公务员的文职待遇,公务员的文职待遇怎么样

1. 军队文职考试，福利待遇却比公务员好，为何报考人数少？
2. 文职人员和公务员的区别？为什么好多人说文职人员是临时工？

军队文职考试，福利待遇却比公务员好，为何报考人数少？

在谈及这个话题前，我们先来看一组数据：

2020年国家公务员考试招考2.4万人，共有143.7万人通过报名资格审核，缴费人数114.2万人，平均竞争比60:1。

2019年军队文职人员招考1.9万人，在3月20日12:00截止报名后，总报名人数达33.88万人，平均竞争比18:1。

从上面我们可以看出，军队文职报考热度远不及国考，竞争激烈程度也相差很多，国考最热竞争比2315：1，军队文职最热竞争比715:1。

为什么军队文职人员的报考人数低于公务员呢？

小编认为注意有以下两点：

第一，军队文职人员招考自2018年首次启动，主要面向社会人员、应往届毕业生招考，在职公务员也可报名，所以知道的人不多。

第二，学历要求较高，专业限制也多，特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件，成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。

18年军队文职人员首次面向社会公开招考，信息还比较封闭。很多考生还一股脑扎到国考、省考的大部队里，并没有了解到文职人员招考信息。因此，对于准备报考20年军队文职的小伙伴们来说，你们已经抓住了“先机”。

（1）高校生、社会人员均可报考。报考门槛低，近两年军队文职人员招考公告规定：应届毕业生、往届毕业生、社会人员可报考军队文职人员考试。其中，护理专业大专学历即可报考，门槛低！

（2）备考复习更有优势。对比公务员和考研来讲，文职的投入产出比最高。很多岗位的报名人数很少，上岸机率大。笔试复习时间仅仅只有一个月，战线短。考试内容包括公共基础和专业知识。专业知识的内容和考研内容重合，比考研难度要低。

（3）待遇参照现役军官，工资高于公务员。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。***抚恤、健康体检、探亲休***、子女入托等的***待遇与现役军官相同。

（4）身份比肩公务员。在国家层面，军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

军队文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发、技术创新等一系列工作，管理岗的人员负责执法、***购、国防动员、征兵宣传等一系列工作。文职的工作和社会人士的工作类似，具有很大的创新空间和发展空间。并且，文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这个系统里，大家一起为国防建设、为国家强大服务！

文职人员和公务员的区别？为什么好多人说文职人员是临时工？

军队文职人员和公务员再聘用制度，***待遇，工作环境上，还是有很大区别的

聘用方式不同：文职是聘用制，是以合同形式确定与职工的用人关系

待遇上：文职不同地区工资差别不大，本科生转正即可拿8k以上。而公务员，不同地区，工资***还是相差不少；一般中西部地区的文职，会比公务员待遇更好一些

工作环境上：文职人员在部队工作，公务员和社会上其他职业差不多

[_a***_]要求上：文职更偏向技术型岗位，护理岗位，部分岗位要求是军属

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需看情况。

一、军官改文职

在军改期间，军官可改文职人员，但前提是先转业退出现役（属计划分配工作）。说明其改文职后不是现役军人了。其文职身份是委任制，且工资待遇与现役曾经职务一样。说明其改文职后是按工务员待遇，且工资高于地方公务员。

二、其它人员转（选）文职

（一）士官（军士）转文职。士官一般是转至技术文职岗位，是聘用制。其转改前提是先退出现役，够国家安置工作条件的须按自主择业安排（不是***分配工作，国家给一批创业货币）。这说明士官转文职后，其岗位不受保证，不是工务员。

（二）地方人员竞争文职。地方人员无论到行政文职岗位或技术文职岗位，都是聘用制，说明其身份都不是公务员。