至四级主任科员与乡科级正职、乡科级副职有相同点，自然也有区别，主要由以下几点：

一至四级主任科员通常是指在职在岗的公务员的职级，县乡两级95%的公务员最终结局跳不出这个"藩篱”[捂脸][捂脸][捂脸]，《新公务员法职级并行实施细则》规定，晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;晋升二级主任科员，应当任***主任科员2年以上;晋升***主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。这个只是细则规定的理论上的晋升年限，实际晋升还受职数等等因素限制，我履职二级主任科员11年，晋升一级主任科员还在遥遥无期。[流泪][流泪][流泪]

乡科级正副职属于领导职务，代表组织享有决策权。通常担任乡镇长、乡镇党委书记、乡镇人大***团***，县级部门局长、主任等职务，是县乡两级公务员当中的佼佼者，是老百姓眼中的“封疆大吏”，主持一番事业，主政一方发展，《新公务员法职级并行实施细则》职级规定：乡科级正职对应二级主任科员;乡科级副职对应四级主任科员。

一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

一至四级主任科员和乡科级正副职共同点：

都是科级干部，一至二级主任科员相当于乡镇正职，三、四级主任科员相当于乡镇副职。两者均可以享受相应级别的工资待遇。

一、二级主任科员相当于正科级的工资（经济）待遇。一级主任科员在基层称为“大正科”，二级主任科员是“小正科”。镇委书记、镇长、镇人大***如果没有晋升为一级主任科员，一般是“小正科”待遇，比一级主任科员工资略少一两百块。其工资待遇依次为：一级主任科员＞乡镇正职（镇委书记、镇长、镇人大***）＞二级主任科员。

三、四级主任科员可以享受副科级的工资（经济）待遇。***主任科员在基层称为“大副科”，四级主任科员是“小副科”。如果乡镇副职没有晋升为***主任科员的话，那是小副科，比***主任科员工资略低。其工资待遇依次为：***主任科员>乡镇副职>四级主任科员。

乡镇正副职和二、三、四级主任科员在下一级岗位满足任职资格（两年以上，年度考核称职以上）的，均可以晋升为上一个岗位职务或职级。

一至四级主任科员和乡科级正副职不同点：

一至四级主任科员是职级，不是职务，只能享受工资（经济）待遇，没有政治待遇和工作待遇。年底的绩效考核奖会低于相应级别的实职干部；平时要接受乡镇正副职的领导和工作安排。

乡镇正副职是职务，不但享受该级别的工资（经济）待遇，年底的绩效考核奖会高于相应级别非领导的职级干部。同时享受相应的政治待遇和工作待遇。比如参加或召开会议、批阅文件，出差考察，并享有独立的办公室等等。当然责权是对等的，有职权，也有压力，同时要承担相应的领导责任。

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